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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トラントの評判・口コミ一覧(全89件) 3ページ目

株式会社トラントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

トラントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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1.9

トラントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

トラントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 89

株式会社トラントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は、半期ごとに達成目標を決めておこなう。またその半期ごとに決めた内容も、四半期ごとに中途経過を見直していくような仕組みになっている。
ただし、そ...続きを読む(全155文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性開発者向けにサイトを立ち上げたり、女性特有のきめ細やかさや
真面目さをアピールした仕事を考えていた。
小規模ではあるがIT企業なので、何か上手く自...続きを読む(全156文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT会社の女性社長ということでメディアに取り上げられることがあったが、
そこでは社員ひとりひとりを大切にすることをアピールしていた。
実際に誕生日ケー...続きを読む(全154文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年08月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イベントは盛んに行われており、モチベーション維持のための体制は整っていました。基本的に若手・ベテラン問わず権限委譲は活発に行われていたので、やる気があり、...続きを読む(全151文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トラントのやりがいは、手を挙げれば必ず何らかの挑戦をさせてくれるところです。
今の自分に満足していないのであれば、トラントは成長の場としては最高だと思い...続きを読む(全169文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先の状態によります。
お客様常駐先次第で、プライベートは変わってきますね。
忙しい現場では、やはり難しいでしょう。
しかし、本人が会社の営業担当者...続きを読む(全161文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員が他企業に出向していることもあり、休日のイベントが多く、団結力を高めるという理由で、イベント参加も強制的なところがあった。
福利厚生は一般的な内容(...続きを読む(全161文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月に一度の平日に、出向先での仕事を午前中に切り上げ、本社に全社員が集まる帰社日がある。
スキルアップ講座を開いたり、イベント間近の場合はイベントのための...続きを読む(全156文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンジニアとして求人サイトを通じてスカウトがあり正社員として入社しました。
しかし実状は現場へ派遣される特定派遣業と呼ばれるものであり、社員同士の交流は...続きを読む(全180文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社では特に技術に対する教育は実施しません。技術に関しては自己啓発がメインになります。会社ではリーダ研修や管理職研修をメインに行いますが、リーダ研修は本人...続きを読む(全158文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SESがメインなので、マネージャー職でなければ、やりがいは常駐先の業務内容に依存してしまいます。業務に関しても、営業上の都合があるので、自分のやりたい業務...続きを読む(全190文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やった分だけ、きちんと評価され、給与に反映されるが、さらなる期待に応えるには、素直さと強いメンタルが必要。家族との時間を大切にしたい人は、出世した先が辛い...続きを読む(全164文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ、キャリア開発、教育体制はプログラム技術についてははっきりいって皆無です。皆、自分で勉強するしかありません。会社がなにか勉強会を開催するのは「...続きを読む(全206文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在、退職者が後をたたないといった感じです。なので将来は正直不安です。
理由としては技術職の社員に対しての評価がとても低いです。
技術よくというよりは...続きを読む(全302文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退社理由は、給与改定による見込み残業の導入。これにより40時間までの残業代を加算した給与という形になりましたが、実際に残業代が40時間追加した給与というわ...続きを読む(全300文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(汎用機)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在、会社の業績は下がり給与面では見込み残業制度が導入され長く働いていた人も含めて多くの人が会社を退社している状況です。社長は適切な通知および説明をしたと...続きを読む(全159文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男6:女4と会社の社員割合を謳っているが、現在は7:3の割合となっている。
女性には働きにくい環境となっているのが現状となっている。会社は女性の労働環境...続きを読む(全159文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役員がいない。社長がいて、その次が部長職・マネージャで、
管理職の長である部長がたいした事がないようなので、この組織がだめに
なってしまったと総会で話...続きを読む(全152文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立系SIerという立場で「技術」を売りにしている企業として、
エンジニアを育てる意識を感じられない。
コミュニケーションなどを重点におくことで、信頼...続きを読む(全150文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、請負業務でSIベンダーなどから部分委託のように仕事を受けておりましたので、ライバル企業もものすごく多く大変厳しかったと思います。退社後にホームペー...続きを読む(全160文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

美人女社長がバリバリと引っ張っており、でかくしてやる!!!という野望がものすごく感じました。私がいた頃はまだ、出来たばかりで、私も社会経験が少なくやめてし...続きを読む(全157文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くのことにチャレンジさせてもらえます。
エンジニアとしてだけでなく、営業、管理、など、幅広く経験ができる。
ただ、誰かに教えてもらえる・・というより...続きを読む(全162文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

離職率が非常に高く、一年間で30人は入れ替わっているんじゃないかと思います。また社長ご自身が迷走されているような感じです。
面接時の面接担当の方がおっし...続きを読む(全154文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体で30人程度の社員数だが、
年間、数十人のSEが入社しやめていく。
社長以外の人みんなが間違っていると感じる経営方針について、
それを口にしてはい...続きを読む(全178文字)

株式会社トラントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業は評価制度について、年二回の面談をしている。
キャリアパスについては特に決まっていないと思います。
面談内容は特に決まっていないようなので、フリート...続きを読む(全155文字)

89件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

トラントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トラント
フリガナ トラント
設立日 2004年3月
資本金 1400万円
従業員数 35人
代表者 小川 直子
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比寿MFビル8F
電話番号 03-6409-6484
URL https://www.trente.jp/
NOKIZAL ID: 1378435

トラントの 選考対策

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  • 口コミ・評価
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