この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金額はそこそこもらえていると思うが、割に合わないところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいな点、そのときどきの上...続きを読む(全91文字)
株式会社トライグループ 報酬UP
株式会社トライグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
金額はそこそこもらえていると思うが、割に合わないところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいな点、そのときどきの上...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
塾業界の中では比較的良い給与水準である。評価体制はあまりよくない。売上を主に主軸に評価されるが、担当する支店による依存が大きく、不公平感は否め...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若手でも2年目とかから課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏は1ヶ月分もない。冬も1.5ヶ月分くらい。役職はそのままな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
結果を出せば評価してもらえる。昇給は年2回。昔より昇給は渋くなっているそうだが、毎回昇給している人もいる。
ボーナスは年2回。実績による評価が...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】成果の達成度合いによって、エリア長などの昇格も早いと聞きました。そういう意味では、ベンチャー精神も兼ね備えている企業だと感じた。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】自分が参加した早期選考は入社すると年収500万円が保障されるというものでした。取締役の方の片腕として働くことができるそうで、圧倒的な成長...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いいところはいいと評価をしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕事ぶりが原因で仕事がなくなることもあった。きちんと仕...続きを読む(全133文字)
【イベントや選考を通して感じた】次世代DX採用に関しては初年度年収500万円確約と伺ったので、かなり高い方だと思う。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】評価制度はやはり数字を出せるかというところが大きいそうです。現場で働く教室長の方がそうおっしゃっていました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
塾としては低めかもしれませんが、事前準備等(時間外労働)がほとんどないことを考えると妥当ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
時給制なので、不透明な部分は存在しない。派遣業にしては、時給がとても高い。(時給2400円)続きを読む(全52文字)
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【良い点】
目標達成率により、職位、年収が上昇します。営業色が濃い会社なため社会貢献色の強さだけで志望しないことをおススメいたします。社会貢献と利益の追求...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
地方の中では、エリア社員でも年収は高い方だと思う。新卒でもまあまあもらえる。営業得意な人なら、とても評価されるので楽しい仕事。
【気になること...続きを読む(全358文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職してからわかったことだが、全体的に非常に収入は低く、上がっても元が低いため大した金額にはならないそう。係長級で...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本昇給はなしです。まあアルバイトなので当然と言えば当然ですが、3年間働いて同じ時給の生徒しか担当させられず、給料...続きを読む(全95文字)
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チーフ、シニア教室長またはエリア長といったかたちで肩書きが上がらなければ給与のアップはそれほど見込めない。
年2回の査定面談があるが、一般教室長では2,0...続きを読む(全100文字)
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人によるとは思うが、自身は満足していない。評価制度が曖昧。何を基準に評価されているか不明で、正確に評価してもらえているかは不安。フィードバックも不十分。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
なし。営業数字が良ければボーナスは上がる。昇給は気に入られないとないし下手したら下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
学歴に応じて時給が変動するが、高学歴だとしても他社と比べて高くはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
続けることで時給が上がると...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定量および定性的なもので評価をもらい、それが年収へ評価として出されるので、公平だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
定性面に関して...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手が積極的に登用される社風があります。早い段階で実績を上げることで新卒から数年でも拠点の責任者等のポジションにつくことができます。
基本的に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収は夏季賞与が低いのが気になるくらいです。それ以外は気にならない程度にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスなどは上長と関係性が良好で、そこそこの数字を残すとそれなりにもらえる。また、役職がつくと役職給などで昇給がある。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育コンサルタントといえば聞こえがいいが、実態は営業。toC営業のため、営業組織としての色合いが濃い。地方勤務だと...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方では家庭教師の人数が少ないため、お客様がプロ講師の派遣を希望しても該当地域にプロ講師がおらず、大学生などのプロ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
講師として生徒さん達と向き合って、学力を伸ばすためには一体どういうことができるかを考えるのは、大変なことではありますがとてもやりがいのある仕事...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
月並みだが、成績向上や志望校合格で生徒や親御さんが喜んでくれるのがうれしい。
在籍生徒が増えると大変なことも多いが、講師とつくりあげた教室が活...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みを取らせようとする気持ちは他塾よりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給含め週休も取るよう言われるが教室運営上そういう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と経営陣の求める像が一致していない。経営陣は上場に向けて市場評価を上げればそれで良く、教...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コアタイムこそあれど、休憩のタイミングは社員の裁量であるため、自己都合でタイムマネジメントを図ることができる点は良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
こんなものに期待していたらこの会社ではやっていけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からは反面教師を求めることくらいしかあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
こんな会社でも高学歴を役立てたい人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも体育会系な人ならやっていけています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休もうと思えば(準備をちゃんとすれば)いつでも休める。
仕事を適当に流して終わらせても解雇されない点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
【年収】
・年収は、同業界の平均と比較して平均的です。
・良くも悪くも年功序列ではなく実力主義のため、経験年数に応じた年収アップは期待できない...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
特になし。低すぎます
【気になること・改善したほうがいい点】
上の層だけが独占しており、下の者は何か特段すごいことをしないと昇格しません。とに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
数値や役職がついていくとある程度年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
数値で評価されるが地域や校舎事情によって難易度は異なるため...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収、昇給については公務員と同じ水準。良くも悪くもわかりやすい。
独立行政法人として、自主性はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の割には重労働。ボーナスもあるかないかの微妙なライン。売り上げが良い人は他の会社並みにもらえる。振り幅が広い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
4年続けたが全く給料が上がらなかった。2024年から制度が代わり昨年より10%給料が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スタジオ勤務であれば営業数字でのインセンティブがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
スタジオがメインなので本社はなかなか給料が上...続きを読む(全82文字)
年功序列型の給与制度によって、長く勤務することで昇給していく点は魅力であると言える。また、賞与も安定して多くもらえるため、トータルの年収としては高くなり、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パートは都合に合わせて、休みがとりやすいので、お子さんとかいる主婦さんはとってもいいです。
また、有給も好きなときに取れるので急な休みでも後で...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではなく...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社トライグループ |
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フリガナ | トライグループ |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 900人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 平田友里恵 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号 |
URL | https://www.otonatry.com/ |
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