テクノウェアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
福利厚生は充実しており有給も消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社より手あてが弱い。金額的にも親会社と比べるとやはり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大型案件に携われることが多いので当たりのプロジェクトに配属されたら非常にスキルアップは望める。新人で入社した人は手厚い研修があるのでそこの心...続きを読む(全249文字)

【良い点】
親会社を見習い頑張ろうとはしている。親会社について行こうと案件契約等頑張っているので今後はより良い事業になっていくのではないかと期待している...続きを読む(全163文字)

【良い点】
最近はベースアップが頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が抜けなく評価されるには歳を取るしかない。ただ歳を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
・離職率悪化が酷く、会社のキーマンであるプロパーがどんどん辞めていっている。それに対して何ら対...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得については、額・合否にかかわらず会社が全額負担なので、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・実務が忙しく資格取得をする時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・離職率悪化に対して何も対策なし。加えて、離職率悪化を社員に知られたくないのか、いつからか社内...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昼食費の補助はありがたい。
出張時の昼食代などもありがたい。
三菱電機グループ関連の福利厚生はありがたい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
職群の階層構想になっており、それに合わせて給与も決まるため、今後の予測が立てやすい。
評価制度が年次であり、半期毎のフォローなど実施している...続きを読む(全195文字)

【良い点】
三菱電機グループのため、会社規模の割には大規模PJや多種多様なPJへの参画するチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代はしっかり支払われ、夏冬1.5か月づつ、計3か月分の賞与もある。休日・深夜就業手当・交通費もきちんと支払われている。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定期的な面談を行い今後のキャリアを考えてくれる。新卒の育成環境は非常に整っており、初歩的なプログラミング学習から行う。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給を取らせないといった雰囲気はない。休日は基本的にカレンダー通りあるので年末やお盆もしっかり休める。
月45時間以上の残業は、連続で２か月...続きを読む(全305文字)

【良い点】
当たり前だが、休みはしっかり調整をしておけば取得できる。夏期休暇も全員が取得できるよう事前に調整されていた。残業時間は10時間未満の月があっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社のプロジェクトに参画できる。大きいプロジェクトなので経験はしっかり積むことができる。案件が何もないという状況にはならない。資格取得の報...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30までは基本給から引かれている分が少しずつ戻されて賃金アップになる。
評価されて賃金をあげるには、資格を取らな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大規模なネットワークの構築に携われるためやりがいはあると思います。また、色々な種類のネットワーク機器を扱うため勉強にもなります。
部内の雰囲...続きを読む(全194文字)

【良い点】
三菱電機グループ企業だけあり福利厚生は手厚かった。
また親会社に出向という形になることも多いがこれという差別・隔離扱いなどもされることはない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は入社から３ヶ月間は丸々親会社の新入社員と合流しての研修でした。（後輩は２ヶ月だったりしたので現在はわかりません）
その研修ではビジネス...続きを読む(全649文字)

仕事のやりがいは部署によるかもしれませんが、評価がされにくいように感じます。
仕事が出来る人ではなく、残業を多くしている人が評価されているように感じる...続きを読む(全182文字)

部署にもよりますが、ワークライフバランスは良いほうだと思います。
ただ、部署によっては毎日終電のような部署も存在しています。
転職した場合は忙しい部...続きを読む(全158文字)