この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社をお薦めできません。
上層部が普通ではないからです。社会人として人間として相応しくない人が多...続きを読む(全617文字)
株式会社Trust Growth 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Trust Growthのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Trust Growthで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社をお薦めできません。
上層部が普通ではないからです。社会人として人間として相応しくない人が多...続きを読む(全617文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても、失礼な役職者が多く年上の部下でも平気で呼び捨てにします。
数字さえ残せば何をしても良いという社風から
失礼な言動をする社員もいます。
...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日という休日はありません。仕事終わり、土日関係無くスタッフ・取引先からの連絡が鳴り続けます。いろいろな事情により...続きを読む(全193文字)
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非常に、良いです。定時に帰れる社員多数。19時迄居る社員は残りわずかですし強制もされません。なかなか無い環境だと思います。休みもきちんととれますし有休もし...続きを読む(全150文字)
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求人に書いてる《会社の方針として残業はさせません》信じる方がバカです。定時に帰る人なんかほとんど居ませんよ。そもそも、僕がいた部署は朝礼・終礼がとても長く...続きを読む(全364文字)
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無駄な残業を美学としていません。ですので、求人広告通り本当に定時ピッタリで帰れます。
残業は当然強制されません。仕事は個人の裁量に任されています。
殆...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
良くも悪くも社長の気分で歩合が前後し決まります。ワンマン経営の悪いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は、社長...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
企業文化やコミュニケーションツールが古く、非常に乏しく、原始的な方には非常に向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
原...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内制度などは一切なく、社員を働かせてやってる気質が凄く強い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側は社員の替えは幾らでもい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に個人に頼り、放置状態になります。
営業部、バックオフィス含めて会社として機能...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事業は好調な派遣紹介業界ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は好調な派遣紹介業界ですが、ここ数年売上が年間25%減になってき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給与に関しては新卒や中途に入りたての方には高い印象です。
ボーナスもしっかり支給され、有給も100%消化できるため、年収や有休に関しては良いか...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やりがいとしては自身が派遣スタッフと企業をつなぐ架け橋になり、決定した時の達成感は強いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職する際は特に引き留められることもなく、スムーズに退職ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動などは頻繁にあり、急遽や...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
すぐに退職を受け入れてもらえる。去る者追わず。早々に退職できるので、引き止められてなかなか退職できないということはない。次の転職先には行きやす...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修はほとんど無いので煩わしさは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した教育もせずと、成績出せの一点張りです。
社員...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は人手不足のため自由に休みが取れません。パートやアルバイトは自由に休みが取れます...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日130日と謳っているのに半年から1年は実店舗での販売スタッフとして働かなければならず、その間は実店舗の休み...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、比較的取りやすいと思います。
配属先の社員の方や同じ派遣社員の方もどんどんお休みを取っているので顔色を伺ったり、嫌な顔を...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、週休2日制が営業はスタンダードと捉えた方が良いかもしれない。私の部署はハウスメーカーに合わせた働き...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場を選べばほぼ定時退社可能なところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐での作業のため、自身のプライベートな事情でのフレ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お休みが必要であれば管理者に相談すれば簡単にとることができます。シフトについてもかなり融通は利きます。有給取得の際に理由を求められたりすること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
専用のアプリを使用して給与明細や就業条件明示書の内容をカテゴリ毎にまとめて確認でき、有給申請も勤怠状況の登録画面で簡単に設定できる。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本無関心なので休みはいつでも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
変えはいくらでも居るみたいです。
休んだ理由を勝手にみんなに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
寮にほぼ無料で入れるため貯金ができる。
コツコツやっていくのが苦ではない人、目標ややる気がある人なら続くのではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
連休があればまだいい方。あったとしても遅番から早番への切り替えなのでまるまる2日休みがあるわけではない。長時間勤務...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社Trust Growth |
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フリガナ | トラストグロース |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 長井博 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-6911-3010 |
URL | https://www.trust-growth.co.jp/ |
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