トーセイの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

12月の本配属に先立って複数部署を体験できるジョブローテーション研修があり、希望と適性を見て配属してくれるため、自分に合ったキャリアステップを歩めると感じ...続きを読む(全81文字)

東京中心で転勤がないため、働きやすいと思います。続きを読む(全24文字)

6つの事業を組み合わせているため、市況の変化にも柔軟に対応できると感じました。続きを読む(全39文字)

水曜日がノー残業デーになっているそうで、メリハリをつけて働けると感じました。続きを読む(全38文字)

商品単価が大きいながら若手のうちから裁量権持って臨める点に大きなやりがいを感じます。自分で商材を売りに出すまでのマネジメントなどに挑戦したい人向けだと思います。続きを読む(全80文字)

初任給で25万ほど、固定残業なども一切なく基本給でこの額のため申し分ないと思います。続きを読む(全42文字)

あまりこういった話は聞きませんでしたが、人事異動も希望を出せば異動できるそうです。続きを読む(全41文字)

最大手と比較すると住宅手当がないなど福利厚生で差異は出てくるかもしれませんが基本的なものは揃っていると言えます。続きを読む(全56文字)

衣食住の住という側面において中古不動産の価値創出に自信があるので今後も存続可能と言えます。続きを読む(全45文字)

面接の際に取締役のお二人とお話ししましたが、柔らかい印象の方々だったので関係性の構築については問題ないと言えます。ただトップダウンではあるため経営陣が絶対...続きを読む(全89文字)

個人インセンティブに加え、チームインセンティブもあり、チームワークを大切にする社風続きを読む(全41文字)

従業員数が少なく、従業員同士の距離が近いように感じました。続きを読む(全29文字)

部活動が盛んであったり、オフィスが基本的に一ヶ所であることから同期とも仲が深まりやすいと聞いた。続きを読む(全48文字)

かなり体育会系、社員同士の絆が強い会社だと感じた。お会いした社員の方々は皆ハツラツとした、余裕のある印象を受けた。続きを読む(全57文字)

社会人2年目から二つの部署を並列して仕事を行うこともあるほど、若手から裁量を持って仕事を行える環境である。続きを読む(全53文字)

部署が細かいということがあり、決定するまでにスピードが遅いので、スピード感を上げていくことが課題だと仰っていた。続きを読む(全56文字)

個を大切にする社風があるので、若手のうちからどんどん意見が採用される続きを読む(全34文字)

オンラインの社内見学をした際に多くの人達が挨拶やスモールトークをしていたところに、会社の雰囲気の良さが感じられた。続きを読む(全57文字)

トップダウンの会社であるため、若手の意見に対して上層部からの承認が降りるのに時間がかかる。しかし、責任分散されることでミスを絶対にしない保守的な考え方が社...続きを読む(全90文字)

ジェイアール東日本都市開発の社風は、「チームワーク」と「挑戦」を重視する文化だと感じています。一つのプロジェクトを成功させるためには、社内外の多くの関係者...続きを読む(全368文字)