ＴＦＫの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

すでに更生手続きをおこなっており、適切な情報とはならないと思います。
一言でいえば、福利厚生、社内制度は一般的で大きな問題はなかったです。
特に福利厚...続きを読む(全171文字)

労働時間について、以前サービス残業が指摘され、それ以降労働時間については厳しくなった。上司からも早く退社できる時は早くあがれと言われていた。
休暇制度に...続きを読む(全175文字)

パート勤務でしたが、10時から18時までの8時間きっちり労働でした。
通常の職場であれば終業時間を過ぎてから帰り支度をはじめるのが一般的ですが、こちらの...続きを読む(全165文字)

転勤が多い会社で、手当はほとんど出ない会社であった。飛ばすだけ飛ばして辞めるのであればそれでいいと。しかし最近は住宅手当もでるようになり、転勤者に対しての...続きを読む(全152文字)

女性にとっては働きやすく、育児休暇をとっている人は多い。
住宅補助は転勤転居を伴っている場合のみ、役職や地域によって異なるが、一般社員で
最低35,0...続きを読む(全153文字)

休暇は現場は基本的に土日祝日でカレンダー通り。有給はあるがなかなか取得しにくい環境で私は実際に有給を使った事はありません。
転勤をすると、地域手当が支給...続きを読む(全193文字)

福利厚生に関してはとても充実していました。
残業は月30時間で、それ以上の残業は許さない環境でした。
有給は使いにくい環境ではありましたが、出産育児休...続きを読む(全158文字)

休暇についても労働時間についても特筆する点はない
休みは一般的なカレンダーに沿っており、特に良くも悪くもない。
ただし、有給休暇は取得してはいけない雰...続きを読む(全173文字)

月～土 7:00～22:00 日8:00～21:00 勤務で休みは無く常にスーツを着ていた。当時は土日は会社として休日としていたが、半強制的に出勤させられ...続きを読む(全184文字)

更生手続きも順調に進み、事業継承会社への移行準備中。
社名変更、再建へ進んでいる。
昔、問題になったサービス残業も一切なく、労働時間はきちんと決められ...続きを読む(全152文字)

有休は支店長によりけりですね。私の場合は支店長自ら休みを取りたい人だったので、我々社員にもしっかり取らせていただきました。でも、他の支店のひとの話を聞くと...続きを読む(全168文字)

休暇制度、労働時間には満足しています。夏季休暇は7月、8月、9月に取れますが、支店のみんな、上司の都合など話し合って6月ころにはきまります。労働時間は定時...続きを読む(全150文字)

有給はあってないようなもんでした。昔は土、日出社は当たり前でしたが、最近は土、日だけでなく、祝日も100%休みですし、お盆や年末年始も確実に休めました。で...続きを読む(全154文字)

有給休暇はとりにくい。
サービス残業の問題が以前にあったので現状は残業はきっちりしているので月に30時間を超えることはないしサービス残業等の心配はない。...続きを読む(全150文字)

完全土日祝の休み。残業代も残業手当として支給され、サービス残業は一切なし。ただその他の手当、例えば家族手当や資格手当はないに等しい。住宅手当も近々なくなる...続きを読む(全153文字)

有給休暇はあるが事実上とることは難しい。 まず上司の決裁がおりない。なので有給は毎年余ったままで消えていく。
住宅補助もあるが転勤者のみ。転勤者も自分の...続きを読む(全156文字)

会社更生中で新会社でスタートするときの状態は分からないが、利益を上げることは数年間無理だと考えられるから、福利厚生は期待できない。
但し新オーナーも社員...続きを読む(全162文字)

福利厚生面ではあまりよかった記憶がない。とにかく店長以上は年収1000万に近い待遇だったと記憶している。あとはあまり覚えていない。家賃補助とかはなく兎に角...続きを読む(全151文字)

ごくごく普通だと思う。最低限の福利厚生はあるので、安心。
住宅補助・食事補助はない。
レクリエーションは、社員数も多く、支店も当時は多かったので、支店...続きを読む(全155文字)

ほかの企業と比べて充実している部分は充実しており、充実していない部分が充実していないと思います。たとえば、退職金制度はきちんとしているとおもいますが、就業...続きを読む(全156文字)