ペイロールの評判・口コミ一覧（全416件） 14ページ目

年末調整関連はとにかくばたばたして、お客さん企業に対する愚痴が社員から聞かれることもしばしば。
社員も若い人が多く、全体的に統率が取れていない感じ。
...続きを読む(全164文字)

正直、20代の社員の年収はいいほうだと思います。
ただ、30代後半になると管理職がなければ相当厳しく、管理職になっても月の残業時間が平均で100時間などは...続きを読む(全169文字)

入社を決めた大きな理由は、業界トップクラスの実績と何らかの業務知識を習得したいということでした。
入社後に感じたギャップは、社員の教育(育成)に力を入れて...続きを読む(全193文字)

・退職を決めた理由は、会社の人事、教育に関する取組姿勢と、現場の状況とギャップのある人事評価と人事制度にあると言えます。
・2009年の従業員数が240人...続きを読む(全410文字)

・基本的に、給与の上がり幅は入社後しばらくは、徐々に上がりますが
2～4年目で大きく個人差が生まれます。
・昇給、昇格の基準は、比較的あいまいで、う...続きを読む(全221文字)

仕事量や内容のわりに給料は安い。
ものすごく働かせられる。
休みも取れず、土日も出社、夜中まで仕事をすることもあるのに、賃金水準は低いと思う。
その...続きを読む(全183文字)

業界の中で新しいサービスを手掛けており、営業側も売りやすいと言っていた。実際コンペでも勝率は良かった様子。ライバルは同業というよりも、パッケージソフトのベ...続きを読む(全173文字)

管理職がプレイングマネージャーであり、過大な業務負担を課せられているので周りをケアする余裕が無く、業務の丸投げが厳しい。また、そのような管理職の姿を見て自...続きを読む(全154文字)

女性でも管理職になっている方が多くいます。また、働いている社員の割合も女性比率が
高いのも特徴です。
また、育児休業後に復職されて仕事されている方や短...続きを読む(全193文字)

給与計算のサービスを提供する上で、単なる給与計算をするだけにとどまらず、新しいサービスを作り上げることが出来ること!試行錯誤しながらお客様に満足していただ...続きを読む(全163文字)

業界NO1ではあるが、日本企業の給与アウトソーシングの理解度があまりないこともあり、大手SIベンダーが本格参入をしてきた場合に不安であると感じた。
確実に...続きを読む(全160文字)

給与コストに関してはかなりシビアです。
給与計算会社なため、60時間超の上乗せなど法制上の対応はしっかり整えているように作られていますが、逆に会社が法の...続きを読む(全203文字)

基本的に管理職は機能してません。社長の超ワンマン体質に出来上がっており、下が全く育っていないただ売ってく
れば、それでいいだけとされている営業以外はほぼ...続きを読む(全177文字)

自分のペースを守って仕事をすれば、有給休暇等、休みはとても取りやすかったです。
周りも有給をきちんと消化しようという雰囲気で、よほど長い休みを取ろうとし...続きを読む(全184文字)

福利厚生については、基本的に通勤手当と持ち株会制度がありますが、住宅手当などはないため特に優遇されているとは思いません。
また、夏季休暇も5日ほど取得でき...続きを読む(全171文字)

基本的には、残業は22時までということになっていますが、業務量がとても多く、22時以降や休日出勤をしている社員はたくさんいます。
基本的にはチームで動いて...続きを読む(全154文字)

給与アウトソーシングの導入からサービス開始までの担当部署に所属していますが、一般社員と管理職の関係は良好だと思います。
ただ、実質管理者がプレイングマネー...続きを読む(全167文字)

毎年のように評価制度、人事制度が変わる会社だと思う。
年間目標設定時期もなぜか毎年7月頃で、すでに年の1/4が経過してから。
でも、評価期間は期末の3...続きを読む(全158文字)

営業部に所属し、ルート営業を行っておりました。やりがいは、お客様から頼られていると感じることです。アウトソーシングというまさに信頼でなりたっている仕事であ...続きを読む(全152文字)

・仕事外の社員、管理職との関係で満足している点は何ですか?
⇒接待ゴルフ等、いわゆる『営業職』でありがちな事がほとんど無かったと思う。
これは社内...続きを読む(全213文字)

給与計算というクライアント各社によって制度・運用方法・規定・ツールが異なる物をターゲットにしていた為、『ノウハウを武器とした提案』を評価いただいた時は強く...続きを読む(全174文字)

管理職というよりは親方?という感じの方がぴったりだと思います。
古株の管理職の人たちは給与計算のエキスパートですから、仕事の仕方について困ったらしっかり...続きを読む(全188文字)

情報サービス業ですのでそれなりの残業は覚悟してください。
いい意味でOPENな会社ではありますが、取り扱っているデータがデータだけにより強い責任感は必要...続きを読む(全204文字)

社員の能力開発研修はない。
しいて言えば、資格取得の支援が少々あり、MOSなどを取ったら費用を全額負担してくれる。
課長職はマネジメントに専念する環境...続きを読む(全193文字)

給与水準は低い。
残業代は20時間以上から支給されるが、元々の給与にみなし残業代20時間分が含まれているのもあり、部署役職を問わず低いと聞かれた。
また...続きを読む(全206文字)