この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務は基本的に優しい方が多く丁寧に教えてくださるし、大体は決まった業務を繰り返したまに新しい業務もという感じなので仕事内容自体は覚えやすく働き...続きを読む(全226文字)
トーセイ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
事務は基本的に優しい方が多く丁寧に教えてくださるし、大体は決まった業務を繰り返したまに新しい業務もという感じなので仕事内容自体は覚えやすく働き...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性もそこそこ多くオフィスも綺麗なので女性も働きやすいと思う。
育児支援制度もあって産休・育休、時短勤務を利用してる方もいるし、子供がそれなり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務職は土日祝は必ず休めるす残業も少ないので予定などたてやすくワークライフバランスは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
面接の時に会った社員の人たちが親しみやすく、入社した後も良くしてもらったため、そこのギャップはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる
女性だからと言ってどうこうされることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
元々営業職だった女性でも出産後...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人間関係にはかなり恵まれたと思う
転職先でも時々連絡取り合っている
若いうちにいろいろな業務を担当することができ、幅が広がったと思う
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
不動産と金融を標榜し5事業(開発・流動化・管理・賃貸・運用)のポートフォリオ経営で基盤が安定していると感じたため。複数部署を経験できゼネラリ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
現時点では在宅勤務との併用を推進している。営業職・事務職それぞれ週何回を目安に在宅勤務をするように会社としてガイドラインが出ている。
部門によ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事務職の女性だけでなく営業職の女性も産休・育休を取得している実績があった。出産や子育ての休みを取ることについて、知る限りでは後ろ指を指すような...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションあり。バースデーギフト(カタログギフトや文具中心)あり。住宅手当・社宅なし。社労士や建築士、FPや不動産コンサルマスタ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
色々な研修があり希望者がいれば修行後に英語や宅建などの資格取得のための講座があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は同年代より高いが、30代中盤くらいから頭打ちの印象である。
ボーナス以外に、会社の業績が良いときは特別賞与をプラスでもらえる。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
総合不動産なだけに、投資から開発、ファンド、リートなど幅広い業務に携わることができる。また、案件に対しての出口を何通りも考えることができるのも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
バースデープレゼントを会社からもらえる。また、社員旅行があり、国内と海外を交互に毎年いっている。国内は1泊2日だが、海外は3泊5日などであり、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性別関係なく、数字を出せば評価される環境だと思います。最近は女性の営業職も増えてきたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
個人プレーではなく、チームプレーを重視していることは評価できる。ただし個人で能力がたかいしゃいんがいるとすれば、その人の良い点はつぶされてしま...続きを読む(全181文字)
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女性の多い部署では華やかな方も多く、仕事終わりに一緒にご飯したり、経費補助のでるイベントに参加したりと、とても仲が良さそうでした。
産休後に復帰されてる方...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
私は直接お話したことはありませんが、社員から尊敬されていたようでした。社員から先見の明がある方だとの評判を聞いたことがあります。朝も早く、会...続きを読む(全178文字)
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魅力的な社員はほとんどいません。社歴が長い管理職は給料がもらえれば良いという発想しかない、事なかれ主義の人ばかりです。新卒も学生の乗りが抜けない低俗な採用...続きを読む(全189文字)
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ギャップは、社員で役員の親戚が管理の部門にいたり、出戻りの社員も多く、正式に採用をパスし、苦労して入社した自分がバカバカしくなりました。結局社長の個人商店...続きを読む(全208文字)
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離職率は低いが、組織に対して余剰に人員がいるため、キャリアを積むというほど
幅広く業務を経験することがしにくい。また社員も新しいことをやろうという意識
...続きを読む(全188文字)
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産休、育休を取得している人がいました。
また、復帰のタイミングも
保育所に合わせてくれていました。
ただ、産休前の仕事をそのまま続けられるかは
そ...続きを読む(全168文字)
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近年は残業の抑制や振替休日等に力を入れてきた感じを受ける。ただしサービス残業の禁止などそのあたりはきちんとしている会社だと思う。しかし営業部門などはまだま...続きを読む(全218文字)
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とにかく仕事がつまらない。もっとレベルの高い事をしたいが裁量がなく、女性はここまででいい的な感じがある。また他の部署の部長はできる人が多いが、自分の部署の...続きを読む(全434文字)
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育児休暇を取得している人が増えてきました。時短勤務や他にも介護休暇など、そのあたりの制度はわりとしっかりとしていると思います。今のところは育児休暇取得前と...続きを読む(全185文字)
会社名 | トーセイ株式会社 |
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フリガナ | トーセイ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 65億5400万円 |
従業員数 | 788人 |
売上高 | 794億4600万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 山口誠一郎 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目5番4号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 847万円 |
電話番号 | 03-5439-8801 |
URL | https://www.toseicorp.co.jp/ |
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