網屋の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
新卒は住宅支援あり
会社全体ではワーケーション環境やコワーキングスペースの契約あり。
定期的に社員旅行もあり、社内部活動としてゴルフやフット...続きを読む(全84文字)

【良い点】
プロダクトを取り扱う場合、かなり専門的な知見を深める形となる。
SIを担当する場合、幅広い製品知識を得ることができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
待遇は良いと思う。年俸制。
インセンティブ制度もあり収入を上げることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
第二新卒はだいぶ扱い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手が増えて活気ついている雰囲気
サービスも拡張していき、総合セキュリティプロバイダーへの実現を着々と進めている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員は非常に良い人たちが集まっている。
テクハラする人などは事を起こして退社していった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な考え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
提案が重なれば残業は増える傾向。
それ以外はタスクが終わればすぐに帰る。
上席も積極的に帰るような姿勢を見せている。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
若い年代の社員の方々はかなり女性の割合が高かったです。産休や育休については使用していないためわかりませんが、復帰率はほぼ100％というような...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワーク制度が利用しやすく、ワークライフバランスが整えやすかったです。月30時間程度の固定残業代がありますが、残業時間...続きを読む(全334文字)

【良い点】
実力主義、年齢に関係なく昇給する。
MBO面談が年２回ありそれに基づき評価される。
資格取得など努力も加味される
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修豊富。教育事業も行っている。続きを読む(全22文字)

【良い点】
テレワーク、フレックス、ワ―ケーションが充実続きを読む(全28文字)

【良い点】
非常にポジティブ
部下の失敗を責めない風習。
ホワイト上司続きを読む(全35文字)

【良い点】
上場企業なので、基本的な福利厚生はある。
20代社員には、無条件で住宅手当が支給される。
資格試験の受講料の補助、合格時の祝い金がしっかり貰...続きを読む(全117文字)

【良い点】
優秀な新卒が毎年大量に入社している。
グロースに上場しているので、クウォータ―毎にトップから事業の将来性の説明が公開されている。
ストックビ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性が多い。
事務職はほぼ女性。
マーケティング・営業職も半分以上女性。
育休復帰率１００％続きを読む(全52文字)

【良い点】
成果は昇給に直結。
公正な評価と経営の透明性。
キックオフでしっかり方向性をトップから伝えられる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
社内結婚したカップルもいます。
結婚後産休、育休を経て復帰した方も多いので、女性としては長く続けられます。
決算時に利益を社員に還元してくれ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
風通しが良い、活躍ができる。
社員からアイディア募集して事業開始したりしていた。例えば、Facebook開始するアイディアで応募し、2等賞が...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているかわかりませんが、当時はスキルアップを図れる環境ではなかったと思います。
外部のセミナーに積極...続きを読む(全173文字)

とにかく休み取りやすい、携帯メールで当日の休みとれる。業績いい時は年始社員旅行がある、ボナースもでる。評価制度がよくわからない。自分で目標立てて達成度で...続きを読む(全152文字)

以前から社内研修はほぼありません。
2年前くらいから外部の研修機関を利用したセミナーを受講するタイプの研修が任意で受けられます。
資格取得に対しては...続きを読む(全160文字)

年末人事考課表とMBOが存在します。
内容には明確な行動指針、営業成績への評価はなく、
ユーザーサポート件数の多さ、営業数字達成が評価の全てではあり...続きを読む(全247文字)

個人的な感想ですが、以前は自由な社風でしたが、現在では締め付けが強く、売り上げ数字よりもむしろ、
上長への報告、連絡、相談をより多く求められます。
...続きを読む(全282文字)