バルテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
従業員数400〜500人の中規模会社なので変な人もいるが、基本的にみんないい人たちではある。
支店は多い所でも20〜25人で少なければ5人程度...続きを読む(全224文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい環境だと思います。
当日に私用でとっても説明を求められたりはしない。
特に平社員やリーダー職までの場合は休むとその分有給...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業は実績手当ありました。3ヶ月に1度、結果により変動する手当でした。月20万くらいまでのテーブルが用意されていたと記憶しています。家族手当な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
実力あれば、20台代でも役職につけていい経験にはなるが
仕事量や拘束時間が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合還元が当時他社...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特段平均的だと思うが、男くさい職場ではあるのでそこが人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性からみると、女性はまだ恵まれ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
月給に関しては、基本給＋職務手当で年齢と同じ金額ほど貰える
職務内容に対してそれ相応の金額である印象ではある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)

【良い点】
OA機器商社ではあるが、自社でもメーカーとしてクラウド電話やDX商材を開発・提供している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー...続きを読む(全173文字)

【良い点】
全体としては男性割合のうほうが高い会社だったと思いますが、女性の割合が多い部署があります。営業拠点にもほぼ女性スタッフが営業サポートや事務サポ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
AIの進化に伴い、企業顧客を主とする同社にとってはDX化を切り口に、数多くの商材を幅広く柔軟に取り扱えることを強みで増収はみこめる市場ですし、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時は顧客サポートのような部署があり、そこは女性が多かった。
また、産休育休から復帰して時短で働いている人も多かった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)