メイテックグループホールディングスの評判・口コミ一覧（全2019件） 58ページ目

社員自体は、派遣先のお客さんと対面することがおおく、自社内では非常に管理でがちがちです。形式ばった書類の作成を強いられたり、挨拶の仕方もやり方がきまってい...続きを読む(全166文字)

研修講座は、HP上で年間を通して行われており、本人がその気になればスキルアップは可能です。その気とは、派遣先の会社での業務をうまくやりとりするということで...続きを読む(全164文字)

福利厚生はいいと思います。リゾートトラストの利用もできますし、当時、ホテル等に宿泊すると、5000円の健保補助がありました。健康診断も人間ドック並のものが...続きを読む(全164文字)

お客様からの厳しい指摘がありましたが、それを乗り越えて作り上げたときはとてもうれしく感じました。
社員のモチベーションをあげるために、身に着けたスキルを...続きを読む(全168文字)

ソフトウェア作成の業務で、週管理、月管理、年管理単位など最初はなじめませんでしたが
慣れてくると、自分自身で目標を設定でき、どのようなことでも計画的に進...続きを読む(全161文字)

派遣社員としての営業所の事務でした。
新聞に載るほどの大きな仕事の下支えになっている点にやりがいを感じました。
私自身派遣社員だったからか、
社員の...続きを読む(全169文字)

女性が多いが、派遣エンジニアの女性のライフプランに対応ができておらず、女性の活用はイマイチできていない。大手を振って、女性活用できないのは、派遣エンジニア...続きを読む(全154文字)

女性も大手派遣先に出て男性と同様に技術系の仕事をしていた。そういった点では理系の女性の方には魅力のある会社だと考える。化学系の人が多かった印象がある。
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メーカーにて設計業務に携われるのが大きな魅力であった。設計したものが世の中に出るのが面白くもあり楽しかった。設計に従事した醍醐味が味わえる。
研修も充実...続きを読む(全156文字)

社内研修はシステム化され非常に充実している。ほんにんが望めば望むほどどんどん受講することが可能で、しかも無料で受講できる。語学認定試験も、場合によっては補...続きを読む(全179文字)

業界最大手をうたっているが、あくまで派遣事業の話で、あまりうのみにすることなかれ。
また、この会社の利益構造上平均年齢が高くなると、必然的に利益は減り社...続きを読む(全207文字)

福利厚生については全く問題ない。
一生働いていれば生きていけると思います。
上流工程に携われるのはごく一部と思う。そういった人間はヘッドハンティングさ...続きを読む(全185文字)

労働時間は客先勤務時間に完全に従う。有給休暇は普通に付与されるので、客先の許可があれば通常に取得可能である。取得しなかった分は積み立てられるので、いざとい...続きを読む(全187文字)

派遣先の企業の部署によるところが大きいが、派遣先は多少選べるため、自分の好きな分野を選べばモチベーションは高く保っていける。開発、設計部署に行けるケースも...続きを読む(全175文字)

技術職での昇給は①単価と②研修の取り組みなどのポイントが考慮されます。順調にいけば2年くらいで昇給できますが、社内待機など派遣に出ていなければ単価が下がる...続きを読む(全170文字)

自分自身が仕事や人間関係で悩んだとき、親身になって話を聞いてくださる方もいました。その方には今でも感謝していますが、基本的に技術者と営業の関係、くそだった...続きを読む(全168文字)

給与/福利厚生などは良いほうだと思う。でも時給が高い、その裏付けとなる人材育成は他人任せ。機械/電気のエンジニアはまだ研修体制があるほうだが、化学系のエン...続きを読む(全219文字)

・特に若い時ほど該当するが、勤務地の希望など合ってないようなもの(全国対応)
・業務の終了時にいかに自分にあった次の業務があるかどうかが全て。
業務...続きを読む(全167文字)

学校を卒業した時点では自分が何をやっていいか、何がやりたいのかわからず、とにかく勉強したことを活かせる仕事に就きたいと思った。そんなときに、目にとまったの...続きを読む(全195文字)

・ジョブローテーションについて
派遣先は勤務地の希望できるものの、自分がやりたい業務に就けるとは限らない。
基本的に、自分のレート(1時間当たりの...続きを読む(全173文字)

「派遣先による」の一言につきる。
残業が100h/月を越えるところもあれば、全くないところもあり、派遣先を自ら選ぶことはほとんど出来ない状況のため、運次...続きを読む(全153文字)

以前はメイテックというだけで客先の社員から一目を置かれていた気がしたが、同業がどんどん増えてきているせいもあり、ブランド力は若干落ちてきている様に思われる...続きを読む(全170文字)

給与についてはグレード制となっており、2年に一度、レートとポイントが基準を満たしていれば上がる仕組みになっている。
賞与については6月と12月の2回で、...続きを読む(全181文字)

社風や経験や人間関係は派遣先によるため運の要素が強く、入社する前からは想像することが難しい。また、新卒では受注案件によってすべてが決まってしまうため、希望...続きを読む(全181文字)

取引先で開発の仕事をさせてもれると聞き入社したのですが、主な仕事は開発の雑用って感じです。取引先は技術を盗まれたくないのであまり重要なことには関わらせてく...続きを読む(全163文字)