メイテックグループホールディングスの内定者のアドバイス一覧（全7件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じたので結局その企業に入社を決意した。【内定に必要なことは何だと思うか】エンジニアの仕事内容をしっかりと把握しておくことが大事だと思います。面接の際に奇抜な質問は飛んでこないので、しっかりとした自己研究と業界研究のもと、エンジニアとして働きたいという熱意を伝えられるような事前の準備を心がければ自然と高評価につながると思います。また、説明会に参加すればメイテックのことについてはほとんど理解できると思うので、興味があるのならまずは説明会に参加してみることをオススメします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】話す内容はもちろんのこと、自信をもって話すことと、自分の行っている研究を楽しそうに話すことができるかだと思います。面接の際にも楽しそうに自分の研究していることを話すねと褒められたので、意外に重要なことだったのかなと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】話す内容と話している姿のどちらも評価されているように感じたので、面接対策を自分なりに行っておくことが重要だと思います。あと、他に悩んでいる企業がある場合は正直に伝えてもいいと思いますが、第１志望が他にあるとは言わないほうがいいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者研修会で他の内定者の方や先輩社員の方と親睦を深める機会を用意してくれます。

【内定後の企業のスタンス】他の企業受けているかどうか、正直に答えたところ、すべての結果が出るまで１か月ほどだったので待って頂けた。【内定に必要なことは何だと思うか】派遣業を中心にやっている会社なので、どのような会社に派遣しどのような業務に携わっているのか調べることが重要です。ホームページやパンフレットにも詳しく載っていますし、採用担当者に説明会等で聞くのもよいかもしれません。そうすると、自分がどの産業に派遣されたいのかや、どのような業務にどの程度まで携わりたいのか、はっきり伝えやすくなると思います。また、所属している大学のOBの方がいれば、協力してもらうことも重要です。私の場合は研究室を含め身近にはいらっしゃらなかったので初めの頃は無理でしたが、エントリーが進んで採用担当者と電話した時に、別専攻でOBの方がいると教えてもらえました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】受けたい業界、企業をなるべく早く考え調べ、行動できることだと思います。就活開始直前にこれらをやり始めてもまず間に合わないと思います。とにかく早く動き出すこと、そして実際に自分が入社する内定先が決まるまで止まらないことです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】合否に大きくかかわるような選考の注意点はありません。強いて言うならば大体１・２週間あけてテンポよく面接等が入る（いくつかの日程は希望できる）ので、説明会や選考の日程がつまりそうなひとは日程調整に気を付けることくらいです。【内定後、社員や人事からのフォロー】電話があって辞退したときも、内定先の企業と取引があってもおかしくないからうちの社員とも仲良くしてやってと言われました。