東京海上インターナショナルアシスタンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業が少ないので基本的には決まった時間に帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
夜9時から朝9時までの夜勤が体に合わず退職される方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与は年二回、計5ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
おおよそは年次に合わせて昇給しますが、少数は業務基準を満たさず減給対象になる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
増員傾向です
【気になること・改善したほうがいい点】
離職、休職率が高い、向き不向きがはっきりしている仕事なので合わない人はすぐに辞める。ま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
夜勤が辛くない方にとってはシフト制で残業も少なく、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足なので、稀...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社時の教育体制は新卒、中途に関わらず、しっかりしており、内容理解のためのテストとロールプレイングなどを行っていただけます。初めて実際のお客...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お困り事を抱えるお客様に対して対応をするので、感謝される場面もおおくあり、とてもやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
感...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仕事内容はコールセンターなので、電話が苦ではない方、英語が得意な方はとても楽でやりがいのあるお仕事だと思います。ですが、メンタルの面に関して...続きを読む(全150文字)

【良い点】
海外で育った人、留学してた人が多いからかドライな人間関係だが、面倒見は悪くないので過ごしやすい。嫌な先輩というのはほぼいない
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
困った感謝さ案件ごとにそこを面白く感じることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦情をもらうことも少なくない。ただでさえシフト...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤はやはり体の負担。人が足りていない現状だが、基本夜勤は必須なため、同じような理由で辞めてしまう人も多く、常に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入る正社員を復帰後はパート勤務に変更しようとして問題になったことがある。その従業員は正社員で復帰したが業務...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休後に復帰される社員は少なからずいる。男性社員も育休を取得し一年近く休む方がいるので、寛容な風土が醸成されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
キャリアは良いのではと思う。年齢性別関係なく評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みに行事に参加しなければならなかっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は多く働いている。育休産休も多くの人がとっており、復職の実績もある。キャリアについてはわからない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休、育休を取っている方が多い。だが、優秀な女性は産休取るために激務の大手から中途入社してすぐ業務から外れていくイメージが強く、会社に残らない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性が多いため働きやすいと思います。
有給も取りやすく、急なお休みでも基本的に大丈夫なことが多かったためお子さんがいる家庭など事情がある方は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は働きやすい職場だと思います。性別にかかわりなく、仕事をすればキャリアを積めるところも魅力の一つですね。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別働きやすい施策はありません。女性社員は多く、マメジメント層にもいます。産休取得する方もいらっしゃいますが、復...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特に男性優遇はない
男性が多いのでなんとも言えないが多くがシステムで決まるので不利になることはないと思う続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の設備員が少ないと感じました。話を聞いたところ、新卒女性は設備職で入社しても、現場に配属されないことが多いよ...続きを読む(全80文字)