ペイロールの評判・口コミ一覧（全451件） 12ページ目

【良い点】男女関係なく、自分の頑張りがキャリアアップにつながると思います。また育休取得後の復帰率も高いと思います。
また、若い世代の方が多い職場なので...続きを読む(全175文字)

給与については、当時地域限定職で基本給が約16～19万程(昇給あり)で、残業代については40時間分がみなしで基本給に含まれており、その他手当て等(通勤費...続きを読む(全182文字)

【入社理由】
国内で人事給与業務を一括大量処理で請け負う本格的なアウトソースは他社を圧倒するだけでなくマーケットにおける存在感も大きく、可能性を感じた...続きを読む(全202文字)

目標達成度合いにより自己評価を行い、
その後上長評価のフィールドバックがある。自分で設定した目標に対して1年で成果を出さなければいけないので、目標達成...続きを読む(全190文字)

お客様、社内各部門との調整が非常に
多い。そういうことにやりがいや面白味を感じられる人はいいと思うが、専門スキルを磨く場所ではない。セットアップのミス...続きを読む(全179文字)

営業職は比較的安定している。しかし、導入部門は
プロジェクト単位で業務をこなしおり、大きなプロジェクトや、個人への負荷が重なる場合は、全く期待できない...続きを読む(全170文字)

基本給も低く、みなし残業時間が20時間ある。20時間以上は抑制しようという会社の動きがあり。残業代はあまり期待できない。今後、営業職はインセンティブ導入...続きを読む(全158文字)

所謂大手企業に向けて、若手でも提案活動、導入交渉を経験できたのは大変貴重だと思う。ソリューション営業を徹底的に考えさせられるので、今後他のソリューション...続きを読む(全155文字)

給与計算という内容的には多少難しい業務になるので、即戦力として入社する人は少ない。
その分、入ってからの研修が充実しているかというとそうでもないので、...続きを読む(全151文字)

社内の雰囲気は全体的には悪くはない。ただ、部署にもよる。退職する人は大体が、その人に業務の負担が偏っていて、それを他の人に落とし込みが出来ていない。仕事...続きを読む(全164文字)

ベンチャー気質で会社自体も若いので、若くして20代などでも管理職になっているかたもいます。
ですので、がんばれば年齢はあまり関係ないといった感じです。...続きを読む(全167文字)

とにかく時間的にきつかった。
1人への仕事の負担が大きく感じた。まだまだベンチャーの会社なので方針がコロコロと変わって、どうなのか疑問に感じる点が多か...続きを読む(全154文字)

社内の雰囲気に関しては、外から見ている印象と働いてからの印象はそれほどギャップはない。
業界自体が将来性はあるので、長い目で見ればよいかもしれないが、...続きを読む(全157文字)

労働時間は部署によるところが多いが、36協定を意識しているので、以前程の残業は少ないと思う。ただ、年末などの繁忙の時期は月70時間程の残業は発生してしま...続きを読む(全155文字)

仕事の評価が上層部の感覚で左右されがちだった。
気に入られた社員は評価されやすく、気に入られていない社員は評価されないだけでなく、マイナスの評価を受け...続きを読む(全160文字)

きちんと研修をして、無理がないように育てていくと約束してくれましたが、実際は仕事量の増加でほぼ野放しの状態が続きました。 事務職としては給料も良いし、と...続きを読む(全185文字)

女性の管理職も多いし、威厳もあるので女性が出世できるチャンスは多いにある職場だと思います。育児休暇もしっかり取れますし、時短勤務で働くことももちろん可能...続きを読む(全154文字)

基本的に割りと休日は多く、年間120近くあります。夏期は5日間休みがもらえクライアントとの折り合いが付けば連休もとれます。
育児休暇を終えて戻ってくる...続きを読む(全162文字)

社員に対して管理職の人数が圧倒的に少ないのでは?と感じていました。
そこで一般社員を管理職にランクアップさせていましたがなんだか頼りない人材が多く、管...続きを読む(全174文字)

上が言うには給与計算のアウトソーシングは市場規模が大きいのでまだまだ成長する可能性を秘めているかと思います。そう社長も豪語してました。
また、一度契約...続きを読む(全162文字)

勤務は1か月単位のフレックス。
僕の時は20時間までの残業はみなしでした。
そういった契約を蒸すんでいたので。
ただ、最近では遅く帰ることはあって...続きを読む(全187文字)

僕の入社当時は1か月程の研修を受けることが出来ました…が、全くの土素人だったので覚えることがたくさん、ペースも早いので大変でした。
現在は入社後はほぼ...続きを読む(全162文字)

給与については毎年6月だかに昇給があり、よっぽどでなければ徐々にランクアップします。
とは言っても微々たるものですが…。
更に年2回の賞与があります...続きを読む(全172文字)

新人でも構わず様々な業務に手を付けていかなければならないので、成長はできる。
また、北海道プロセスにクライアントが移管され続けている関係でかなり業務量...続きを読む(全154文字)

給与計算、人事全般業務のアウトソーシングの業界自体は日本ではまだ伸びていく業界ではある。
他社でも同程度のサービスを提供している会社も存在しており、差...続きを読む(全158文字)