メイテックグループホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全138件）

【良い点】
全国に拠点があったので、幅広く客先がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも希望の職種や就業先など、理想通りにいかない点があ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
エンジニア派遣業界での競争力を高めるために、技術革新と顧客満足度の向上に注力している。
成長性は高く、特にIT分野での需要増加が見込まれる。
...続きを読む(全268文字)

【良い点】
人手不足と言われているのでしばらく、いやこれからも需要はあり続けるような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社してから...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣業界では確固たる地位を築いており、この先も倒産する事はないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、少子化になり人が商品の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
様々な企業の案件があるので、安定した事業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の影響は少なくとも受ける。コロナのときも案件自...続きを読む(全102文字)

【良い点】
成長性はともかく、将来性に関しては安定していると思う。国内の経済状況によっては派遣の契約終了はあり得るが、派遣業自体がなくなることはないだろう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どこの企業も人手不足なので派遣の需要は高いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽してまあまあな給料が貰える
逆に言えば自身の価...続きを読む(全100文字)

【良い点】
エンジニアとしてずっと働いていけるところは事業の成長性もあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性には気になるところは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
正直分からないが、実装できる人は、人気の企業に行き、それ以外の企業で、実装担当の人数は確かに少なく感じる。その企業の中で、派遣サービスを利用で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上場企業というとこもあり、安定はしている。また、同業他社と比べ評判はいいらいし。取引先も多いので安定している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
エンジニア社員が9割を占める会社のため、エンジニアのスキルが上がれば事業として拡大はしていく
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
事業としては、日本人の人口が減少傾向なことはプラスではないが、その分需要も常に存在していると思われる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
成長性: メイテックは、人材派遣や請負、人材紹介などの人材サービスを提供する企業です。人材サービスは、経済の活性化に伴って需要が増える可能性が...続きを読む(全577文字)

【良い点】
終身雇用は限界がきており、技術者派遣は伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
できないエンジニアも単価を上げすぎており、殿...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣ではあるが、慢性的に人手が足りていない業界が取引先になるため、言い値で取引もでき、まだまだ伸びる余地はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
大企業とつながりがある
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に対して優位性がない。
いかに技術力があるのか組織として力がないと事業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
派遣という形態であるため新入社員でも会社として売上を上げることができる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
今後の日本は技術者不足であることから、技術者派遣の需要はより高まっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な転職市場...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣業界はどこも同じだと思われますが、景気が悪くなると、契約途中でも派遣終了、あるいは契約延長が行われないと...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工数が減っていく中で、どこで売り上げを出していくか。超ハイエンドゾーンを狙い単価を取りにいくといった話だったが、た...続きを読む(全129文字)

【良い点】
技術派遣の需要はなくならないと思います。
技術者を長く続けるのであればできます一つの選択肢としてありかと思います。
マネージメント業務の割合は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大手の会社なので常にそれなりの数の求人がある。数の多い電気や機械系ならそれなりに選択肢があるので選べる可能性が高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

現在の経営体制は株主第一主義のため、社員に対してより良い環境を整えるつもりがない。ベアも5年以上、上げない。福利厚生も改正法に基づいての最低レベル。事業モ...続きを読む(全171文字)