Ｔｒｕｓｔ　Ｇｒｏｗｔｈの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
退職する際は特に引き留められることもなく、スムーズに退職ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動などは頻繁にあり、急遽や...続きを読む(全121文字)

【良い点】
提示でしっかり上がれる為、予定やプライベートは充実させやすい。
残業もほとんどないため、勤務時間に関してはしっかりしている印象です。
従業員同...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やりがいとしては自身が派遣スタッフと企業をつなぐ架け橋になり、決定した時の達成感は強いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
すぐに退職を受け入れてもらえる。去る者追わず。早々に退職できるので、引き止められてなかなか退職できないということはない。次の転職先には行きやす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男女バランスは半々くらいでした。女性の役職者もちらほら見受けました。
男性社員よりまとまな人が多かったですね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ありません。飲み会で奢ってもらえるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラ。成績が出ないととことん詰められる。社長に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修はほとんど無いので煩わしさは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した教育もせずと、成績出せの一点張りです。
社員...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はあるが電話対応は必須なのでそれは休みと言えるのか疑問ですね。飲み会もめちゃくちゃ多...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業務内容は一貫してテレアポ、面接の同席、就業開始調整手続き等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人、個人営業両方やることになるの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はありません。副業は基本的に禁止です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
良くも悪くもきちんとした人事評価制度が導入されましたが、以前はトップのお気持ちも含まれていたので、気に入られた社員のボーナスは夢ありましたが、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
必要なスキルはあまりなく気に入られた人が出世するイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が少ないと聞いたことがちらほらある続きを読む(全77文字)

【良い点】
在籍時は業界がまだまだ潤っていた時代ということもあり、
給与や賞与に不満はなく、社内での表彰による褒賞もあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、数字が取れる人は稼げる。営業力に自信がある人にとってはとても良い。評価についても、数字が全てなのでプレイヤーとしての...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給は時給が結構高かった。派遣先の会社が残業代もしっかり出る会社だったので、派遣でも短時間勤務になることなく結構稼げた。遅番や締め作業などに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事量や仕事内容より給料が高いと感じる。お客様のご案内とお茶出し、清掃、パンフレットの準備くらいで1日が終わっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業ありきとの声もあるが年収ベースで見れば業務内容から省みると高い水準にあるのではないかと思う。基本ベースに関してはある程度の年齢になると頭打...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給と職務給があるので、月の固定給は平均より少し高めだと思います。ただし、ボーナスは基本給からのみですので、ボーナス額は年1.5ヶ月分くらい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当初の契約より途中で業務範囲が拡大しましたが、その分給与交渉頂いており、給与がアップしました。ただ業務が増えるだけだと不安になりますが、しっか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若くてもしっかり実績をあげれば昇給、昇格ができた。ようやく正社員登用の基準ができたのか契約社員から正社員に上がった人が多く見られた。
【気にな...続きを読む(全193文字)