明光ネットワークジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全72件） 3ページ目

教室長業務は経営者としての視点が必要になるため、経営力やマネジメント力が身につけられます。
また生徒、保護者対応もあるためコミュニケーション力も伸ばせる...続きを読む(全156文字)

以前は研修も何もなく入社当日にいきなり教室に配属され非常に辛かったですが、ここ1～2年くらいは、教室に1人にはされずに先輩教室長から研修を受けられていまし...続きを読む(全195文字)

研修は一週間の共通研修。ただ、ごく基本的なことばかりで、実地に活かせるかは疑問。
教職思考の人が流れ着くのだと思うが、民間企業であるが故に、いかにもうけ...続きを読む(全197文字)

アルバイト講師として夏期講習から勤務(約1年間)
講習の前に、別日程で教室に呼ばれ、社員の方から授業の進め方を教えてもらいました。
いつも授業後は社員も...続きを読む(全189文字)

入社時には約一ヶ月の基礎研修が東京本社で行われる。
その後も定期的に自分のレベルにあった研修や、全体での
会議もあり、研修体制はかなりしっかりしている...続きを読む(全177文字)

対人のコミュニケーション能力は身につけることが可能になる。毎回担当する人も変わったり、新規顧客の場合であれば、一から信頼関係を結んでいかなければいけないの...続きを読む(全163文字)

教室を運営するための基本的なことは研修で教えてもらうが、教室で起こる一つ一つのことは現場で学んでいく必要がある。
また、上司は業績だけにしか興味がなく、...続きを読む(全156文字)

基本的に勉強についての知識がなくても、入社後の研修などでしっかりとフォローしてもらえるので、その辺りは大変ありがたい。
ただ、授業に関しては特にフォロー体...続きを読む(全152文字)

すべてはそこの教室を運営する教室長次第。
チームの中で偉くなればなるほど、バイトの枠をこしてサービス残業が増えていきます。
ですがガンバった分、生徒か...続きを読む(全164文字)

生徒一人ひとり一日に学べる量や中身も違っているので、その子にあったペースでの授業を進めることができるようになりました。一回の授業は一時間半しかないので、ゆ...続きを読む(全178文字)

たびたび研修やレクなど行います。地方勤務の場合でも東京本社への出張が月1回はあ理有名な人の話や社長の話を聞いたり、同じ立場の教室長同士で意見交換をしたりと...続きを読む(全150文字)

スキルアップ、キャリアアップ、教育体制はとても整っております。
就職するとまず1週間の教室長研修を受けます。
企業理念、会社の仕組み、帳票の書き方、入...続きを読む(全410文字)

入社後毎月のようにロープレ研修がありますので、対人関係・面談力はかなり鍛えられれます。また外部の研修セミナー会社も1月に1講座を受講するように奨励されるの...続きを読む(全164文字)

将来塾経営を明確に考えている方であれば、どんなにノルマが厳しくても保護者からのどんな理不尽なクレームも深夜までかかる遅い仕事も乗り越えていけると思います。...続きを読む(全165文字)

教育業界ナンバーワン企業、東証一部上場企業のため、以前と比べると、かなり評価は明確で、教育体制は整っております。半年程度の十分な研修があるので、新人の方は...続きを読む(全285文字)

研修がガッツリ丸々一週間本社で缶詰になっておこなわれます。
内容は教室運営に関わる事務的なものから接客のロープレなど様々ですが、
そこで教わるのは最低...続きを読む(全165文字)

経営のノウハウが身についたように感じます。研修終了からすぐに一人で教室運営の全業務を任さます。人事管理、経理、教室のレイアウト、管理目標等々。最初は戸惑う...続きを読む(全154文字)

非正社員に対しても「研修」が年数回行われるが、研修を受ける側同士でのロールプレイングなどが主で、研修だけでは指導技術向上はあまり期待できない。教科に関する...続きを読む(全152文字)

私の教室では年数回の研修がありますが、このところはまちまちです。恐らくは教室ごとに違いがあると思います。
児童生徒を教えるという立場上、かなり子供の扱い...続きを読む(全161文字)

研修制度が充実しています。キャリアアップも可能です。管理面談があり、そこで自身のキャリアプランについて上司と話ができます。ただ、キャリアプランについても結...続きを読む(全169文字)

経営のノウハウが学べました。将来独立を考えている方にもいいと思います。また、生徒や保護者との面談を通してコミュニケーションスキルも身に付きますし、講師を束...続きを読む(全162文字)

FCを数多く展開しているため、各オーナーによって企業の体制は大きく違います。
私が所属していたFCでは自己啓発セミナーが毎月あり、会議の場ではロープレを...続きを読む(全259文字)