渡辺パイプの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全142件） 3ページ目

【良い点】
これは転職者全員が対象なのか分からないが、私の場合、前職の給与額を基に給与額を決めていきました。
なので、前職よりは給与額は上がりました。
ボ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業の人に比べるとお給料は少ない。他の会社と同等かそれ以下だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなくお給料はほぼ上...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給は一般的な水準ではあると思う。残業代もしっかり出るので、働いた分の給料は貰えると思う。
営業は成績が全てという評価制度であり、その他が評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔と違い今は残業代がちゃんと支給されるようになった。年収は個々の能力で変わる。営業しないと年収は確実に上がらない。
営業したい人ならオススメ。...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応半期ごとに達成率に応じた評価制度はあったが、結局なあなあなっていた気がする。結局は上司の好き嫌いのスキームが入...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新卒採用であれば、着実にスキルアップに共なり、年収も微増するが、中途採用となれば、しばらくの期間は収入をはじめ色々な事において、我慢が必要では...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本給に不満は無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が売上達成率や人物評価など成績によって大きく変わる印象でした。
例え...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年収に関しては、同世代の中では比較的高いと思われる。
成績以外に人物評価もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準であるノルマ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ちょっとずつですが、一年目から必ず少しづつ増えていきます。評価制度については普通に働いていれば全く問題はありませんでした。役職が付くと一気にき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給料水準は業界内では比較的高いほうだと思う。入社してすぐに年収450万近くまで行くことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上期、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業であれば引き継ぎの顧客により、給料も変わってくる。良い顧客であれば、現場が毎月のようにあり、受注が取れ予算も達成しやすくなり、ボーナスも増...続きを読む(全199文字)

【良い点】
固定残業時間が過ぎた分はきっちりともらっていた。また、インセンティブ制度があり、四半期の業績評価が反映される。利益率、残業時間を参考に効率良く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
賞与支給時にしっかり上司と面談の上、評価した点等を伝えてくれる部分は透明性があり良かった。
その後の自分の行動について客観視出来たと思う。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与は年齢的に妥当だと思います。
賞与も年2回しっかりと貰え、およそ同世代と同じような年収になっているのではないでしょうか。
仕事量の割には貰...続きを読む(全190文字)

【良い点】
あまり働かない社員でも、最低限のことをずっとやり続けていれば、生活できるレベルの給料はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は安定して上がっては行く。そのため、安定して給料をもらいたい人には向いていると感じる。
ただ年功序列で一度のアップは多くない為、そこは賛否...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いい意味で年功序列制度を利用しています。
10年くらいは確定しているベースアップがあります。
頑張れば頑張った分評価されるし、実績以外にもその...続きを読む(全182文字)

【良い点】
３０歳までは社宅制度等があり出費が少なくて済む（転居の場合）
３０歳を超えてくると、現場搬入などはだんだんと体に疲労が蓄積される。
評価の仕方...続きを読む(全210文字)

【良い点】
最近評価制度が変わり、地域によっては多少増額する人もいるのでは。みなし残業が２０時間付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
持つ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人の評価は全て営業成績で評価される。ただ、ノルマに対してはそこまで厳しくない。基本給は勤続年数により少しずつ上がっていく。ボーナスは営業の達...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給は他社と比べると多いとは言いにくいかもしれません。ですが、賞与が年に3回あるとのことで（私は受け取る前に退職しました）営業の得意な人がか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料はそこそこであるものの営業職であればボーナスがねん3回支給される。営業所と個人の業績で評価され、20〜60万を夏冬1回ずつと期末賞与として...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界でもトップクラスの規模、シェアであるにもかかわらず、給与水準は低い。
離職率も高く、常に人員不足である。
求人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社が大きく安定している。出店と企業買収を繰返し単体でも連結でも毎年増収増益になっている事で決算賞与が出る事。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社の規模が大きくしっかりとしている為、夏・冬の2回の賞与とは別に決算賞与までしっかりと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)