回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
36協定を意識しているので、休日は基本的にきちんと取れている。
産前産後休暇、育児休暇の制度はあるが、充実しているとは言えない。
残業は恒常的に発生...続きを読む(全152文字)
株式会社ペイロール
株式会社ペイロールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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36協定を意識しているので、休日は基本的にきちんと取れている。
産前産後休暇、育児休暇の制度はあるが、充実しているとは言えない。
残業は恒常的に発生...続きを読む(全152文字)
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毎月の給与は、個人的には満足していない。独り身には良いが、手当等が充実していないため、苦しんでいる人も多い。
昇級は上がる人は上がるが、上がらない人は...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職が、他社に比べると多く感じました。
結婚している女性の管理職も多く、男性と女性のキャリアにおいての差別は少なく感じますので、
バリバリ仕...続きを読む(全214文字)
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給与計算の代行だけあり、社会保険等の制度は当然権利として取得できます。
育児休業から復帰している女性社員もほとんどで、短時間勤務も復帰後に取られている...続きを読む(全158文字)
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新卒入社者の研修はある程度充実していると思われます。
基本的な給与計算に関わる知識や、社会保険手続きに関わる知識を詰め込み式ですが座学研修を行います。...続きを読む(全176文字)
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業界自体がまだ出来上がっていないので、運用構築を始めから担当出来るのはやりがいを感じられる部分である。逆に責任も大きい。どう捉えるかはそれそれ。
また...続きを読む(全157文字)
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仕事自体は楽しい。大変なプロジェクト、時期はあるが、基本的には和気あいあいとしている。
課長以上の役職者に尊敬出来る人は少ない。
システム面での課題が...続きを読む(全150文字)
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未経験でも採用していたため入社しました。
なかなか人事系の職種で未経験の採用は少ないため、大変助かりました。
入社後すぐは仕事を覚えることにいっぱい...続きを読む(全159文字)
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プレイングマネージャーが多く、平均年齢も若いということもあり、中年の管理職という一般的なイメージではありません。新卒で入社し、数年で管理職となるメンバー...続きを読む(全176文字)
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システムがひどい作りのため、スキルのある人は歓迎するそぶりを見せますし、いろんな改善をどんどんやって欲しいと言われます。でも、それは入社前までです。社長...続きを読む(全178文字)
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公私混同が目立ち、社会人としてのマナーを身につけていない人材が多い。
「おはようございます」や「お疲れ様です」などの基本挨拶も出来なく、女性社員はひざ...続きを読む(全282文字)
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管理職と言っても、実際に管理スキルがある人はいませんでした。オペレーター8割の会社ですので、残業をたくさんやって、不平不満を言わない人間が上に行きます。...続きを読む(全270文字)
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【給与について】
満足している点は無い。
【賞与について】
7月と12月に支給され、合計して3ヶ月程度。
社格を考えれば妥当であると感じる。
...続きを読む(全197文字)
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・プライベートの時間は業務の進捗次第で捻出可能である。上司から突然業務を振られることはあるが、頻繁にあるわけではないのでさほど問題とはならない。
・出...続きを読む(全184文字)
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【休暇制度】
特別な休暇制度はなく、基本的には有給を消化していくスタイルである。プロジェクトに支障が出ない範囲であれば、自身の裁量で取得出来る文化であ...続きを読む(全167文字)
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【仕事のやりがい】
・煩雑になりがちな業務を、如何にシンプルな手段で持って解決できるかを提案し納得いただけた時。サービス受注後に運用を早期に安定化させ...続きを読む(全226文字)
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上司との関係の悪化。全体的に仕事が多いため、常に機嫌が悪く、分からないことが聞けない→ミスをする、の悪循環だった。また、ミスをしてもフォローしてもらえず...続きを読む(全258文字)
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給与アウトソーシング業界の中では、低コストで大型案件を抱えているので、売上はそれなりに大きく、アウトソーシング業界でも名が知られた会社です。その分は、薄...続きを読む(全173文字)
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終わらなかった仕事は家にお持ち帰りせざる終えず、プライベートとの切り話は、担当した仕事と本人次第。しかし、ほとんどがオーバーフローな仕事を抱えているので...続きを読む(全182文字)
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とにかく離職率が高く、自分の時はプロジェクトのマネーシャーが転職してしまったため、プロジェクトが止まってしまい、お客様・ベンダーとの板挟みになり、会社に...続きを読む(全158文字)
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基本給にはみなし残業代が含まれており、20時間までは残業をしても時間外手当はつきません。しかし、人によっては残業自体が多い(40~50時間)ため、毎月4...続きを読む(全157文字)
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担当企業の仕事をしっかりできれば自分でスケジュールを考えて休める日を作れるため有給休暇は取りやすい。ただし、多忙な方は夏季休暇を利用できない場合もあるの...続きを読む(全152文字)
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日本ではあまり注目されていない市場だったため、大きな競合はいない。そのため営業はやりやすいようだ。ただ、給与計算のオペレーターがメインの会社のため業務改...続きを読む(全310文字)
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仕事の面白みは、早々に責任ある仕事を任されると言う点につきます。
新卒でも夏くらいには、担当企業をもち、クライアントとの折衝や交渉を先輩社員同行の上、...続きを読む(全207文字)
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システムの力が弱いため最終的に人力頼りになります。
そのため、ワークライフバランスは良くありません。
特に年末調整時期となると、
システムは落ちる...続きを読む(全321文字)
| 会社名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| フリガナ | ペイロール |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号 |
| 電話番号 | 03-5520-1400 |
| URL | http://www.payroll.co.jp/ |
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