回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実しており、通勤手当(6ヶ月定期)、地域手当、退職金制度、収入補償保険、持株会、オンライン学習支援、TOEIC補助、保養所(京都...続きを読む(全166文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社
りらいあコミュニケーションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が充実しており、通勤手当(6ヶ月定期)、地域手当、退職金制度、収入補償保険、持株会、オンライン学習支援、TOEIC補助、保養所(京都...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは比較的活発で、部署内の風通しも良く、働きやすい雰囲気があります。上司との距離も近いため、自分の意見を直接伝える...続きを読む(全655文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は職種や契約形態によって幅がありますが、コールセンターオペレーターの場合、正社員・契約社員ともに業界水準に近...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
リース予定の新しいプロダクトのマーケティングをお任せします。既存プロダクトは以下の施策・チャネルでマーケティングを行っておりますが、新プロダ...続きを読む(全745文字)
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【良い点】
体調の変化。もう少し働きたかった気持ちもあるが身体を優先した結果退職することを決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なかなか男性みたいに働くと言うのは難しいと感じる。社会復帰がしやすい世界になればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産妊...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人によって様々。。。
まあ普通。年収は徐々に増えていくかなといったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人に寄り添って...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に想像して入ったわけではないので大きなギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低いと感じるのでモチベーションが下...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頼れる人が数人いたが、こうなりたいって人には出会えなかったのでまた新しい環境で頑張りたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新しいことを学べるのでとってもよかったです。優しい人たちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調なので飽きてしまう時があった。自...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助は欲しいなあと思います。しかし、限度額等ありますしなかなか難しいのも現状なのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
今後のことについては分かりませんが良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のことについては分かりませんが、私も頑張りたい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実家にも帰れていたのでよかった。しかし休みはとりずらいとは言えなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいことは特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員のやりたいことに対して柔軟に対応してくれているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし言いにくい雰囲気もあったりするの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
比較的女性が働きやすい環境だと思います。コールセンター業務なのでメンタルの調整ができると安定して働けると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得について会社が受験料を全額負担してくれます。しかし、受験できる資格は限りがあり、あまり多くはないため、何が取...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
企業文化に関しては、体育会系ではなく、物静かな人が多いです。飲み会や休日のイベントもないため、休日はゆっくりと過ごせると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収は個人の生活や将来の計画に大きな影響を与える重要な要素です。日本では、年収の中央値は約400万円前後とされており、業種や地域によって大き...続きを読む(全581文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、キャリアアップの機会が限られており、自分の成長に繋がる仕事が少ないと感じたためです。仕事の内容...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年収や評価制度がしっかりしている企業では、社員のモチベーションが高まり、成長を促進する環境が整います。適切な評価制度は、個々の努力や成果を正...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
先輩や上司の方が親身になって研修を進めていただけるので、そこがいい点だと思います。わからないことがあっても気軽に相談できる雰囲気があり、自分...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
先輩や上司の方が親身になって研修を進めていただけるので、そこがいい点だと思います。わからないことがあっても気軽に相談できる雰囲気があり、自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ内容ですが先輩や上司の方が親身になって研修を進めていただけるので、そこがいい点だと思います。わからないことがあっても気軽に相談できる雰囲...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お客様企業に寄り添い、課題に対して一緒に解決を目指せることはやりがいがありました。ゼロからプロセスを考え面白みがあります。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
室長・部長までは相対評価、本部長は絶対評価による査定です。グレードごとに明確な基準があり、不満はありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 9億9800万円 |
| 従業員数 | 15,078人 |
| 売上高 | 1206億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 網野 孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-5351-7200 |
| URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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