この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は全くと言ってよいほどありません。スキルを身に着けるには、全て自分で学習する必要があります。ただ、派遣先によっては、自身の取り組み方によりますが、...続きを読む(全173文字)
セントラルエンジニアリング株式会社 報酬UP
セントラルエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修制度は全くと言ってよいほどありません。スキルを身に着けるには、全て自分で学習する必要があります。ただ、派遣先によっては、自身の取り組み方によりますが、...続きを読む(全173文字)
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特定派遣の実態を説明会、1次面接までは隠したような説明をしていた。入社してからコンビニエンスストアなども出向先にはいっており決まらなかった人はそこにいく人...続きを読む(全153文字)
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住宅補助は、有って無いようなものです。入社時に確か会社から1km以内の距離だったら1万ぐらいの補助がでると聞きましたが、派遣する企業が変われば意味が無くな...続きを読む(全152文字)
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技術者派遣なので出向する企業によって良い環境っだたり悪い環境だったりする。セントラルエンジニアリングの営業の方は月に1回程度、派遣先に顔を出しにくるので不...続きを読む(全175文字)
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比較的、希望する職場に配属されるため、自身のやる気次第では、十分スキルアップが可能です。具体的な仕事内容は、配属先により異なるため、100%満足できる訳で...続きを読む(全175文字)
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当時はリーマンショックにより、ボーナスはありませんでした。またと一切かかわらない為、評価されているのか不透明でした。昇給は年1000円程度であった為あまり...続きを読む(全154文字)
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やはり、特定派遣ということで将来への不安を感じました。同じ派遣先で同じ分野でずっと携われていればスキルアップは望めますが1年契約で何年もとどまるためには実...続きを読む(全166文字)
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技術者派遣の形を取ってますので、完全に派遣先によりだいぶ印象が変わると思います。大きなプロジェントにつけば長くいられますし転々と派遣先を変えられる場合もあ...続きを読む(全158文字)
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上司からの教育や指導は殆どありません。こちらもそんな物期待してなかったので、
本や資料で、自分でどんどん調べて知識を蓄えました。
社内体制としての教育...続きを読む(全244文字)
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年齢は関係なく完全に実力主義だと思う。
大学を新卒で卒業したとして30歳近くなっても基本給は1万円ぐらいしか上がっていない。
ボーナスは、年間で月給の...続きを読む(全158文字)
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仕事に関しては、派遣先により変わってくると思います。私の派遣先は、輸送機器の会社でした。6年ぐらい同じ会社にいることができたのでたくさん勉強させていただき...続きを読む(全172文字)
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入社して1ヶ月間は自社にて研修。
その後の派遣就業ではトップメーカーでの仕事を通じて、非常に高い
技術力が身につきます。輸送機、インフラなど幅広い業界...続きを読む(全175文字)
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担当する企業にもよる可能性はあるが、やらせてもらえる仕事は主に図面書きで、発展する可能性がないと感じたため。担当していた企業での労働環境/人間関係は悪くは...続きを読む(全164文字)
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派遣会社なので、面接以降は本社に行く事はまずない。派遣先でOJTなど面倒を見て貰うので、自分の会社にどんな人がいるのか接する機会が無いのでわからない。給料...続きを読む(全151文字)
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やりがいを感じたのは、仕事を始めて任されたとき。特に取り組みは感じなかったが、出向が多く、あまり会社から必要と感じることはなかった。仕事も遅く、生活も乱れ...続きを読む(全176文字)
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出向先が大手メーカーが主なので、配属先によっては最先端のプロジェクトに参加できる。あくまでも派遣という形で出向しているので、部品手配、回路図入力などの小間...続きを読む(全150文字)
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基本的に派遣会社なので、スキルは派遣先で身につけるしかない。一部の請負部門も派遣体質なので、上司から何か教わるということはない。派遣先の手当は熱心に探して...続きを読む(全171文字)
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給料の半分以上が残業代が占める仕組みなので。若いうちは問題ないかもしれないが年を取ると辛い感じ。
賞与も役職よりもスキル次第で知識等の能力よりも仕事で利...続きを読む(全156文字)
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仕事、休暇、仕事量は配属先次第。研修は
それぞれ配属先でojtで行います。数年経つと、スキルアップ思考の強いひとから配属先に中とで入っていきます。稀に技...続きを読む(全160文字)
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昇給、賞与の審査基準が曖昧。
倍率の告知も一切なし。
悪いならどこが悪いのか指摘もないので矯正のしようがない。
しいて基準をいうなら会社への貢献度。...続きを読む(全177文字)
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・住宅補助もない
・いくじ支援も聞いたことない。
福利厚生はほとんど期待しないほうがいいと思う。
社内制度いえば、紹介制度程度で一人で15万円。
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エネルギー・環境分野の事業にシフトしつつあるようだ。電気自動車充電器やスマートメータ周りのユニット開発など。他社も当然参入している分野であり、他社に比べ二...続きを読む(全168文字)
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出向していた為、評価制度など詳しい事は全くわかりませんでした。
あくまで、どのくらいの時間働いたか、だけが基準だった気がします。
その為、ボーナスでX...続きを読む(全154文字)
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派遣先にもよりますが、基本スキルアップ、キャリア開発、教育体制はありません。自分で派遣先での業務から身につけて行かないと会社からのバックアップは一切ありま...続きを読む(全161文字)
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給与は安定しています。賞与は夏・冬の2回あり、その年の景気によりますが、基本的に基本給の約1.5倍は貰えます。昇進はありませんが、昇給は年に少しずつあがっ...続きを読む(全150文字)
会社名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | セントラルエンジニアリング |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 1,234人 ※2023年7月実績 |
売上高 | 104億2000万円 ※2023年7月期実績 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 代表取締役社長 関和達也 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
電話番号 | 045-473-7330 |
URL | https://www.central-eng.co.jp/ |
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