ペイロールの評判・口コミ一覧（全416件） 12ページ目

・プライベートの時間は業務の進捗次第で捻出可能である。上司から突然業務を振られることはあるが、頻繁にあるわけではないのでさほど問題とはならない。
・出産...続きを読む(全184文字)

【休暇制度】
特別な休暇制度はなく、基本的には有給を消化していくスタイルである。プロジェクトに支障が出ない範囲であれば、自身の裁量で取得出来る文化であっ...続きを読む(全167文字)

【仕事のやりがい】
・煩雑になりがちな業務を、如何にシンプルな手段で持って解決できるかを提案し納得いただけた時。サービス受注後に運用を早期に安定化させる...続きを読む(全226文字)

上司との関係の悪化。全体的に仕事が多いため、常に機嫌が悪く、分からないことが聞けない→ミスをする、の悪循環だった。また、ミスをしてもフォローしてもらえず、...続きを読む(全258文字)

給与アウトソーシング業界の中では、低コストで大型案件を抱えているので、売上はそれなりに大きく、アウトソーシング業界でも名が知られた会社です。その分は、薄利...続きを読む(全173文字)

終わらなかった仕事は家にお持ち帰りせざる終えず、プライベートとの切り話は、担当した仕事と本人次第。しかし、ほとんどがオーバーフローな仕事を抱えているので、...続きを読む(全182文字)

とにかく離職率が高く、自分の時はプロジェクトのマネーシャーが転職してしまったため、プロジェクトが止まってしまい、お客様・ベンダーとの板挟みになり、会社に相...続きを読む(全158文字)

基本給にはみなし残業代が含まれており、20時間までは残業をしても時間外手当はつきません。しかし、人によっては残業自体が多い(40～50時間)ため、毎月4～...続きを読む(全157文字)

担当企業の仕事をしっかりできれば自分でスケジュールを考えて休める日を作れるため有給休暇は取りやすい。ただし、多忙な方は夏季休暇を利用できない場合もあるので...続きを読む(全152文字)

いい意味でも悪い意味でも商店の店長という感じの社長です。
社長の気分、さじ加減で方針が左右されるので、その時の気分によって大きく変わることもある。
ま...続きを読む(全158文字)

日本ではあまり注目されていない市場だったため、大きな競合はいない。そのため営業はやりやすいようだ。ただ、給与計算のオペレーターがメインの会社のため業務改善...続きを読む(全310文字)

仕事の面白みは、早々に責任ある仕事を任されると言う点につきます。
新卒でも夏くらいには、担当企業をもち、クライアントとの折衝や交渉を先輩社員同行の上、
...続きを読む(全207文字)

ビジネスセンスはあると思います。
興味がある事に関してはとてもパワーがある人だと思います。
ただ、周りをイエスマンで固めていますので、
小さい会社の...続きを読む(全209文字)

システムの力が弱いため最終的に人力頼りになります。
そのため、ワークライフバランスは良くありません。
特に年末調整時期となると、
システムは落ちるし...続きを読む(全321文字)

プロセスと呼ばれる給与計算のオペレーション部隊には
新人は先輩とマンツーマンで教えてもらう制度があります。
ただ、教えると言うよりは
オペレーション...続きを読む(全510文字)

とにかく残業が多い会社です。納期が迫ると終電の時間が気になり、帰れなくなって会社に泊まる(というか徹夜で残業)という人も少なくありませんでした。インフルエ...続きを読む(全218文字)

・業界歴長く、アイディアが豊富。
・気さくな人柄で仕事以外で絡むととても良い方
・若干、ワンマン!他社競合から、『湯浅商店』と陰口たたかれるのを気にし...続きを読む(全206文字)

良くも悪くもトップダウンの社風です。入社後のギャップは深夜残業、休日出勤などの残業が多いこと。北海道への転勤の可能性があること。日々納期のプレッシャーがあ...続きを読む(全163文字)

うーん・・・。
すごく難しいです・。
研修は主に入社後1ヶ月の詰め込み型の座学研修でした。
一般的な給与計算や社会保険の話ですが、相当に分かり辛い内...続きを読む(全169文字)

自社システムの不具合や未完成でリリースすることが多かったのですが、システム改善に経費をかけずマンパワーでなんとか乗り切るという風潮が理解できませんでした。...続きを読む(全171文字)

入社理由は、以前に人事関係の仕事をしていたので、給与計算の知識が生かせると思い入社しました。また入社最終面接では社長面接がありますが、とても魅力のある人間...続きを読む(全180文字)

退職理由は、残業時間の多さが一番でした。深夜に帰り、朝8時に会社に行って・・・の繰り返しで体力的にも精神的にも疲れました。泊りで仕事をする社員も時々いまし...続きを読む(全156文字)

社長はビジョンを熱く語っていますが、従業員には伝わっていないように感じました。給与計算アウトソーシングのリーディングカンパニーだと言われても、現場の従業員...続きを読む(全200文字)

社内研修制度は皆無に等しいです。新卒は先輩社員が1年つきっきりで教えるエルダー制度というのはありますが、中途入社の人は即戦力と考えているため、社内システム...続きを読む(全172文字)

男女関係なく長時間勤務が必須となりますから、体力が必要です。ただ部署によっては育児休暇を取得する女性も沢山います。女性管理職も何名かいますが、機嫌の良し悪...続きを読む(全169文字)