総研システムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
Webアプリケーションの開発に携わりたいと言って入社したが、すぐにはWebアプリケーションの開発はできませんでした...続きを読む(全187文字)

【良い点】
割と有名な企業の案件を受けています。
作業内容も最新の技術が学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよると思います...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、新人研修は簡単なものがありましたが、その後の研修はありません。
そのためなのか、リーダークラス...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人物評価の出来る人がいないため仕事内容に見合った給与が貰えているとは思えません。
仕事の出来る人と出来ない人で給与...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業代は他社に比べれば出てる方だと思います。人間関係は比較的良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に管理職が多いイメ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は業績が悪く、本年度の新卒は前年度の3分の1程度でした。入社してすぐ1，2年上の先輩方の自宅待機や整理解雇があ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
少ない給料でもまーったり仕事したい人には天国かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く事業をしているためか、時代遅れのコーダーばかり...続きを読む(全187文字)

げんざいはどうなっているかは不明だが、入社後の教育がしっかりしていたと思う。
当時は、入社→外部機関で技術教育1ヶ月程度→社内教育→OJT な感じで、少...続きを読む(全151文字)

中間職にあたるまとめ役的な人材に乏しいため
プロジェクトがうまくまとまっていない。
人材採用と社員教育ができていないため
いざ現場の業務につくと実力...続きを読む(全198文字)

配属先次第。本当そうとしかいいようがない。どこに配属されるかは運次第。希望も聞かれるけど基本的にはその時ある案件だから期待しないほうがいい。まぁこれはどこ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いい人が多い。基本みんな新卒入社であるためスキルがないところに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の幅が少なく商流も一番...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育制度は充実している。高額な資格も補助が出るので、チャレンジ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中する。できな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NTTグループとして管理部門はしっかりしているため、退職に関する手続きはスムーズに終わりました。部署の上司もきちんと説明すれば理解され、前向き...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やる気がなくても正社員だからという理由で首にはならないのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れて、やる気のの無...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署へ業務を取られがちで、他部署の連携が遅いため振り回されることが多い。納期ぎりぎりの連絡が不通にある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給料、部署間の連携は取りやすく感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
後出しで梯子を外されるような意思決定が度々行われる為、不信感を抱...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)