エイベックス・エンタテインメントの評判・口コミ一覧（全102件） 4ページ目

【良い点】
何かのふしで部単位の決起集会が開かれて、まれにアーティストを呼ぶこともある。部長の人柄にもよる。部長で全体の雰囲気が変わる。毎年に夏にはパーテ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性も働きやすく産休や育休時短も取得できる環境にある。
大きな会社だけあって福利厚生は整っており、子どもを育てるにあたり働きやすい会社であるよ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新しいことに取り組まないと業界的にまずい、という雰囲気は漂っています。また「チャレンジしよう」ということを実際に言う上司も多いので小さい事でよ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
エンタテインメントに纏わる業種の為、
比較的緩い社風である所は良い。
上司もそれに合わせて緩い所もあり、ミスをしても割と寛容な所はある様に思う...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私が経験した限りでは、良い点はほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラ・軽い虐めなどがありました...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある程度裁量がある点
やりたい企画はある程度のロジックがあればやらせてもらえるため、音楽が好きな人間にとってはとても素晴らしい環境だと思う。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社風が自由なところ。服装やランチ時間も自由。みんな音楽を聴きながら仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の勤怠が悪す...続きを読む(全186文字)

【良い点】
レコード会社のパッケージ商品にまつわる、宣伝広告業務を担当しており、取引先となるテレビ局やラジオ局への、プロモーション業務（プロモーション枠の...続きを読む(全382文字)

【良い点】
様々な業界の方々とお仕事をすることで、多角的に色々学べる。関わった仕事をあちこちで見かける事ができるのでモチベーションにつながる。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
すごく頭のいい人もいるしだらしがない人もいます。
上司によって課の雰囲気が違います。
なので上司を見れば課への期待度がわかるかもしれません。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大きい会社だけにバイト・契約社員であっても福利厚生には文句無し。家族がいる方も全く問題ない。個人的には保養所や、いろいろと商品が割引になるサ...続きを読む(全169文字)

最初に言われたことをずっとでした。
色々やりたいかたには裁量はないので
向いてないかと思います。

自分からコミュニケーションを
取れるか方にはランチとか...続きを読む(全104文字)

【良い点】音楽が好きで、音楽に触れる環境にいることが幸せでした。アーティストに関わるすべての人とチーム連携して、盛り上げようと日々頑張っていました。実際の...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自分の管理しだいで時間は自由につくれるところ。
やることさえやっていれば、それに対して何か言われることはないと思う。
管理職でも毎日遅刻...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社時は契約期間は最長2年ということで入社したが、きちんと仕事をこなしていれば契約更新はしてもらえる環境であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

給与面では、年々下がっている。
基本給は年俸制で毎年の評価シートでの決定となる。
上司と上手くやらないと、年俸は下がります。
また、賞与は期末の決算...続きを読む(全188文字)

仕事内容は自由度があるが、一人で行う事が多く、残業も多い。
派閥もあり、上司次第で良くも悪くもなる。
築き上げたものも、横からあっさり手柄を持っていか...続きを読む(全166文字)

カリスマ性のある社長と言えば、松浦社長であり、業界の再編がある中でも、良くも悪くも新進気鋭として生き残っているのは、この社長によるところが大きいと思う。社...続きを読む(全166文字)

若い社員が中心の会社なので部長以上にあがれないと将来も会社にとどまることは不安。実際に40才を越えて管理職ではない社員は居場所がなく肩身がせまい印章を受け...続きを読む(全155文字)

規則はあまりガチガチではなく、業務量で仕事をしてるから、忙しいときはほぼタクシー帰宅だし、でも自己裁量で休みはとれるし、というかんじでした。私がいたころは...続きを読む(全238文字)

社員教育には比較的熱心なのではないでしょうか?
管理職研修は半年に1度程度存在し、またWEBや音楽業界、他業界など多岐にわたるセミナーや講習などが社内向...続きを読む(全214文字)

評価方法は自己目標、自己評価、客観的評価の3点から、50項目程度を採点します。
その点数を絶対評価した上で、部長職以上で相対評価し、他役員で持っている賞...続きを読む(全320文字)

後に前職の方の退職理由もそうだったと聞きましたが、一人の女性社員のえげつない対応と、それに任せてしまった雰囲気にほとほと疲れました。無理難題な計画を押し通...続きを読む(全241文字)

仕事内容自体はイレギュラーもあったりしましたが、許容範囲でした。
しかし、エンタメコンテンツ特有の時間を気にしない風潮がありました。
定時まで何もでき...続きを読む(全186文字)

面接では私服で来るようにと指定がありました。終始、和気藹々とした雰囲気でした。
入社後に聞いた話だと担当部署の方が興味がないと全く話を振ってくれないよう...続きを読む(全237文字)