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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は1.5か月くらい有ります。覚える量はそれなりにあるため、覚えることはできず、やりながら覚えていく感じでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
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株式会社朝日ネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日ネットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日ネットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は1.5か月くらい有ります。覚える量はそれなりにあるため、覚えることはできず、やりながら覚えていく感じでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
入社してからのサポート体制は他の企業よりも充実していると感じました続きを読む(全33文字)
入社後に一定期間研修があり、サーバーやネットワークなどのインフラからWebアプリのプログラミングまで学ぶことができると思う。規模の小さい会社でよくあるよう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
朝会で社長の話をきけるのはよい。評価面談がしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手営業の成長はかなり遅延する。商材と業...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
インターネットの仕組み、通信業に関しての知識はつきますが、他社での潰しが利くようなスキルがつくかというとそうではありません。ずっとインターネ...続きを読む(全342文字)
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現在はわからないが、数年前に新卒採用が始まり、各部署でのOJTを経て配属が決まり、若年層はキャリア形成もあり、部署異動は年に一回はあったように思います。...続きを読む(全255文字)
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新入社員教育としては、インストラクター制度というものがありました。入社2年間は3~4年前に入社した先輩が新入社員の教育担当となって、社会人としての基礎を...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性が多く、女性でもキャリアアップが十分狙えます
オペレーターからリーダー、スーバーバイザーと昇級しますが、
女性でもスーバーバイザーになっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の工夫などによって、応対件数が上がったりしたときに、やりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に応対件数がなかな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給は毎年10~15日程度取れて、取得も95%以上で高いところがいいと思います。また、育休や産休も取りやすいです。育休や産休を取ったときの周...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅補助は20代までは月に1.2万円程あったかと。
社内の自販機も外より安くで購入できます。
交通費は月に上限5万円まで出ます。
【気になる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
優しい人ばかりだと聞いていたからです。
実際に入社後も朝日ネットで人間関係に困ったことはありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人間関係に悩みがないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のことを考えると、今の給料では不安が大きいため退職を検討しています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給が取りやすいし、シフト希望休も通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が遅いため、仕事の後に予定を入れにくいこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
実家暮らしでも20代のうちは1.2万円の住宅補助が貰えることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もあまり高くないのに賞与、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の説明がお客様に伝わった時に「わかりやすい説明だった。」「丁寧に対応してくれてありがとうございます。」といった言葉をいただけた時は嬉しい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。毎週水金はノー残業デイになっており、実際に定時退社する人が多かった。また、7時間労働になっている点も良かった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社直後に各部署の業務内容を教えてくれる研修がある。2週間くらい。基本OJTです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修の頻度は非常に多く、手を挙げれば大体チャレンジできる環境。ゆえに前向きに成長しようとしている人はすぐにわかる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)
27度が新卒1期生なので、これから教育体制は整っていくのだと思います。続きを読む(全35文字)
研修制度はあるようです。ただ、新卒採用のホームページが消えたままになっているなど、表に出る要素を管理できていないので細部までは見てもらえないのではと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材を大切にしている感じがしない。新卒教育もあまりない。また若くして活躍できる、裁量大きく働けると謳ってお...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社朝日ネット |
|---|---|
| フリガナ | アサヒネット |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 6億3048万円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 売上高 | 130億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-3541-1900 |
| URL | https://asahi-net.jp/ |
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