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女性は出産すれば間接部門に居させてもらえたり時短勤務が出来たり気遣ってもらえる風潮があるが、ここ最近の入社割合は女性の方が多くなってきたため、いつまでそ...続きを読む(全88文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テルウェル東日本の評判・口コミ一覧（全332件） 5ページ目
テルウェル東日本株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
テルウェル東日本の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
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2.3
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.2
テルウェル東日本の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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基本的には制度が整っているが、部署によってはパワハラが横行していたり、フレックスやリモートワークなどの制度も使えなかったりと格差が激しい点。続きを読む(全70文字)
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管理者に女性が多くなってきているし、登用も多くなっているのでそういう環境作りをしているのでプラスに動いている。続きを読む(全55文字)
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みなし残業はなく、しっかり働いた分は残業手当がつくので安心できる。
部署によって忙しさは全く異なる。
業務によっては土日勤務はあるが、代休か休日出勤手当...続きを読む(全170文字)
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良い意味で親会社の影響が大きいため、安定はしているものの、アクティブに何でも出来るわけではなくて、リスクヘッジをかなり細かく実施する傾向がある。
NTT...続きを読む(全142文字)
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有休取得は100%と会社全体で進めている。上司からも必ず休むように言われるので休みやすい会社。
社宅制度も充実しており、少額負担で社宅に住めるので安心できる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
先輩後輩の方々はいい人ばかりです。わからないことがあれば聞きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や依頼元が仕事を把握さ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は無いので、現状維持のまま。実家暮らしなら生活できるかもしれないが、一人暮らしの片は難しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給休暇は、基本好きなときに取れます。仕事は締め切りはあるものの、それまでにちゃんと完了すればいいので、マイペースに進めることができます。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本、業務は勉強会に参加後、OJTで行っています。マニュアルもあるので、そこは安心かもしれません。ただ、業務のルールが複雑なこともあるので、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員や契約社員として事務センターで働いていたため、社員としての責任などはもちろ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
道を挟んだ場所に社食もありとても美味しいご飯を安く食べられました。清潔感のある職場でした。ウォーターサーバーがあり、たすかりました。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コールセンターテレアド時代は良かった。インセンティブ制で頑張り次第で給料増えた。また残業もあった為、給料は手取り毎月20万は軽く超えていた。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
多種多様な事業を展開していることもあり、やりたいことが明確に決まっていないという人にとっては様々な事業に触れる機会があるので良いとは思う。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅補助の制度については、会社都合での遠方への転勤の際は会社が家賃を８割負担してくれる社宅制度があったりと、充実していると思う。通信教育につ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年休は基本的には自分の取りたいタイミングで取れるため、ワークライフバランスという観点では良いと思う。各種休暇制度についても基本的には親会社の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
NTTの外郭団体の財団法人から、株式会社化してNTTのグループ会社になったので、そのためか部署によっては女性が多く働いている印象がある。しか...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
もともとはNTTの外郭団体で、財団法人だったため、経営は安定していると思う。利益をうむ事業だけ株式会社化して運営しているが、一部の部門の顧客...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
契約社員だったので過度な残業もなく働きやすかった。
部署や営業所にもよるが年配の男性が多い印象で落ち着いた雰囲気だった。
お小遣い程度だった...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員の場合は入社時点で有給休暇が支給されるため、半年を待たずに休暇が取れます。入社時期により取得日数は差が出るそうです。子育て世代の方な...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給消化は100パーセント。有給休暇に加えて独自のリフレッシュ休暇や夏季休暇、創立記念日休暇等があり、また有給休暇も６０歳以下は毎年２０日取...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
テルウェル東日本の 会社情報
| 会社名 | テルウェル東日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テルウェルヒガシニッポン |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,600人 |
| 売上高 | 602億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川達 |
| 本社所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川2丁目7番6号 |
| 電話番号 | 03-3350-7075 |
| URL | https://www.telwel-east.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1186664
