メイテックグループホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

参加前に抱いていた派遣型のエンジニアのイメージが良いものではなかったが、今回インターンシップに参加して、自分が思っていたものとは違っていることが分かった。問答無用でどんどん派遣先がころころ変わっていくと思っていたが、本人の希望もある程度反映されるということで好印象になり、志望度は上がった。

大学で学んだ機械やIT系の知識を活かせると思い、あまりメイテックグループに詳しくない中でインターンシップに応募させて頂きましたが、社員の方の丁寧なフィードバックや企業や部門についての説明を聞く中で、第一志望ではありませんが志望度は上がりました。

インターンシップ参加者限定のプログラムの案内が来た他に、月に1度以上社員の方からフォローの連絡が来ます。そこで質問を多くすることで、仕事のやりがいや大変だったことなどを直接社員の方から聞くことができたため、面接で具体的に話せる内容が増え有利になると思いました。

インターンシップ中の社員との関わりはほとんどなかったように思える。グループワークの内容や、発表したことに対するフィードバックも特になかった。あくまで企業のことを知ってもらう回だったと思う。

前半は社員の方から仕事内容などの具体的な説明がありました。その際は質疑応答などもあり、みなさん優しそうな印象でした。後半はグループワークのフィードバックがあり、とても丁寧に教えて頂きました。