トーセイ株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

私が就職活動で重視した軸は「人々の生活基盤を根幹から支え、多様な仲間と協働して、時代を超えて愛される空間を創出できるか」ということだ。 親の転勤による引っ越しの経験から「住まい・空間」という生活基盤の尊さを実感したことに加え、愛車で日本全国を巡り、さらに欧州の街並...続きを読む(全584文字)

トーセイは企業理念として「あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値を創造し、都市に心を、社会に活力を、人々に幸せをもたらします」を掲げている。単なる利益追求やハコモノ作りではなく、そこに集う人々の「心」を豊かにすることを重視している。 【理解と解釈】この「都市に心を...続きを読む(全285文字)

トーセイの最大の強みは「不動産再生・開発・ファンド・PM（賃貸管理）・AM・ホテル」の6事業が連携している点だ。たとえば、再生した物件を自社ファンドに組み込んだり、管理部門のノウハウを開発に活かしたりと、ワンストップで価値を最大化する事業構成が強みである。 【理解...続きを読む(全332文字)

財閥系などの大手総合デベロッパーとの最大の違いは、「スピード感」と「中規模不動産へのフォーカス」だ。大手が手を出さない数十億規模の既存ビルなどをスピーディーに取得し、デザインや機能を現代風にアップデート（バリューアップ）して高収益を上げる独自のポジションを確立して...続きを読む(全369文字)

少数精鋭であり、若手のうちから裁量が大きく、数億円から数十億円のプロジェクト担当を任される環境がある。また、独立系ならではの風通しの良さと、挑戦を後押しするカルチャーがある。 【理解と解釈】インターンシップや座談会を通じ、社員の方々が「自分の担当物件」に対して強い...続きを読む(全305文字)

インターンに参加した際に社員の方々の雰囲気が良く、同業他社のインターン...続きを読む(全77文字)

トーセイ株式会社は、「価値ある不動産サービスを通じて社会に貢献すること」を企業理念とし、不動産を単なる物件としてではなく、地域や人々の暮らしに密着した「価値ある資産」として再生・創造していくことを使命としています。特に、「再生（リノベーション）」「開発」「運用」「...続きを読む(全661文字)

やはりポートフォリオ経営とい...続きを読む(全35文字)

不動産業界はいわゆる体育会系の社風のところも多いがこの企業はおだやかな人が多いと感じた。男女比としては体感7:3くらいかと思う。男性が多いのは仕方がない業界なので全く問題ないと思う。例えば営業職なんかだといまだに女性であることを理由にそもそも営業を断ったり、あるい...続きを読む(全196文字)

給与は35〜40で1000万に乗る人が多いようだ。場合によっては20代でも成果を...続きを読む(全86文字)

選考を進める中で内定が出たのは...続きを読む(全36文字)