メイテックグループホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

なんとなく人材派遣・紹介の業界の知識をつけることができたことが一番大きかったと思います。どのようなところから収益が発生して、営業はどのようなことを考えて提案しなければいけないのか人材派遣・紹介業界の基礎的なことが学べました。また、メイテックは技術者派遣の会社であるが総合職の大半は文系であるということも知れて良かった。

企業についての理解を深めることができた。参加前は派遣という業務形態に良いイメージがなかったが、今回インターンシップに参加して、説明を聞いたところ、自分が思っていたようなものではないことが分かった。参加前に決めつけずに、とりあえず一回参加してみるものだなと思った。

前半の企業や部門、仕事内容などの具体的な説明では、あまり詳しくなかった私にとってはとてもその後の企業選びに役立ちました。また、後半のグループワークでは仕事を行っていく上での様々な価値観を取り入れることができただけでなく、色々な意見を聞き１つの意見にまとめるという経験はその後の就職活動でも役立ちました。

課題を抱えている企業と複数の技術者のマッチング・配置を考えるグループワークを行ったが、技術者それぞれが持っている技術とキャリアパスがいい具合にばらけていて、グループの中でも意見がバラバラになってしまった。そこでリーダーとして意見をまとめて最終的な形にしていくことが一番苦労した。グループワークの時間が若干シビアに感じたため、そこの面でも大変でした。

インターンシップに参加したことがあまりなく、どのようにグループワークを進めていけばよいかわからず苦労した。インターンシップに何回か参加していて、グループワークに慣れている人が一人いたため、その人に頼りきりになってしまった。もう少し積極的にいけばよかったなと思った。

グループワークでは限られた短い時間の中で5人の意見をまとめ発表できる状態まで完成させることに苦労しました。自身が参画するプロジェクトを考えるということで、働く上でそれぞれが大切にしている価値観が違い、グループとして１つの意見にまとめることが難しかったです。

現場で活躍されていた社員の方ならではの技術者や企業の双方を意識したマッチングの仕方がとても印象的でした。数ある人材派遣・紹介会社の説明会に参加しましたが、フィードバックや企業説明からメイテックは特に技術者の方にベクトルが向いていると感じました。

インターンシップ中の社員との関わりはほとんどなかったように思える。グループワークの内容や、発表したことに対するフィードバックも特になかった。あくまで企業のことを知ってもらう回だったと思う。

前半は社員の方から仕事内容などの具体的な説明がありました。その際は質疑応答などもあり、みなさん優しそうな印象でした。後半はグループワークのフィードバックがあり、とても丁寧に教えて頂きました。