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株式会社テクノウェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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テクノウェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノウェアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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1.3

テクノウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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テクノウェアの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社テクノウェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年11月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は親会社からきたひとで、片道切符でやる気がない人が多いようです。中には親身になってくれる人もいますが育てる...続きを読む(全171文字)

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    テクノウェアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2024年2月26日
    回答者:

    【良い点】
    三菱電機グループということで、収入は十分良い。ボーナスも...
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    在籍時期:2002年頃

    投稿日:2024年12月28日
    回答者:

    【良い点】
    みんなそれなりにスキルがあるので将来性は高いと思わないでもないこともない。しかし海外勢からの攻勢により陥落の危険あり。それを防ぐ術たるやあるや...
    続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    日立製作所の完全子会社として、非常に安定した経営基盤を有しています。長年培ったドキュメント制作のノウハウを活かし、現在はデジタル化支援や業務効...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月25日
    回答者:

    【良い点】
    取引先が複数あり、様々な場所での経験が積める。
    そこで共に仕事が出来る人によっては勉強になったりするため、成長にはかなり助かる環境がある
    【気...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年6月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESでは社員の帰属意識が...
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    テクノウェアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員が「この資格を取ってみたい」と思ったときに、会社としてそれを自由に選んで挑戦できる環境が整っているのは、とても魅力的だと感じた。自分の興...続きを読む(全445文字)

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    株式会社テクノウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SAP分野はかなり変革が進んでいるので将来性があるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ネットワーク分野はずっと同じことの...続きを読む(全99文字)

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    株式会社テクノウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近はベースアップが頻繁に行われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列が抜けなく評価されるには歳を取るしかない。ただ歳を...続きを読む(全92文字)

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    株式会社テクノウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社を見習い頑張ろうとはしている。親会社について行こうと案件契約等頑張っているので今後はより良い事業になっていくのではないかと期待している...続きを読む(全163文字)

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    株式会社テクノウェアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は充実しており有給も消化しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社より手あてが弱い。金額的にも親会社と比べるとやはり...続きを読む(全83文字)

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    株式会社テクノウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大型案件に携われることが多いので当たりのプロジェクトに配属されたら非常にスキルアップは望める。新人で入社した人は手厚い研修があるのでそこの心...続きを読む(全249文字)

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    株式会社テクノウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・離職率悪化が酷く、会社のキーマンであるプロパーがどんどん辞めていっている。それに対して何ら対...続きを読む(全195文字)

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    株式会社テクノウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得については、額・合否にかかわらず会社が全額負担なので、良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・実務が忙しく資格取得をする時...続きを読む(全183文字)

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    株式会社テクノウェアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・離職率悪化に対して何も対策なし。加えて、離職率悪化を社員に知られたくないのか、いつからか社内...続きを読む(全182文字)

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    株式会社テクノウェアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昼食費の補助はありがたい。
    出張時の昼食代などもありがたい。
    三菱電機グループ関連の福利厚生はありがたい
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職はあかんね。年功序列が好きな人はよい。上司に、好かれることが大切。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまだに、年功序列をかえる...続きを読む(全98文字)

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    旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の仲はよいほうだと思う。プライベートでも遊びに行ったりしてる人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員はそれぞれ大手企...続きを読む(全175文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コミュニケーションはしやすい。管理職に対して意見も言いやすい。ストレスなく業務には取り掛かれる印象。続きを読む(全56文字)

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    九州地理情報株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は魅力を感じなかった。
    部下の指導どころか、教育も行っていなかった。基本、自分中心の職場だったと思う。続きを読む(全74文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄はいいです。部署にやってかなり毛色は違いますが、人として嫌な人にあまり当たることはないです(私がたまたまラッキーなだけかもしれません)続きを読む(全75文字)

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    MRIバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員のかたは優しい人がおおく、何か困ったことがあったらすぐ助けてくれる。毎月面談があるため、困ってることも相談しやすい。
    【気になること・改...続きを読む(全141文字)

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    株式会社アプリケーションスペースの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分から関わりを持とうとするとみんな受け入れてくれるあたたかさがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少しでも変だと思われると陰口を...続きを読む(全97文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 製品開発(素材・化成品) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はエリアマネージャーとの面談で決まるが、普段仕事を見ているわけではないので、どんなに仕...続きを読む(全287文字)

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    株式会社トリサンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に社員さんは話しやすくていい人ばかりです。優しい人が多いので馴染みやすいかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場と工数の精...続きを読む(全85文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フランクで良くも悪くも飲み友のように触れ合おうとする会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上席の好みに合うかで働きやすさが左右される...続きを読む(全117文字)

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    テクノウェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノウェア
    フリガナ テクノウェア
    設立日 1998年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 223人
    代表者 武田公咲
    本社所在地 〒247-0065 神奈川県鎌倉市上町屋325番地
    電話番号 0467-41-3954
    URL https://www.tew.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1884105

    テクノウェアの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。