この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。しいて言うのなら会社の規模が大きいので、世間から見たら大企業に見られるくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
渡辺パイプ株式会社 報酬UP
渡辺パイプ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、渡辺パイプ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に渡辺パイプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特にありません。しいて言うのなら会社の規模が大きいので、世間から見たら大企業に見られるくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればもらえる制度。既存予算、新規予算をクリアすれば平均並の給料はもらえる。ただし、予算は簡単にクリアできるたものではないし、営業のみに専念で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月の給料は変わらないが、成績の達成率によりボーナスは大きく変動する。所長クラスになれば、所得は大きく変わる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
中途入社した社員に聞くと、ほかの管材商社に比べれば月々の給料はなんぼかいいとの事。また、住設メーカーからの転職者も多数おり同様の話をしていた(...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業績が良ければ、期末賞与が支給される。毎年業績が上がっているのでよほどのことがなければもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所によるが残業代は出ないことがおおい。
全額出ることはない。なのでその分年収が下がる。
仕事が終わらず土〔当番...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とりあえず残業は多いです。あとは土曜日にも出勤させられることもあります。あとは営業を希望していても、配達からさせられることになり、下手をすれば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とりあえずサービス残業は毎日あると思った方がいい。
事務で7時帰宅当たり前。
営業マンだと0時過ぎとかよくあった。
今では監査とか入ってな...続きを読む(全173文字)
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管材業界でもいいと言われているが、業界自体低いので渡辺パイプも同じく低い。あげるまでは相当の時間を費やす。
とにかく毎月の売り上げ目標が高すぎで、それだけ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良いこと。
【気になること・改善した方がいい点】
社員が成績を出したり、いくら頑張っても正当に評価しない風土が根付いている。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいため、倒産など会社本体への不満はないが、とにかく離職率が高い。そのため、毎年大勢の新入社員を片っ端から採用していくというの...続きを読む(全174文字)
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全体的にサービス残業しかなく、売上が予算を達成したとしても月の給料は上がらず、逆に予算を達成しなかったりすると下げられる事がある。
社宅制度があるがそれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人間関係や上司は非常に良い
【気になること・改善した方がいい点】
給料が仕事に対してとにかく悪い
残業しないとまともな手取りにならない...続きを読む(全164文字)
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営業ランク事に稼がなくてはいけない粗利金額が決まっています。賞与の査定は、その基準粗利金額を達成して、顧客の売掛金の回収が問題なければそれなりの金額が頂け...続きを読む(全187文字)
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忙しく残業が多い割に給与は少ないと思う。毎回残業代を申請すると嫌な顔をされることが多く、受理されないことがほとんどなため、年収も働いている割にはもらえない...続きを読む(全160文字)
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同年代の中ではかなり良い方です。賞与は営業成績+営業所成績により大きく変わります。また、成績評価以外にも人物評価もあります。残業代はみなし残業代として20...続きを読む(全159文字)
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最近は部長以上からの指示が多く仕事がやりづらくなってきている感が否めないと思う。
企業として業界ではかなり大きくなってきているので、福利厚生やコンプライ...続きを読む(全170文字)
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給料は手取りで月20万程度。残業代はでるが出先の営業所の経費になるので、つけると所長から小言を言われる。また残業代をつけれたとしても生産性が低いと見なされ...続きを読む(全161文字)
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全ては個人成績次第。営業ノルマに対して100%以上の成績を出して当たり前。
年間粗利4000万円出して、年収は400万程度。激務薄給です。所長などに出世...続きを読む(全155文字)
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給与については、満足はしてなかった。もし定時退社できるなら我慢できる給与だったが少なく見積もってもサービス残業が月40~50時間くらいだった事を考えるとや...続きを読む(全288文字)
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給料は営業成績できまり、営業成績がいいと年収420万ぐらい、悪いと300万ないです。ボーナスは、成績が良くて1.3カ月ぐらいで、悪いと0.5カ月ぐらいにな...続きを読む(全156文字)
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かつてはどんなに残業してもすべてサービス残業だつたが、現在は20時間程度のみなし残業と10時間程度の残業手当で計30時間程度は支給されています、実態として...続きを読む(全230文字)
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月給は直属の上司により、残業代等は変動ある。
しかし、一般的なサラリーマンとし普通だと思う。
ボーナスは年二回あり、業績が良ければ臨時ボーナスも出る。
...続きを読む(全157文字)
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給料は数字を出せばきちんともらえる。十分、暮らせるレベル。
ただ今は独身なので、家族持ちになれば共働きは避けれないか?
会社の経営が良ければ、臨時ボー...続きを読む(全161文字)
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上を見ればきりが無いですが、まぁまぁそこそこの給料はもらえると思います。
ボーナスも今まできっちり年2回出てました。
あと、会社の業績がいいと、臨時収入...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日にも仕事がある。私の場合は月1日〜2日ありました。そのほか、仕事に追われている人は自主的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
建物に携われる。地図に残る仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の無茶をひたすら対応しなければならない。顧客から感謝され...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で一人一人の担当顧客が多い。それによる有給の取りにくい職場環境。毎日残業により、定時に帰ることがほとんどな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業績は毎年右肩上がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。新卒入社の人数は多いが、中堅クラスの社員の退職率が多いように...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に当番制の出勤があること。
スーツでの仕事がほとんどなく、作業着を着ることが多い。トラックを運転する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
取引先の工場研修など研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により一人一人の業務量が多く、教育の時間を作ること...続きを読む(全83文字)
納入先現場が有名どころだと、自分の仕事が目に見える→やりがい続きを読む(全30文字)
社宅補助85%(地元から2時間以上離れている人限定)続きを読む(全26文字)
立ち位置的にメーカーに近い商社のため、結構ホワイト続きを読む(全25文字)
社員旅行・同好会・社内イベントなどがあり、社員の距離が近い続きを読む(全29文字)
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【良い点】
成果主義ではあるが、結果を残せば給与・昇進にも反映する。若い世代でも、一定程度の所得を確保できる。社内の雰囲気も良く、働きがいのある職場となる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても良い。とても良いです。グループ社内では良いと言われてますが、実は厳密に評価すると年収だけではないところがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アットホームな会社であり有給も取りやすかった。
社員同士も仲が良く社内恋愛がとても多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
そこそこ給与は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対となっているため、既存社員が有利となり、
中途が明らかに不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は1年目で400万程度
基本給よりもボーナスで稼いでる印象
ボーナスが年4回あるのが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定し人事考課される。数値目標と行動目標の二軸で目標設定し人事考課が行われる。良い上司にあたれば諸条件も加味した人事考課ができる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料や福利厚生もよく、社長さんが若くなってから待遇面の改善をしていこうという感じがみうけららる。また部署によって働き方はぜんぜん違う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年功序列のため何もしなくても、年々給与は上がっていく。
また給与自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコンサ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
内勤社員では、給与はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高かったため、あまり気にはならなかったが、評価基...続きを読む(全87文字)
会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
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フリガナ | ワタナベパイプ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 100億9900万円 |
従業員数 | 4,353人 |
売上高 | 3700億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺圭祐 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3549-3111 |
URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
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