ペイロールの評判・口コミ一覧（全416件） 10ページ目

【良い点】
中途採用でも即戦力のスキルを求めているというよりは、ポテンシャル採用で入ってから成長すればよいという感じが強い。ただし、しっかり面倒を見るとい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社したての時期は残業があまりないので、みなし残業代も含めた月給が貰えるので得した気分になる。２０時間を超えた残業については問題なく支払われる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒入社しました際、一泊二日で講師を迎えてビジネスマナーを学ぶ合宿が都内ホテルでありました。同期でグループを作り課題をこなして行きます。講師は...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私の部署は、人間関係は非常によかったと思います。ただ、会社の方針と自分のやりたいことに違いが出てきました。
会社は、給与業務を細分化し、○○だ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業界大手でネームバリューがある。大手企業が給与業務をアウトソーシングしようとすると、やはりノウハウがある会社に出したいと思うが、ペイロールは実...続きを読む(全248文字)

【良い点】
男女比は約半々で女性でも管理職になっている方もたくさんいます。また、部署によってはほぼ女性のところもあるので、そのような環境を好む方は働きやす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
オフォスは綺麗。個人情報を扱っているのでオフォスには一切収納がなくとても清潔です。業界健保に加入しています。離職率が高いので、3年いればベテラ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
頑張った人がどんどん上に上がっていくので、向上心がある人、仕事に対してガツガツできる人が向いていると思います。北海道は特にアットホームな感じで...続きを読む(全253文字)

【良い点】
入社時にoff-jtが二週間あり、それが終わったら即実務。もう研修で習ったよね？という前提でチームに配属される。基本的なことをマスターすれば、...続きを読む(全255文字)

【良い点】男女関係なく、自分の頑張りがキャリアアップにつながると思います。また育休取得後の復帰率も高いと思います。
また、若い世代の方が多い職場なので、...続きを読む(全175文字)

給与については、当時地域限定職で基本給が約16～19万程(昇給あり)で、残業代については40時間分がみなしで基本給に含まれており、その他手当て等(通勤費以...続きを読む(全182文字)

【入社理由】
国内で人事給与業務を一括大量処理で請け負う本格的なアウトソースは他社を圧倒するだけでなくマーケットにおける存在感も大きく、可能性を感じたた...続きを読む(全202文字)

目標達成度合いにより自己評価を行い、
その後上長評価のフィールドバックがある。自分で設定した目標に対して1年で成果を出さなければいけないので、目標達成の...続きを読む(全190文字)

お客様、社内各部門との調整が非常に
多い。そういうことにやりがいや面白味を感じられる人はいいと思うが、専門スキルを磨く場所ではない。セットアップのミス、...続きを読む(全179文字)

営業職は比較的安定している。しかし、導入部門は
プロジェクト単位で業務をこなしおり、大きなプロジェクトや、個人への負荷が重なる場合は、全く期待できない。...続きを読む(全170文字)

基本給も低く、みなし残業時間が20時間ある。20時間以上は抑制しようという会社の動きがあり。残業代はあまり期待できない。今後、営業職はインセンティブ導入予...続きを読む(全158文字)

所謂大手企業に向けて、若手でも提案活動、導入交渉を経験できたのは大変貴重だと思う。ソリューション営業を徹底的に考えさせられるので、今後他のソリューション営...続きを読む(全155文字)

給与計算という内容的には多少難しい業務になるので、即戦力として入社する人は少ない。
その分、入ってからの研修が充実しているかというとそうでもないので、あ...続きを読む(全151文字)

社内の雰囲気は全体的には悪くはない。ただ、部署にもよる。退職する人は大体が、その人に業務の負担が偏っていて、それを他の人に落とし込みが出来ていない。仕事好...続きを読む(全164文字)

ベンチャー気質で会社自体も若いので、若くして20代などでも管理職になっているかたもいます。
ですので、がんばれば年齢はあまり関係ないといった感じです。
...続きを読む(全167文字)

とにかく時間的にきつかった。
1人への仕事の負担が大きく感じた。まだまだベンチャーの会社なので方針がコロコロと変わって、どうなのか疑問に感じる点が多かっ...続きを読む(全154文字)

社内の雰囲気に関しては、外から見ている印象と働いてからの印象はそれほどギャップはない。
業界自体が将来性はあるので、長い目で見ればよいかもしれないが、福...続きを読む(全157文字)

社長というだけあって、判断力や先見性は普通の人よりはあきらかに優れていると思う。
ベンチャーなので、全ての方向性や指示は社長からトップダウンで下りてくる...続きを読む(全152文字)

労働時間は部署によるところが多いが、36協定を意識しているので、以前程の残業は少ないと思う。ただ、年末などの繁忙の時期は月70時間程の残業は発生してしまう...続きを読む(全155文字)

仕事の評価が上層部の感覚で左右されがちだった。
気に入られた社員は評価されやすく、気に入られていない社員は評価されないだけでなく、マイナスの評価を受ける...続きを読む(全160文字)