回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部門、管理部門でかなり雰囲気が異なるが、部長クラスは部下を考えて行動する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部長、執行...続きを読む(全113文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トーセイの広報の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
トーセイの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.1
トーセイの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
トーセイの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全2件中2件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間有給が導入され、柔軟性が増したと思う。
時短勤務者は時差出勤が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスが導入されたが、...続きを読む(全119文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
トーセイを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2009年頃
投稿日：2026年1月2日【良い点】
2000年初頭は営業力=人間性×一般教養×専門知識と教育されていた。年1回程度、社長（現会長）自ら講師になり泊り込みの研修が行われており、人間...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年1月25日【良い点】
自ら色々学び、先輩、上司からも支えがあり
とても働きがいのある職場
とくに社会人一年目など不動産関係の
仕事に就きたい方や、さまざまな企業さん...続きを読む(全168文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2023年1月31日【良い点】
元は国鉄が親会社なのでゆるいです。経費は使い放題、例えば役職者の会議があれば高級なお店で秘書が購入してきたおやつと温かいお茶を経費で購入。セミ...続きを読む(全201文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月26日【良い点】
郵政、郵便関係の土地で開発ポテンシャルを有する土地を多数持っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発する資源はあるのだが、郵政...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2023年3月21日人員に対して管理職が多すぎる為、若手は上長への説...続きを読む(全55文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
トーセイの 会社情報
| 会社名 | トーセイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーセイ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 66億2489万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 821億9100万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 山口 誠一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目5番4号 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均給与 | 903万円 |
| 電話番号 | 03-5439-8801 |
| URL | https://www.toseicorp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132256
