ペイロールの評判・口コミ一覧（全451件） 14ページ目

プロセスと呼ばれる給与計算のオペレーション部隊には
新人は先輩とマンツーマンで教えてもらう制度があります。
ただ、教えると言うよりは
オペレーショ...続きを読む(全510文字)

とにかく残業が多い会社です。納期が迫ると終電の時間が気になり、帰れなくなって会社に泊まる(というか徹夜で残業)という人も少なくありませんでした。インフル...続きを読む(全218文字)

良くも悪くもトップダウンの社風です。入社後のギャップは深夜残業、休日出勤などの残業が多いこと。北海道への転勤の可能性があること。日々納期のプレッシャーが...続きを読む(全163文字)

うーん・・・。
すごく難しいです・。
研修は主に入社後1ヶ月の詰め込み型の座学研修でした。
一般的な給与計算や社会保険の話ですが、相当に分かり辛い...続きを読む(全169文字)

自社システムの不具合や未完成でリリースすることが多かったのですが、システム改善に経費をかけずマンパワーでなんとか乗り切るという風潮が理解できませんでした...続きを読む(全171文字)

入社理由は、以前に人事関係の仕事をしていたので、給与計算の知識が生かせると思い入社しました。また入社最終面接では社長面接がありますが、とても魅力のある人...続きを読む(全180文字)

退職理由は、残業時間の多さが一番でした。深夜に帰り、朝8時に会社に行って・・・の繰り返しで体力的にも精神的にも疲れました。泊りで仕事をする社員も時々いま...続きを読む(全156文字)

社長はビジョンを熱く語っていますが、従業員には伝わっていないように感じました。給与計算アウトソーシングのリーディングカンパニーだと言われても、現場の従業...続きを読む(全200文字)

社内研修制度は皆無に等しいです。新卒は先輩社員が1年つきっきりで教えるエルダー制度というのはありますが、中途入社の人は即戦力と考えているため、社内システ...続きを読む(全172文字)

男女関係なく長時間勤務が必須となりますから、体力が必要です。ただ部署によっては育児休暇を取得する女性も沢山います。女性管理職も何名かいますが、機嫌の良し...続きを読む(全169文字)

管理職とは名ばかりで管理が出来ていない人が管理職として沢山います。気分にムラがあり尊敬できる管理職は自分が見る限りいませんでした。業務量が多いため、会社...続きを読む(全180文字)

入社初日に上司から、中途入社者に教えるつもりはありませんと宣言され、かつ業務を丸投げされました。過去の資料を検証しながら自分なりに読み解き何とか業務を回...続きを読む(全161文字)

ある程度の育休産休実績はある会社です・・・・。
そのため、女性の方で、育休明けで復帰する方も数多く存在します。
しかしながら、まだまだ会社としての仕事の...続きを読む(全172文字)

給与計算のアウトソーサーで、人事部相手ということで業務のサイクルは比較的長期かとおもっていましたが、営業が取得した仕事をとりあえずこなしていくといった業...続きを読む(全164文字)

労働時間が長いこと、業務の負担が大きいことが退職理由です。
深夜まで業務をすることが当たり前の環境でした。
また、一人に任される量が多いだけではなく...続きを読む(全167文字)

当時パート勤務していましたが、長期入院していた為契約を打ち切られました。
本人的には退院後は普通に働けると申し出ましたが、とてもじゃないが信用できない...続きを読む(全229文字)

入社理由:未経験で給与計算に携わりたかった。業界ナンバーワンの実績。
入社後のギャップ:トップの意見で方針がすぐに二転三転する。組織改正もやたら多い。
...続きを読む(全152文字)

エルダーという先輩社員がつき。マンツーマンでOJTを実施するが、教える先輩も既に潰れる位の業務量を抱えているため、一人前に教育する時間もなく仕事を任され...続きを読む(全167文字)

大きな競合会社がいないためそれなりに潤ってはいます。中途採用メンバーについてははまればその恩恵を受けられるかもしれません。また、給与計算という事務仕事で...続きを読む(全232文字)

社長にはビジョンがあるようですが、それが管理者層に伝わっていません。そのためもっと良いものをという意識が全体に少なく、向上心に欠けている状況です。挨拶な...続きを読む(全443文字)

過去はパソナとADP社の冠系ジョイントベンチャーという事で入社をきめました。
どちらも、知名度抜群の企業でしたが、入社を決めたあとにマネジメントバイア...続きを読む(全156文字)

女性がやく半分を占め、女性が働きやすい環境だと思う。
女性のマネージャーもおり、キャリアプランは立てやすい。
育休等の福利厚生も充実している。
た...続きを読む(全179文字)

給与計算業務の企業担当。
給与計算だけでなく、コミュニケーションを取りながらクライアントと社内組織、外部組織とやり取りを行うので、単純な事務作業ではな...続きを読む(全154文字)

自分で仕事を回す形なので、スキルは身に付く。
その分責任は大きいので、事務作業として考えて入社をすると、ギャップを感じることがあると思う。
社員同士...続きを読む(全165文字)

一人における業務量が多すぎる。それでも上司は自分の仕事に精一杯なのでマネジメントや管理もできずその結果、辛い環境を放置された人たちがどんどんやめていって...続きを読む(全151文字)