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東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京海上インターナショナルアシスタンスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京海上インターナショナルアシスタンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

東京海上インターナショナルアシスタンスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東京海上インターナショナルアシスタンスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外経験や語学を活かせそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で英語を使うことはあるが、そんなに多い訳でもない。続きを読む(全68文字)

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    東京海上インターナショナルアシスタンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年12月11日
    回答者:

    【良い点】
    ないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテルは中抜けや夜勤もあるし、忙しいと休憩も短く済ませる人もいた。金土日月は忙しく社員さ...
    続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年11月14日
    回答者:

    【良い点】
    コミュニケーションが活発だった印象があ...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年5月31日
    回答者:

    【良い点】
    嘱託職員からの正職員登用試験などもあり、ある程度キャリアパスか見通せる点。厳密な合格率は不明だが、ものすごく能力が高くなくても、真面目にがんば...
    続きを読む(全102文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2016年5月24日
    回答者:

    【良い点】
    本来入社が難しいような大手の会社で経験を積むことができる。派遣先での引き抜きは難しいかもしれないが、人脈が多く作れるため例えば関係会社や協力会...
    続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月26日
    回答者:

    【良い点】
    学生対応やキャリア形成、教育に関心があれば楽しいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学生行事やキャリア形成などどうでもいい学生のこ...
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    東京海上インターナショナルアシスタンスの 他のカテゴリの口コミ

    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人は良い。変に陥れようとする人はいない。常識人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人は良い、が、東京海上グループ全体に言えるこ...続きを読む(全125文字)

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    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は年功序列。評価基準も定量+定性のJTC。何をしても評価は変わらず。手当は増えたが焼け石に水。続きを読む(全78文字)

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    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性には働きやすい環境。産休育休あってもキャリアは望めるのでは無いか(本人の希望があるか無いかは別として)続きを読む(全59文字)

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    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上でも記載したがとにかくここに新卒で入るのであれば世間一般の企業と「会社」として感覚が乖離していることを理解した...続きを読む(全174文字)

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    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    アシスタンス室はシフト制のため平日休みも土日休みも調整すれば取得可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアパスが全く無い。所謂...続きを読む(全149文字)

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    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が少ないので基本的には決まった時間に帰れます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜9時から朝9時までの夜勤が体に合わず退職される方...続きを読む(全83文字)

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    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は年二回、計5ヶ月
    【気になること・改善したほうがいい点】
    おおよそは年次に合わせて昇給しますが、少数は業務基準を満たさず減給対象になる...続きを読む(全80文字)

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    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    増員傾向です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職、休職率が高い、向き不向きがはっきりしている仕事なので合わない人はすぐに辞める。ま...続きを読む(全97文字)

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    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    仕事内容はコールセンターなので、電話が苦ではない方、英語が得意な方はとても楽でやりがいのあるお仕事だと思います。ですが、メンタルの面に関して...続きを読む(全150文字)

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    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    入社時の教育体制は新卒、中途に関わらず、しっかりしており、内容理解のためのテストとロールプレイングなどを行っていただけます。初めて実際のお客...続きを読む(全186文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりの体力仕事。お客様次第では休憩に行けない日もある。

    矛盾のある指示がある↓
    ・前提として、1家族2時間で...続きを読む(全216文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    子供の幼稚園が近所で
    送った足でそのまま仕事に行ける事。
    ママ友も働いており楽しい時は楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこ...続きを読む(全142文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由は、広報の方と入社前にキャリア面談をしたのがきっかけです。
    当時、就活の際、自分の軸がわからず、困ってたとき、広報の方とSN...続きを読む(全124文字)

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    株式会社JALスカイ那覇の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様や荷物、便の情報など、常に考えることは多く、マルチタスクが身につくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヒールで1日中...続きを読む(全135文字)

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    有限会社グローバル検査の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 とび職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIに影響されにくい業界で資格取得と実務経験を積み、手に職をつけたくて入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人の検査スタッフ...続きを読む(全576文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当が合わない性格の人だと色々なところでストレスが出てきます。会話が噛み合わないと希望条件の派遣先にもたどり...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ユニバーサル・セキュリティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    多様な時間帯で仕事があるため自分の生活リズムに合わせやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働時間が長いが賃金が安い。時給をあげ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エスアイイーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営層にエンジニア出身の人がいて、エンジニア視点で物を見ていると言っていた点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ実際現場に入って...続きを読む(全129文字)

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    株式会社セノンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集だと健康診断が会社負担とかなってるけどそれは嘘です。自分は前職で受けた健康診断が有りましたのでそれを提出しま...続きを読む(全103文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の給与にずれがあった。
    後からエージェントさんの伝え方に誤りがあったと分かっ...続きを読む(全100文字)

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    東京海上インターナショナルアシスタンスの 会社情報

    基本データ
    会社名 東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社
    フリガナ トウキョウカイジョウインターナショナルアシスタンス
    設立日 1996年12月
    資本金 1億2000万円
    従業員数 72人
    代表者 太田征宏
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目3番16号
    URL https://www.intac-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1652708

    東京海上インターナショナルアシスタンスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。