この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土曜の休みに自習用にCATIA端末を使わせてくれることがある。
希望者はTOEICを受験させてもらえ、点数に応じて数千円の報奨金が貰える。
【...続きを読む(全238文字)
セントラルエンジニアリング株式会社 報酬UP
セントラルエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土曜の休みに自習用にCATIA端末を使わせてくれることがある。
希望者はTOEICを受験させてもらえ、点数に応じて数千円の報奨金が貰える。
【...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
【入社理由】
学生時代に行った説明会で、「大企業で働ける」「技術者の育成に自信あり」「充実した研修制度」などの言葉に魅力を感じ入社。
【気にな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
給料は年功序列で平坦であるが、残業代によって大きく影響する。
大手企業に出向し、業務に携わることで若いうちから技術や経験を積めることはメリット...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大手に派遣しているので、派遣先の業績が良い時は、仕事もやりがいのあることを担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
能力があろうとなかろうと、第一線ですぐに働くことが出来る。そこに居られ続けるかはその人の努力次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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同じ業界の大手に比べると、マージンが多いのかベースは低くなる傾向。
経験が浅い場合の転職には間口が広く、お勧めかもしれません。
キャリアアップを考え転職し...続きを読む(全118文字)
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入社理由としては、大卒でありながら有名大手企業に出向し、スキルアップをはかれること、希望の出向先を考慮してくれることなどでした。
出向先では、派遣故の差別...続きを読む(全194文字)
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最近技術研修を始め、受けられるようになりました。内容としては基礎的な講座が多かったです。スキルアップ目的の方にはあまり向いていないかもしれないです。また、...続きを読む(全167文字)
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会社としても人材育成に力を入れていきたいようで、最近技術研修が受けられるようになった。ただまだ基礎的な講座しかなく、スキルアップが目的な人に対しては物足り...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業代がきちんと貰える
【気になること・改善した方がいい点】
新卒入社だと差がつきにくいです。お金が欲しければ残業するしかない。だからと...続きを読む(全191文字)
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特定派遣でやっており、希望の職種の大手企業に派遣されれば、それなりにスキルを身に付けることができ、仕事の幅を広げられると思います。
自分の希望はきちんと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有名人と交友関係があり、話す機会があればその話を伺うのが楽しい。
たとえば野球好きだといえば巨人の阿部慎之介選手とご飯に行ったときは…なん...続きを読む(全155文字)
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定時では帰りにくい感じです。
大体20時くらいまでは普通に残業していました。有給はやや取りにくい雰囲気があります。
ただ、これらの情報は通信機事業部本...続きを読む(全159文字)
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約2年間勤務をしておりました。出向先により仕事量が大きく変わり職場の雰囲気、仕事内容も大きく変わる。。残業代が全て給料に反映されるのはメリットであるが出向...続きを読む(全185文字)
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給料の半分が、基本給のため、ボーナスが5ヶ月だとしても、非常に低い金額でした。
毎年定期昇給があるのですがほとんど1000円いくかいかないかの金額でした...続きを読む(全172文字)
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残業代はきちんと出るが、毎年の昇給額がかなり少ないため、給与は他企業より低いと思われる。主としてアウトソーシング事業で成立している企業のため、派遣先企業か...続きを読む(全375文字)
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当時も比較的大手に準じた形だったので育児等する上での待遇は良かったと思います。
女性採用も積極的でしたが、派遣の形態だったと思います。時代も時代でしたの...続きを読む(全152文字)
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配属されるメーカーによりますが、運が良ければいい上司に当たり、質のいいOJTを受けることができる。
大きなメーカーで仕事をすることが多いのである程度の実...続きを読む(全163文字)
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正社員としての契約のため、ある程度安定した仕事だと思って入るとギャップを感じることがあるかもしれません。やはり派遣という形であるため、評価を受けて昇給、昇...続きを読む(全166文字)
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正社員としての契約だが、実際には派遣先に常駐となるため、自社の評価は受けられず、昇給や昇進は望めなかったため退職を決意しました。また、給料も安くそのまま将...続きを読む(全150文字)
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大手企業の開発部署に所属し、大手社員と同じ仕事を任されることで、設計技術を学ぶことができた。経験を積んでエンジニアとしてのスキルアップを目標とする分にはや...続きを読む(全152文字)
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他のアウトソーシング企業と比べて給与は良いほうだと思います。
他の企業だと勤務先が決まっていない待機中だと給料が減ってしまう場合が多いですがセントラルエ...続きを読む(全175文字)
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出向先にもよりますが、私が働いていた企業では土日祝日が休みでしたし有休もとりやすかったのでプライベートの時間は十分にとれました。
残業時間も月20時間程...続きを読む(全177文字)
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社内での研修後、企業に派遣されるというイメージは分かっていたので特にギャップは感じなませんでした。勤務先が決まっていない社員は勤務先が決まるまで研修を続け...続きを読む(全166文字)
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他の社員は分からないが、うたわれているような研修はなかった。
営業担当が頻繁に変わり名前と顔が一致しない。
そもそも営業担当が派遣先の業務内容を把握し...続きを読む(全160文字)
会社名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | セントラルエンジニアリング |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 1,234人 ※2023年7月実績 |
売上高 | 104億2000万円 ※2023年7月期実績 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 代表取締役社長 関和達也 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
電話番号 | 045-473-7330 |
URL | https://www.central-eng.co.jp/ |
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