ＪＡＬナビアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休職復帰後や異動の際の教育が、不親切。
自分で動画を見て自学習形式、過去10年以上前の在籍であっても在籍したとカ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
定期的に様々なe-learningや研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルコールに関する教育は何度も行われているが、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性が多いが、女性特有のネチネチとした感じはなく、さっぱりしている方が多い印象。座学からOJTまでの教育制度がしっかりしている。ラインアウト...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社時の社内研修内容はプログラム化されており、整っているため初心者でも安心して業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務が主なので、専門スキルを身につけられると言えばそうだが、汎用性に乏しい。昇進や部署異動があって...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動の理由が分からない。
他部署に異動して、コールセンターに戻ってきても異動前と同じ仕事をさせられるのでステップ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
教育は担当がいてカリキュラムもしっかりと決まっているので、未経験の方も安心して学べる環境だと思います続きを読む(全56文字)

【良い点】
契約社員でも1ヶ月ほど座学期間があり、基礎から学ぶことができて安心感があった。OJT時のカリキュラムやメンターの設定など、新卒のような手厚い...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修は充実している。数ヶ月間に及ぶこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの新入社員が数年で辞めてしまうためキャリアビジョ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。右も左もわからないままお客様対応をさせられ、実際に仕事をしながら学んでいく感じなの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
教育や研修は、多い方だと思います。
年次研修、電話応対研修、フィロソフィーなど教育と研修は多岐に渡ります。またコンプライアンスなどの研修もあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育期間も長いし、その後のフォローアップもしっかりやってくれる。
安心して独り立ちができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた業務をこなしていく、同じことの繰り返しという職業であるためスキルアップはあまり望めない。決められた時間...続きを読む(全109文字)

配属時は約2ヶ月間の集合教育がありました。
教育の中では、お客様対応の練習の一環でロープレもしっかり行われます。
また、業務に活かせるような研修（クレー...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育体制は比較的整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはそんなに期待できない。とにかく電話を取ること優先で...続きを読む(全134文字)

【良い点】
教育は2ヶ月ほどかけてする為丁寧な方だと思います。続きを読む(全31文字)

【良い点】
入社直後から座学とOJT制度がセットで組まれていた。教育チームの先輩方は丁寧に教えてくださるので、実際の業務に入る際に安心して取り組むことが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社後約1ヶ月程座学の研修がある。座学が終わると、隣で先輩にモニターをしてもらいながら電話をとり始める。研修制度はとても充実していると思う。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育体制はすごい良い。なんでも相談出来て、話にものってくれる。プライベートなことも受け入れてくれるし、オープンな環境がある。キャリアの作り方...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制は専門の部署を設けている程、充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については先の展望に明るい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員教育体制は整っている。
入社時には約2か月の座学と約3週間のOJTで手厚い教育がある。
それ以外にも、人財育成のための教育（実務的な教育...続きを読む(全254文字)

【良い点】
階層別研修やe-learning学習などがあります。異動しても、どの部署でもしっかり教育があるので、安心して働くことができます。SOPも丁寧...続きを読む(全191文字)