この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時、最初の2年くらいは昇給額が500円〜1500円程度だったが、次の年から1万円の昇給になった。
5年くらいは毎年1万円の昇給額で推移し...続きを読む(全301文字)
セントラルエンジニアリング株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
在籍当時、最初の2年くらいは昇給額が500円〜1500円程度だったが、次の年から1万円の昇給になった。
5年くらいは毎年1万円の昇給額で推移し...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
若いうちに大企業で経験を積みたい人にとっては丁度いい。
設計やエンジニアリングの方法を学び、自身の転職に活かすことができる。
そもそも良い大学...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
就労先に左右されるが、有休は取りたい時に取れたしフレックスも使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の就労先に着任するとどうして...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事をする上で、女性だからといって特にハンデを感じることはなかった。産休・育休は問題無く取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部に派遣として出ている人間の場合、社員のメンバーと関わることはほぼ皆無。管理職や上司が誰なのか、どういう人間が会...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は残業代によって大きく変わる。基本全額支給なので、毎月残業できる環境であれば、それなりの収入にはなると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣先の仕事内容と、自分のスキルがマッチしていれば、色々と業務を任せてもらえ、同じ業界で経験を積んでいけると思います。残業代は基本全額支給です...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいの中堅層になると、給与の伸びが鈍化する。
自分は平社員かつ技術派遣される側なので役職があるか不明だが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社宅制度や賃貸住宅の補助金制度あり。
交通費も支給されるが条件付き。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅or賃貸住宅の補助金を支給さ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若手のうちは、自身の業務成績に関わらず一律で年一回の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかある配属先のうち、技術派遣業...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
車関係の派遣先に実績があり、今は景気は良い。社内で請負業務もしており、研修施設もある。昨年ホールディング化して、会社規模は大きくなっていると思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職、転職はしやすい。営業担当は親身になって相談してくれた。
ただ30代を過ぎても中々給与は上がらない。
派遣先に常駐していると、評価には繋が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手メーカーに派遣実績があり、色々な経験が出来る。
勤務先にもよるが、複数人での派遣勤務が多く、先輩に教育してもらいながら慣れることが出来る。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代は、すべてつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、残業しないと家族がいる一つは生活が苦しい。
昇給はよ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的には、他社に出向し評価などの業務を仕事として実施する。
出向する企業によっては最新の開発機器を使用できる。
出向した方がスキルは、身に付...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アウトソーシングのため営業の方が月1程度で話を聞きに来てくれます。
そこで自分に合う合わないなどを相談できるし、自分にあった企業を考えてくれま...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
希望する職種への経験が無くても大企業へチャレンジが出来るため、自分自身のスキルアップができる。また、やる気さえあれば行きたい所には大抵入れます...続きを読む(全183文字)
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同じ業界の大手に比べると、マージンが多いのかベースは低くなる傾向。
経験が浅い場合の転職には間口が広く、お勧めかもしれません。
キャリアアップを考え転職し...続きを読む(全118文字)
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特定派遣でやっており、希望の職種の大手企業に派遣されれば、それなりにスキルを身に付けることができ、仕事の幅を広げられると思います。
自分の希望はきちんと...続きを読む(全167文字)
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約2年間勤務をしておりました。出向先により仕事量が大きく変わり職場の雰囲気、仕事内容も大きく変わる。。残業代が全て給料に反映されるのはメリットであるが出向...続きを読む(全185文字)
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正社員としての契約のため、ある程度安定した仕事だと思って入るとギャップを感じることがあるかもしれません。やはり派遣という形であるため、評価を受けて昇給、昇...続きを読む(全166文字)
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正社員としての契約だが、実際には派遣先に常駐となるため、自社の評価は受けられず、昇給や昇進は望めなかったため退職を決意しました。また、給料も安くそのまま将...続きを読む(全150文字)
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大手企業の開発部署に所属し、大手社員と同じ仕事を任されることで、設計技術を学ぶことができた。経験を積んでエンジニアとしてのスキルアップを目標とする分にはや...続きを読む(全152文字)
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研修制度は全くと言ってよいほどありません。スキルを身に着けるには、全て自分で学習する必要があります。ただ、派遣先によっては、自身の取り組み方によりますが、...続きを読む(全173文字)
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比較的、希望する職場に配属されるため、自身のやる気次第では、十分スキルアップが可能です。具体的な仕事内容は、配属先により異なるため、100%満足できる訳で...続きを読む(全175文字)
会社名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | セントラルエンジニアリング |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 1,234人 ※2023年7月実績 |
売上高 | 104億2000万円 ※2023年7月期実績 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 代表取締役社長 関和達也 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
電話番号 | 045-473-7330 |
URL | https://www.central-eng.co.jp/ |
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