インプレスの評判・口コミ一覧（全128件） 4ページ目

まず新入社員はIECという社長に媚るためのクラブにはいらされて残業代のでない作業に時間をとられます。もちろん拒否権は存在せず社員教育の一環として強制的に毎...続きを読む(全222文字)

実際は半年で退職。
社員のスキルレベルは並程度です。ヒューマンスキルは、「技術の前に人ありき」という社訓があるけど、ほんとかいなと疑いたいレベル。
会...続きを読む(全193文字)

現場に出ていたので本社で何をやっているのかわからなかった。本社組と現場組で格差があったようにも感じた。自分がいた現場は特にスキルアップの機会もなく、いい意...続きを読む(全154文字)

以前に働いていた者です。今でもそうみたいですが当時も幹部社員が良くやめてました。私が在籍していた時期でも5人程。退職のあいさつも無く急に居なくなってたので...続きを読む(全184文字)

人の出入りが非常に激しいため、基本的には社長のトップダウンであるが細かなことがころころ変わってしまうため、やりにくさはあった。
人間的には未成熟なメンバ...続きを読む(全164文字)

完全なるトップダウン式ではあるが、残業代等の支払いについては適切に対応頂いた。
全社的に営業能力が比較的弱く、今後の教育次第ではさらなら成長が見込まれる...続きを読む(全152文字)

やっぱり企画・編集という仕事柄、朝は遅く出社しても夜遅くまでだらだらと仕事したり、土日出勤になったり、ダラダラ自分の時間がなくなったりして、ほかの仕事にも...続きを読む(全190文字)

編集の仕事なので、締め切り前は夜遅く帰宅したり、徹夜の日が続いたりしましたが、自分の携わった書籍や雑誌がが世に出て店頭に並んで、編集後記やクレジットとして...続きを読む(全150文字)

・社長との距離が比較的近い点はよい。人間性を重視しているようなので人柄が合うなら働きやすいと思う。割合きさくな感じなので飲み会などでは話やすいと思う
・...続きを読む(全173文字)

・良くも悪くも成果主義で評価基準が決まっていたためわかりやすい(一般社員であったので資格取得など)
・給与は年収制(12で割った金額が毎月の月収)で客先...続きを読む(全164文字)

・客先常駐での開発業務が多かったので、いろいろなプロジェクトに携われることはよいと思う。顧客先との関係も良好であれば1箇所で長く業務も続けることができるの...続きを読む(全165文字)

「技術の前の人ありき」というキャッチフレーズで人材教育に熱心に取り組んでいるということをアピールしていますが、実際の現場では管理職が部下に「辞めさせるぞ!...続きを読む(全158文字)

女性の社員は多いです。独身の方が多いですが結婚されている方も働きやすい環境だったとは思います。出産育児をされている方もいたとは思いますが私の部署には少なく...続きを読む(全173文字)

給料は数パーセントカットされており回復はしていません。
決算賞与は有りますが在籍してた当時は有りませんでした。
評価制度は有りますが、幹部、役員に気に...続きを読む(全160文字)

福利厚生はきちんとしていました。社内制度も新人研修等しっかりしていました。出版社なのでやはり長時間の労働は否めません。締め切りの前には女性でも会社に寝泊ま...続きを読む(全189文字)

連結決算システムの販売はかなり出遅れている。今、クラウド化が進んでいるが、その対応ができないと思う。(開発コストに費用をかけられないと思うため)
システ...続きを読む(全184文字)

IT関係が初めての人はネットワーク機器に触れる部署に行けば、基礎的な事は覚えられる。
本社勤務では開発業務の仕事中心なので素人では厳しい環境。
月に何...続きを読む(全157文字)

ボーナス無し。退職金無し。現在給料カット中。
IECという名の社長へ媚びるレクリエーションクラブ有り。
プロジェクト参加あり。
以前は色々なプロジェ...続きを読む(全165文字)

将来性は感じられない。
トップダウン経営で、どんなことにも社長が首を突っ込みたがる。
事業計画を毎年発表しているが、不景気のせいにして実行された試しが...続きを読む(全261文字)

連結会計や法定開示のパッケージ販売だけではなく、常駐サービスでシステム開発やネットワーク構築、サーバー構築、データベース構築など幅広く事業を展開しており、...続きを読む(全154文字)

パソコンの普及により、一般家庭でも技術的発展が進みマニュアルが必要になった。その手助けをするためには書籍は不可欠。その制作に関わる事が出来たのはやり甲斐を...続きを読む(全194文字)

福利厚生に関しては経営面からの影響か良くわからないが、資格取得報奨金や残業代等をなるべく抑えたい意識が前面に出ていたため、望むべくもなかった。有給取得は代...続きを読む(全166文字)

新卒研修や入社時の研修も含めて、研修と呼ばれるものは技術的なものはなく、経営哲学にのっとった内容にが殆ど。技術的な研修を社員側から促している面が強い。自己...続きを読む(全178文字)

本社勤務メンバーと顧客常駐メンバー、あるいはメンバーと役職者により違いがあると思います。顧客先のメンバーに関しては、顧客先の成果に対して殆ど考慮されなく、...続きを読む(全175文字)

ここ数年給与が据え置き状態。
給与が安いの若い社員がかわいそうです。
上司は上からの意見を下に伝えるばかりで下から意見を吸い上げようとしません。
自...続きを読む(全239文字)