東亜ディーケーケーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
基本的には、客先から来たメールを捌いて、必要があれば現場に訪問するだけの仕事です。新規開拓などはなく、既存顧客の対応がメインになります。
だら...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社なので、同期はほぼ横並びで出世していきます。その為、同期間で格差が生まれにくいのは良いことだと思います。
【気になる...続きを読む(全255文字)

【良い点】
新卒初任給は他社を意識し、比較しても遜色ないレベルにしていた。賞与も毎年安定して出ていた。昇給についても無い年はなかった。
【気になること・改...続きを読む(全311文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで個人の感覚ではあるが、「事なかれ主義」がやや行き過ぎているように感じられた。
在籍中に処分を受けた人がいた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
体裁や枠組み気にする傾向が強く、これは福利厚生、教育関係などの各種制度にも反映されており、働きやすさに繋げられるようにしっかりと整備されていた...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部で若手に対する追い出しが行われているようであった。その手法がただ放置して虚無という苦しみを与え続けるというもの...続きを読む(全235文字)

【良い点】
性別による日常業務のし辛さは特に感じない。むしろ本社では女性社員が多いため女性社員の声が強い印象。女性社員どうしも派閥といったものはあまり感じ...続きを読む(全478文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新製品の開発、人材の育成など、会社の将来にかかわる取り組みについてすべて後手を取っている状態。20後半～30前半の...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のコンプライアンスの取り締まりの強化に伴い、新入社員への教育がかなり緩くなってしまっている。ここ数年で入社した...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)

【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)