この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比べるとかなりいい部類に入ると思う。
賞与は上場企業というのもあってそれなりの企業と同等のものになる。
昇給についてだが、自身...続きを読む(全497文字)
株式会社メイテックグループホールディングス 報酬UP
株式会社メイテックグループホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は6〜3008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイテックグループホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイテックグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収は同業他社と比べるとかなりいい部類に入ると思う。
賞与は上場企業というのもあってそれなりの企業と同等のものになる。
昇給についてだが、自身...続きを読む(全497文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修センターにて、派遣先が決まるまで研修ができる点。給料自体は多くありませんが、冬の賞与は1年目にしてはそこそこの額が支給されました。
【気に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年二回の賞与に関しては、同年代の他社の社員よりも多勝った印象
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給について、通常の業務をこなしているだ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が勤めている会社の良い点と改善点について共有させていただきます。まず、良い点としては、社員一人ひとりの成長を重視する文化が根付いていることで...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
派遣先にて様々な業種を経験できるので、その後の就職に有効となる。希望する場所での派遣が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
メイテックの評価制度は、徐々に昇格していく仕組みが整っています。しかし、休みが多すぎたり、派遣先がなかなか決まらない場合には降格の可能性もある...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇給に対して年齢や勤続年数の影響があまりなく、実績評価のため若い年齢から高い給与水準を目指すことができる。賞与は同業他社や世間の平均と比較して...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇格基準がとても明確です。
また、年収も一流メーカーの平社員と同等かそれ以上程度には貰えます。
更に、家賃補助が他社と比べてもかなり強いです。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給もボーナスもそれなりに出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に無給で研修に参加しなくてはいけないので、自己研鑽に時間を割...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣されていればボーナスは2年目でも年100万程度は貰える。基本給もそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給体制に難あり。まず...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与は半期の成果となる為、数字として現れて比較的高い水準の金額を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はグレード制を取っており...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
客先の評価が高ければ、対価も上がり、自分の給与も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価次第で自身の単価が決まり、グ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
かなり良い。入社3年で年収400万円ほどになる。若いうちに大幅に昇給することができることが見込める点は大きい。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い。住宅手当も安く、中途採用の管理部門(エンジニアでない職種)には、とても不都合のある制度。残業で稼がない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
まぁまぁもらえる。ボーナスもドカンときて嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード方式で上がっていくが、技術面だけではなく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自分の設定レートが明確なため、そこが上がれば単純にそれに従いグレードが上がり給与に反映されるシステム。上司との面談などで基準が曖昧ということは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収はグレード制を採用しており、業界内では比較的給与水準が高い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が2年に1回しかな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
2年目からは残業すれば450万近いところまでもらえる。1分単位での支給のため、ホワイトな企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
初任給は比較的高めか。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が2年に1回しかなく、その割に上昇率は高くない。
派遣会社であるため、大手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務量の割には貰えていた。
新卒2年目からは少し残業すれば年収400万以上にはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が楽す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収に関しては問題ないかと思います。研修が豊富にあるため積極的に参加できるのはよいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、成果(成約)が伴っていなくとも同グレードであれば賞与に大きな差はない。(こちらは改善点でもある。)
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
30歳まで少なくはない。
昇級に上がり幅はそこそこ高い。
残業頑張ればしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年に1回し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与や賞与の金額について、ルールがハッキリと明記されているので、誰でも確認することが出来る。
社員の基本給はグレード(階級)毎に定められている...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
客先と残業時間によりますが、給与は普通のメーカー程度には貰えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先次第によるので幾ら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生や待遇面も業界ではかなり良い方だと思う。
給与面は、そこそこ。高いわけでもなく、少ないわけでもなく。
フレックスや、有給は比較的自由に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全国に拠点があったので、幅広く客先がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも希望の職種や就業先など、理想通りにいかない点があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
単純作業によるアシスタント業務なので、未経験でも取り組めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による当たり外れは、いろいろあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業はほぼありません。業務終了後は、プライベートタイムを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京出身としては、遠方の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
当時は専門学校卒も選考対象になっていた点は、チャンスだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修にあたり、寮生活が二人の相部...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職時は特に揉めることなく、スムーズに辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業場所の希望が通らず、遠方での業務と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
エンジニア派遣業界での競争力を高めるために、技術革新と顧客満足度の向上に注力している。
成長性は高く、特にIT分野での需要増加が見込まれる。
...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務のため、当然契約期間は満了することを求められる為自由なタイミングでやめられるわけではない(契約期間を待たず...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒で入社し、配属後すぐ開発業務にアサインされ、その後もいくつかのプロジェクトで開発を行うことができ、複数の知識を身につけることができた。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
性別によって業務内容が左右されることはなさそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
分野的に現場に女性が少ないのは確か。同性の従業員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社メイテックグループホールディングス |
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フリガナ | メイテックグループホールディングス |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,489人 |
売上高 | 1269億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上村正人 |
本社所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15番1号 |
電話番号 | 050-30005820 |
URL | https://www.meitecgroup-holdings.com/ja/ir.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。