バーチャレクス・ホールディングスのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
コールセンターの起上げでかなりハードではありましたが、提案事項など良いアイデアがあると採用されたりしてやりがいはある仕事でした。色々なスキルも...続きを読む(全236文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしており、健康診断の手配や、保険関係の手続きなどはきっちりと行ってくれます。この会社は大きく分けて3部門で構成されています...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上司が部下の面倒見が良く何かあると気づいてくれる環境。有給も取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員やアルバイトが多...続きを読む(全126文字)

ギャップは特に感じませんでした。クライアント先常駐だったため 会社との関係は薄くなりがちでしたが、定期的に会議をもつことで会社との認識共有はできていた方だ...続きを読む(全152文字)

運良くよいプロジェクトに配属されれば非常にやりがいをや面白味を感じることができると思います。
プロジェクト状況が良好であれば、自分のやりたい事をどんどん...続きを読む(全177文字)

良い意味でも悪い意味でも管理が甘いのでやる気があればスキルアップがしやすいと思います。
ただそのためには担当プロジェクトの業績が良好であることが必要にな...続きを読む(全172文字)

年に二度の評価面談が設定されていますが、評価する上司がほとんど現場にいることがない為、何をもって評価されているのかが全く不明でした。
目標設定んい関して...続きを読む(全151文字)

入社当初、(2003年)はとても良い意味での自由な社風で自分のやりたい事を存分にできました。
時代が流れ、株主が変わり全く会社が変わってしまったように感...続きを読む(全237文字)

ワーキングホリデーで海外に行こうと思ったから。
私は契約社員でしたが、正社員になる話もきました。しかし、正社員になると給与が下がるのでやめた。配属はクラ...続きを読む(全204文字)

コールセンターの立ち上げや参入まもないセンターでの業務にあたり、難しさもあるがやりがいと面白みを感じた。
社長が気さくで、すれ違うと声をかけてくれる。や...続きを読む(全180文字)

コールセンターの部門については、キャリアを積みやすい。パートやアルバイトでも、ある程度安定して勤務を続け、順応していれば、割とスムーズに契約社員SVなどに...続きを読む(全236文字)

入社時は、研修、評価、キャリアパスなと非常にしっかりしたイメージだったが、実際は分かりにくい評価、会社としての研修はわずか、キャリアパスもある程度で詰まっ...続きを読む(全202文字)

運良く安定したプロジェクトに配属されれば、残業が少なく決まった休みが取れる。人員不足が著しいプロジェクトに配属されると、柔軟な補充も無いため、とんでもない...続きを読む(全165文字)

アウトソーシングではマネジメント力、業務改善、提案する力が身に付く。ただし、教育制度は多少あるが素人の知恵の寄せ集めの感がある為、充実したものではない。教...続きを読む(全211文字)