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株式会社プロスタファウンデーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロスタファウンデーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社プロスタファウンデーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロスタファウンデーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロスタファウンデーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プロスタファウンデーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

プロスタファウンデーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

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プロスタファウンデーションの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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プロスタファウンデーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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プロスタファウンデーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
応募する求人によって差はあると思いますが、結構月給が高い求人は多いと思います。自分は月収35万円以上の条件のところで働きましたが、残業代も支...続きを読む(全202文字)

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    株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんな案件に携わってるかによってもらえる金額も変わってくるので人によって様々だと思いますが、決して悪い金額ではなかったと思います。もちろん未...続きを読む(全177文字)

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    株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応少しであるが毎年昇給がある。また、所定の資格を取得すると基本給があがるが、派遣先の評価の影響はあまり無いと感じる。
    残業代は満額貰えるの...続きを読む(全177文字)

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    株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費が時間給とは別に支給されます。車通勤の場合も、やや市場より高めのガソリン代を支給してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

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    プロスタファウンデーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ業界への転職にはなりますが、ステップアップする形で退職しました。未経験から雇ってもらえて本当にお世話になったと思います。一から業界の知識...続きを読む(全99文字)

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    株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    建築現場での施工管理サポートを中心とした業務を行っていました。具体的には、現場の進捗チェックや写真撮影、資料作成、職人さんとの連携など、施工...続きを読む(全211文字)

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    株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣先によって変わってくるので、事前にどういう条件なのか確認した方が良いです。その時によって残業が増えたりすることもあるかもしれませんが、基...続きを読む(全179文字)

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    株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事や会社が嫌になったとかではなく、単純に違う環境に挑戦してみたいと考え、年齢的に転職が難しくなる前にと思い退職しました。とはいえ派遣先で習...続きを読む(全157文字)

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    株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣先でどういった仕事をするかによって習得できるスキルは変わってきますが、CADを勉強できたり、建設現場の実務を経験できたりと何かしらの技術...続きを読む(全229文字)

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    株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    この会社から紹介される派遣先は、建築や土木の業界では大手と言われている企業ばかりなので、安心感があります。鉄道関係にも強いと聞いたこともあり...続きを読む(全168文字)

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    株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    プライベートの変化があり新卒で入社した会社で働くのが厳しくなったときに、建築系の派遣先に強いと知人に勧められて、この会社の存在を知りました。...続きを読む(全172文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    派遣される現場によって多少差があるかとは思いますが、自分が今勤務している現場はとても働きやすいです。残業はそこまでしていませんし、休日出勤も...続きを読む(全178文字)

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    株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    この仕事をしていてやりがいを感じるのは、やはり人の役に立てていると実感できるところです。今までそこになかったものを作ったり、壊れてしまったも...続きを読む(全179文字)

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    株式会社プロスタファウンデーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社したのは友人が既にこの仕事をしていて、その紹介で入りました。自分も始めは短期のアルバイト感覚でしたが、未経験の自分に写真の撮り方、データ...続きを読む(全257文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社日建設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員は年俸制を採用していますが、年収事例として挙げられる金額(課長クラスで700〜800万円、部長クラスで1,...続きを読む(全225文字)

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    ギグワークスアドバリュー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    何の資格も技術もない人間を一から育ててくださいました。
    全人格的な問題についても親身に相談に乗っていただき、感謝しかありません。
    人格的に優...続きを読む(全195文字)

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    株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    給与はそんなに悪くはない。かと言って高いわけでもない。ただ、長い目で見るとこの給料で仕事に見合っているかと考えるとあまり見合っていないと感じ...続きを読む(全219文字)

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    株式会社リジョイスカンパニーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はほぼほぼないと思っていたほうがいいです。
    一年目は特にほぼもらえません。
    役職がつかないと多くもらえないよ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アクティブゲーミングメディアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収については、業務量や求められるスキルに対して高いとは感じませんでした。
    評価制度はありますが、評価基準が分か...続きを読む(全155文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    待機期間中も100パーセント給与が支給されるのは良い点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験入社の人は最初のうちはほとんど給...続きを読む(全85文字)

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    JFEテクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    実務職はほとんどないと思う。
    企画職は給与は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務職の給与は低く設定している。
    実務職をめちゃ...続きを読む(全246文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収や評価制度については、可もなく不可もなくという印象です。成果や勤務態度を見て評価されていると感じる場面はありますが、昇給や評価基準が明確...続きを読む(全206文字)

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    ディーピーティー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先で残業して会社に利益を出すかどうかが評価ポイントだと思った。
    派遣なのでまともに評価されることはないと思う。続きを読む(全77文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
    1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)

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    プロスタファウンデーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社プロスタファウンデーション
    フリガナ プロスタファウンデーション
    設立日 2002年4月
    資本金 1600万円
    従業員数 24人
    決算月 3月
    代表者 丸山和彦
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目41番6号
    電話番号 03-5953-1201
    URL https://www.prosta.co.jp/
    プロスタファウンデーションは2002年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は24人です。
    NOKIZAL ID: 1391204

    プロスタファウンデーションの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。