バーチャレクス・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全139件） 2ページ目

【良い点】
配属される部署によって残業時間はかなり異なります。しかし、既婚者や子供のいる方は勤務時間を相談して、時短勤務などされていましたので、働きやすい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アルバイトであれば頑張りの評価、また就業状況などきちんとサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、契約に上がると...続きを読む(全231文字)

【良い点】
アルバイトで働いていました。女性が多く、産休や育休もきちんととることができ、時短勤務をしている方もいたので既婚女性は働きやすい職場だと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
風通しは良い職場です。マネージャーも近くにいるので何かと相談はしやすい。
チームで働くことになりますが、周りの方は良い人が多く支え合いながら仕...続きを読む(全177文字)

【良い点】
所属先によっては好きな時に有給も取れますし、1日2時間位までの許容範囲の残業くらいで済みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社長である丸山栄樹さんの人柄は魅力的でした。
呼び名も社員から「栄樹さん」とファーストネームで呼ばれ、人気者という雰囲気がありました。
スタッ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
入社後数年は、他業種と比べて高水準と言える。
スタッフ→シニアスタッフへ上がった際に、ある程度昇給幅がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規にもかかわらず、残業100時間越え。きちんとした引き継ぎや研修もなく、キャリアアップの相談もなくSV業務を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
上司が部下の面倒見が良く何かあると気づいてくれる環境。有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員やアルバイトが多...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善した方がいい点】
女性の比率が少なすぎる。経営層は変わった(変人という意味で)人材がほしいと言っているが、その割に普通の人が集まり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大手総合ファームのサブコンとしての仕事が多いため、大手総合ファームに入社できなかった人にとってはチャンスのある環境だと思います。
【気に...続きを読む(全215文字)

大規模プロジェクトである場合、社内、社外数十名～の規模で仕事を進めるが、社内の人間が良い人が多く、問題等が発生したとしても雰囲気が悪くなることもなく、仕事...続きを読む(全188文字)

ギャップは特に感じませんでした。クライアント先常駐だったため 会社との関係は薄くなりがちでしたが、定期的に会議をもつことで会社との認識共有はできていた方だ...続きを読む(全152文字)

忙しい時期もありましたが、最近では有給取得など、休みは調整しやすくなってきているかと思います。
出社時間や帰宅時間はある程度は決まっていますが、裁量労働...続きを読む(全158文字)

コールセンターのBPO領域に関して自社のコンサルティングノウハウを使ってコストを削減していこうという路線から、そもそものコール量を削減していきコストダウン...続きを読む(全198文字)

社員の管理能力はなく、個人の都合でのみ適当にスケジュール化されている。基本は事業部長のオーナーシップが異常に強く、その人の一存ですべてが決まる。社員の中に...続きを読む(全168文字)

教育制度はそのときいる事業部長とその取り巻きなどの数人によって、制度らしいものが作られているが、その運用は属人的で、実際は事業部長の感覚とか、評価される側...続きを読む(全206文字)

運良くよいプロジェクトに配属されれば非常にやりがいをや面白味を感じることができると思います。
プロジェクト状況が良好であれば、自分のやりたい事をどんどん...続きを読む(全177文字)

良い意味でも悪い意味でも管理が甘いのでやる気があればスキルアップがしやすいと思います。
ただそのためには担当プロジェクトの業績が良好であることが必要にな...続きを読む(全172文字)

年に二度の評価面談が設定されていますが、評価する上司がほとんど現場にいることがない為、何をもって評価されているのかが全く不明でした。
目標設定んい関して...続きを読む(全151文字)

入社当初、(2003年)はとても良い意味での自由な社風で自分のやりたい事を存分にできました。
時代が流れ、株主が変わり全く会社が変わってしまったように感...続きを読む(全237文字)

記憶にある限りでは、最初筆記テスト(SPI)のようなもの。
次に、チームリーダーとの面接。
事業部長との面接。
社長との面接。
と進んだと思います...続きを読む(全161文字)

高度なスキルを持つエンジニアが多数存在するためプログラミング言語を問わず学べることが多いと思います。
また、社内にとどまらず社外でクライアントに接する機...続きを読む(全158文字)

給与はその他コンサルティング会社に比べて低いが新卒で入社するか、中途でそれなりのポジションであればもらえる。
昇進については成果主義というが実際は年功序...続きを読む(全173文字)

昇給は毎年あるが、同業界と比べるとかなり少ないほう。ただ若いうちから実力したいでキャリUPがあるのはいい点。
賞与も気持ち程度。
評価制度については、...続きを読む(全152文字)