ペイロールの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ずっと働いていても大して変わらないです。正直途中からやってられない名っていう気持ちでした。評価も望んだものより全くされず。
やはりベンチャー企...続きを読む(全163文字)

いい意味でも悪い意味でも商店の店長という感じの社長です。
社長の気分、さじ加減で方針が左右されるので、その時の気分によって大きく変わることもある。
ま...続きを読む(全158文字)

ビジネスセンスはあると思います。
興味がある事に関してはとてもパワーがある人だと思います。
ただ、周りをイエスマンで固めていますので、
小さい会社の...続きを読む(全209文字)

システムの力が弱いため最終的に人力頼りになります。
そのため、ワークライフバランスは良くありません。
特に年末調整時期となると、
システムは落ちるし...続きを読む(全321文字)

プロセスと呼ばれる給与計算のオペレーション部隊には
新人は先輩とマンツーマンで教えてもらう制度があります。
ただ、教えると言うよりは
オペレーション...続きを読む(全510文字)

入社理由は、以前に人事関係の仕事をしていたので、給与計算の知識が生かせると思い入社しました。また入社最終面接では社長面接がありますが、とても魅力のある人間...続きを読む(全180文字)

退職理由は、残業時間の多さが一番でした。深夜に帰り、朝8時に会社に行って・・・の繰り返しで体力的にも精神的にも疲れました。泊りで仕事をする社員も時々いまし...続きを読む(全156文字)

社長はビジョンを熱く語っていますが、従業員には伝わっていないように感じました。給与計算アウトソーシングのリーディングカンパニーだと言われても、現場の従業員...続きを読む(全200文字)

社内研修制度は皆無に等しいです。新卒は先輩社員が1年つきっきりで教えるエルダー制度というのはありますが、中途入社の人は即戦力と考えているため、社内システム...続きを読む(全172文字)

男女関係なく長時間勤務が必須となりますから、体力が必要です。ただ部署によっては育児休暇を取得する女性も沢山います。女性管理職も何名かいますが、機嫌の良し悪...続きを読む(全169文字)

管理職とは名ばかりで管理が出来ていない人が管理職として沢山います。気分にムラがあり尊敬できる管理職は自分が見る限りいませんでした。業務量が多いため、会社の...続きを読む(全180文字)