東京海上インターナショナルアシスタンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性には働きやすい環境。産休育休あってもキャリアは望めるのでは無いか（本人の希望があるか無いかは別として）続きを読む(全59文字)

【良い点】
アシスタンス室はシフト制のため平日休みも土日休みも調整すれば取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが全く無い。所謂...続きを読む(全149文字)

【良い点】
人は良い。変に陥れようとする人はいない。常識人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は良い、が、東京海上グループ全体に言えるこ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列。評価基準も定量+定性のJTC。何をしても評価は変わらず。手当は増えたが焼け石に水。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業が少ないので基本的には決まった時間に帰れます
【気になること・改善したほうがいい点】
夜9時から朝9時までの夜勤が体に合わず退職される方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与は年二回、計5ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
おおよそは年次に合わせて昇給しますが、少数は業務基準を満たさず減給対象になる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
増員傾向です
【気になること・改善したほうがいい点】
離職、休職率が高い、向き不向きがはっきりしている仕事なので合わない人はすぐに辞める。ま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
お困り事を抱えるお客様に対して対応をするので、感謝される場面もおおくあり、とてもやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
感...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仕事内容はコールセンターなので、電話が苦ではない方、英語が得意な方はとても楽でやりがいのあるお仕事だと思います。ですが、メンタルの面に関して...続きを読む(全150文字)

【良い点】
夜勤が辛くない方にとってはシフト制で残業も少なく、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足なので、稀...続きを読む(全96文字)

【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修で使うPCが数が少なく全員使えるわけでないので、不便で取り合いみたいな感じ
研修の人数を調節したり工夫するべき。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないと思います。毎日淡々と同じ業務をこなしていく感じ。入社後に覚えないといけないことが多すぎて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やっつけの座学研修のみであとは支店任せになる。スキルアップできるような要素は皆無で自分の営業次第で経験を積んでいくイメージ。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はない
先輩について言ってメモを取りながら教わり1.2日で1人でやってみてくれと言われる。
人数も...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得がスキルアップにつながるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
●スキルアップ・キャリアアップ
　仕事を増やされ...続きを読む(全764文字)

【良い点】
研修サイトがあり、社員は自分の時間を使って学習・スキルアップしていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間の有効活...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年齢が若いと正社員になるのは比較的スムーズな気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを自分の好きなように操作するアルバイトが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)