ペイロールのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
大手企業に対して提案やサポート、交渉をするので得られる経験値は大きい。担当者として責任と裁量を持って担当領域を自分自身でやりきることができるの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
普通。
ITパスポートや個人情報保護士など業務に必要な資格取得の補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業も禁止続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも保守的な人が多く、積極的に変化をしようとしない。改善を提案しても「自分でやるのは止めないが推奨やサポー...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回の評価に応じて昇給するが、所属組織ごとに割り振られている原資が少ないと高評価でもほとんど昇給しないケース...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人柄の良い人が多い。メンバー間や上司部下も基本的に仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスキルは全体的に高くない。長くい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別関係なく業務アサインされるので、積極的に挑戦したい女性には向いている。女性だからと軽視されることもなく、フラットに働くことが出来る環境。
...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境として、圧倒的に愚痴が多い印象にある。部門間の愚痴や同部署内でも愚痴が多く、働きづらい。また若いメンバーが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若いメンバーにもチャンスがあり、挑戦させてくれる傾向がある。
そのため、若い管理職の方も多くいらっしゃるように見受けられる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中心の生活になる。
またシステムの不備に対して、延々と対応が必要になる等でプライベートに割く時間がない。
私が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
財形貯蓄制度、持株会、確定拠出年金制度などの制度ありです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などが無く、基本給で全て...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時短勤務ですが、特に嫌味等言われることなく退社できてます。子育て優先で気持ちよく働くことができています。マミートラックに載せられている感じもな...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の退職が多いが、その上の上司や役員が見て見ぬふりをし、トラブルが発生してから手を打つような状況であり、面白み...続きを読む(全170文字)

【良い点】
大企業と取引が多いため、そういった企業の人事部などの役職者などと仕事が出来るので、やりがいはあると思われる。

また、中規模の企業だとメインで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男性社員と女性社員の比率はほとんど同じになっていたと思う。女性だろうが実力があれば出征することは可能。一人で複数の企業を担当できるので、やりが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実力があればすぐに出世することも可能です。案件をこなせばこなすほど認められていき、社長の目に留まれば２０代半ばでも課長職になった人もいます。
...続きを読む(全247文字)

給与計算の代行だけあり、社会保険等の制度は当然権利として取得できます。
育児休業から復帰している女性社員もほとんどで、短時間勤務も復帰後に取られている方...続きを読む(全158文字)

新卒入社者の研修はある程度充実していると思われます。
基本的な給与計算に関わる知識や、社会保険手続きに関わる知識を詰め込み式ですが座学研修を行います。
...続きを読む(全176文字)

仕事自体は楽しい。大変なプロジェクト、時期はあるが、基本的には和気あいあいとしている。
課長以上の役職者に尊敬出来る人は少ない。
システム面での課題が多...続きを読む(全150文字)

いい意味でも悪い意味でも商店の店長という感じの社長です。
社長の気分、さじ加減で方針が左右されるので、その時の気分によって大きく変わることもある。
ま...続きを読む(全158文字)

労働環境の悪さ。
部署にもよるが、基本残業は非常に多区、定時で上がれることなんてほとんど無い。
みんながみんな忙しい会社だからマネジメントもなっていな...続きを読む(全165文字)

自由な社風の為、有給休暇は非常に申請しやすかった。
但し、一人にかかる業務負荷が非常に大きいため、そもそも申請した有給が取れなくなるなんてことはしょっち...続きを読む(全167文字)

正直、20代の社員の年収はいいほうだと思います。
ただ、30代後半になると管理職がなければ相当厳しく、管理職になっても月の残業時間が平均で100時間などは...続きを読む(全169文字)

入社を決めた大きな理由は、業界トップクラスの実績と何らかの業務知識を習得したいということでした。
入社後に感じたギャップは、社員の教育(育成)に力を入れて...続きを読む(全193文字)

業界NO1ではあるが、日本企業の給与アウトソーシングの理解度があまりないこともあり、大手SIベンダーが本格参入をしてきた場合に不安であると感じた。
確実に...続きを読む(全160文字)

福利厚生については、基本的に通勤手当と持ち株会制度がありますが、住宅手当などはないため特に優遇されているとは思いません。
また、夏季休暇も5日ほど取得でき...続きを読む(全171文字)