渡辺パイプの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全142件） 6ページ目

会社規模としては大きな会社。社長以下上層部は一族で結成されている。
トップダウンはかなりあるが、いい上司に就けば折り合いをうまく見てくれて営業しやすい。...続きを読む(全210文字)

給与については、残業手当が出ない為低めに感じた。昇給は、年一度上がる年と上がらない年がある。賞与は年二回、事務職の場合、各サービスセンターの売上成績による...続きを読む(全152文字)

成績が良ければそこそこボーナスは期待出来る。
しかし、賞与については、営業所の成績と個人の成績によって評価される。
そのため自分だけ良くても営業所全体...続きを読む(全169文字)

会社の評価制度は所長の独断
賞与も多少の業績比例はあるが、所長の独断の場合が多し
某営業所ではみんなで利益を稼げば残業もボ-ナスも出るよ、と頑張り、本...続きを読む(全174文字)

とにかく給料が安く労働時間も長く、典型的なブラック。
環境は営業所によって全然異なる。
上層部、本社の方々は楽してばっかりで自己中心的な幼稚な考えな持...続きを読む(全153文字)

年収で見ると、同年代の平均額と同じくらいだと思います。一般社員から管理職になるには昇進試験があるのですが、営業職で売上目標額を達成していれば上司から声がか...続きを読む(全158文字)

給料は比較的低い。束縛時間は長い。離職率は非常に多い。残業をつけることは可能だが、その分賞与で引かれる。賞与は地域によって大きく差が出る。上司の言うことを...続きを読む(全160文字)

給与は満足しておりませんでした。基本的に残業代がでないのと定時の時間が8時だったのにかかわらず7時には出社しなければならなく、仕事をはじめる準備を事前にき...続きを読む(全194文字)

営業成績次第で営業マンの年収はかわります。
同期でも100万円位は平気で変わってきます、大きいときは営業所に20万、営業マン1人1人に10万位の時も有り...続きを読む(全158文字)

評価されるポイントが今いち掴めません。直属の上司の人がどのような人かによって評価が完全に変わります。はっきり言って上司に如何に気に入られるかだと思います。...続きを読む(全165文字)

古い体質ですが、2012年6月より新人事評価制度に変わりますので中途採用者や若い実力ある社員が非常にしっかりと給与評価される流れにあります。しかし体質は営...続きを読む(全162文字)

営業マンなら全てが数字。
年度の売り上げノルマ100%以上達成して初めて賞与に跳ね返ります。
しかし自分だけノルマ達成しても、他の営業マンがこけたら、...続きを読む(全170文字)

入社初年度でも、夏のボーナスをしっかりといただけたのでびっくりしました。評価制度についてはやる気のある若手にも責任を持たせ仕事をさせていたと思います。入社...続きを読む(全150文字)

オヤジ達世代は結構イイ給料を貰っているが、若者にはとても厳しい会社。
最近、給与・評価スタイルが変わり、ますます給料が上がりにくくなった。
評価基準は...続きを読む(全181文字)

同じ年齢の給料をみれば平均かもしれないが、伸びしろが全然ないらしい。ボーナスも少ないようです。
昇進昇級もほとんどないに等しいらしい。
来年度から新し...続きを読む(全156文字)

渡辺パイプは当社がおすすめする機材やかんざいを用いて営業活動を行います。仕事の内容はいろいろと大変なことが多いですがやりがいのある仕事だと思います。おもに...続きを読む(全157文字)

毎月の給与はそれほど高くはありませんが
賞与については、営業成績がしっかりと反映されます。
また、まじめに仕事に取り組み、営業成果も出していければ若く...続きを読む(全155文字)