就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社Trust Growthのロゴ写真

株式会社Trust Growth

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Trust Growthの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全30件) 2ページ目

株式会社Trust Growthの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Trust Growthの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Trust Growthで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Trust Growthの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

Trust Growthの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

その他

??? 万円

Trust Growthの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.4
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
年収・評価
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
スキルアップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.1
福利厚生
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.8
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.8
社員・管理職
inactive
active
inactive
inactive
inactive
1.5
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.1

Trust Growthの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

Trust Growthの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
30件中26〜30件表示

株式会社Trust Growthの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給にインセンティブがつき、月給となるが、そもそもの基本給が低く、ベースアップもない。加えて、年齢での基本給の変化もないため、年齢が高ければ高いほど生...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社してすぐに飛躍をすると基本給が上がります。一度上がるとどんどん認めてくれて給料が上がります。歩合は人それぞれですが、売り上げを上げれば認めてくれる会...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業代無し、退職金無し、基本給低い、休日出勤は給料無し。期待できるわけありません。実家暮らしならなんとかなるかもしれませんが、余裕なんかありません。頑張...続きを読む(全373文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この企業は評価制度が不透明です。基本給は入社より何年勤務していても、どれだけ売上を出しても変わりません。ですので賞与は一律皆同じです。
    歩合に関しても...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業部の場合、基本給は少なく、その分インセンティブで賄うようなシステムになっています。ですが、営業部の2年先輩の方は私が退社するまで一度もインセンティブ...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    30件中26〜30件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
    口コミ・評判TOPに戻る

    カテゴリから評判・口コミを探す

    Trust Growthの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何もないです
    退職金、扶養手当、住宅手当はない
    昇給もほぼない
    降格はあります
    何年貢献しても合わなくなったら切...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育休も取れて時短社員での復帰も可能です
    基本的に女性には優しい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり優秀でないと管理職にはな...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定時で帰れます
    カレンダー通り休めます
    全体的に緩いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ないです
    人材関連の会社でこんなに休めると...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社には思うところはあったが嫌で辞めたわけではなく個人的事情で辞めました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字が上がらないと退職勧奨...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事自体はハードです
    板挟みになります
    この会社がとかではなく、派遣事業自体がメンタルがすり減る仕事で離職が高いと思います続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他でできない経験ができる
    スキルアップは個人の問題
    会社にはそれを望まない
    自分で勉強するしかないです
    派遣元や紹介元責任者講習は有給で自腹...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像以上に個人に頼り、放置状態になります。
    営業部、バックオフィス含めて会社として機...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業は好調な派遣紹介業界ですが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業は好調な派遣紹介業界ですが、ここ数年売上が年間25%減になって...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業文化やコミュニケーションツールが古く、非常に乏しく、原始的な方には非常に向いていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Trust Growthの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内制度などは一切なく、社員を働かせてやってる気質が凄く強い会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社側は社員の替えは幾らでも...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社パソナの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関してはある程度平均値といった感じでしょうか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。
    ちゃんとやっていれば自然と上がっ...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも自分の技術力次第です。
    資格を取りまくる等して知識を付ければ、未経験の仕事にも振ってもらえるかもしれため技術力もついてくるかもし...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲が良く、風通しは非常に良いです。上司や先輩も気さくな人が多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境でした。チームワークを重視す...続きを読む(全599文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒など初めの頃は比較的良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ローテーションしないと給料は上がらないが、ローテーションがなかなかで...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収はアルバイトレベル。年一でボーナス?みたいなものもあったが1ヶ月分のみ。昇給もほぼなく、評価制度などもあった...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売専任職と呼ばれる。給与体系になるが、売り上げが給料に直結するので、営業経験者なら、最初から働きやすい環境だとも言える。。
    【気になること...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    安いです。非常に安いですが、所属すればどこかで働けます。でも一人暮らしはできません。ほとんどアルバイト感覚です。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社リアル・アイの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあってないようなものでマネージャーに気に入られれば昇給する形でした。自分が退職...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社キタムラの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給やその額はもちろん厳密に決められている。どのようなグレードでいくら給料がもらえるかが公表されているので、給与面ではある程度予想がつく。
    ...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    Trust Growthの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Trust Growth
    フリガナ トラストグロース
    設立日 2008年8月
    資本金 3000万円
    従業員数 110人
    決算月 6月
    代表者 長井博
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
    電話番号 03-6911-3010
    URL https://www.trust-growth.co.jp/
    Trust Growthは2008年8月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は110人です。
    NOKIZAL ID: 2762408

    Trust Growthの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。