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社長が非常に秀でており、強みが社長、弱みが社長(後継者)という状態に思えた。続きを読む(全38文字)
トーセイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トーセイ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にトーセイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社長が非常に秀でており、強みが社長、弱みが社長(後継者)という状態に思えた。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内みんな仲が良く、理不尽なことを言う人や変な人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署同士の交流はほとんどなく、他...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
優秀と感じる社員も多く属しており、やる気もあり、尊敬もできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への熱意や進め方、考え方などが...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部門、管理部門でかなり雰囲気が異なるが、部長クラスは部下を考えて行動する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部長、執行...続きを読む(全113文字)
面接の際に取締役のお二人とお話ししましたが、柔らかい印象の方々だったので関係性の構築については問題ないと言えます。ただトップダウンではあるため経営陣が絶対...続きを読む(全89文字)
【本・サイトで調べた】良くも悪くもトップダウン経営らしい。今の経営陣が目利きがよく優秀らしい。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
優しい社員が多く、社員間でガツガツしている様子はうかがえない。キャリア採用入社組が多く、新しい人、新しい意見を受け入れる土壌は完成している。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
おとなしい方が多い。周りと調和を図りながら業務に従事することを求められるので、スタンドプレーに走る方はほとんどいないように思う。部署の垣根を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
比較的優しい。代表が決裁権をもつ場面が多く、中間層に関しても他人事がおおい。
優しいのもある意味代表任せにしている部分が多いからだと思われる...続きを読む(全242文字)
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中途社員が多かったが、殺伐とした雰囲気はなく、人格者が多かった。
プロパー社員と中途との間に壁もなく、うまく融合していた。
ただし、役職者はみんな自分...続きを読む(全214文字)
トーセイの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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魅力的な社員はほとんどいません。社歴が長い管理職は給料がもらえれば良いという発想しかない、事なかれ主義の人ばかりです。新卒も学生の乗りが抜けない低俗な採...続きを読む(全189文字)
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社員間の仲はいい。ミスがあってもいいやすい。ただし、仕事はきつい。正直な人が救われる。当然仕事がある程度できる必要があるが。自分の仕事が終わったらぱっと...続きを読む(全170文字)
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基本全体的に話しやすい人が多い。中途の割合が8割以上のため、割と仲間意識は強いように思える。金融と不動産出身の人が多く、金融出身の方が落ち着いて話しやす...続きを読む(全174文字)
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社員同士が非常に仲が良く、働きやすい。
トップの判断が慎重なので会社が冒険をすることは無い。
給料はほかと比較して安いと思うが、安定志向の方におすす...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
会社の規模の割にスピード感はあったと思う。ひとえに社長のトップダウン方針が貫かれていたから。これが良さでもあり、悪さでもあると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的よい方だったと思う。管理系よりも営業系の方が評価される印象があった。管理系は成果によらずボラティリティが低い。営業系は成果が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
リーマン・ショック以降右肩上がり。金利のある世界になって今後どうなるのか。多様な事業領域があることが強みと謳っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
最低限は備えているが独自の福利厚生を設けているわけではない。可もなく不可もなくといったところどと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
遅い人は遅く、早い人は早い。契約があれば遅くなるし、契約や案件のない人は早く帰る。結果、できる人は遅く、できない人は早いという印象が強い。残...続きを読む(全89文字)
6事業にアセット分散しており様々な事業への知見を深めることができると思う。続きを読む(全37文字)
不動産再生事業に強みがあり、建築費の高騰や優良地が減少している日本において強みが活きると感じた。続きを読む(全48文字)
平均勤続年数が短いことはネックだが、BtoB企業なこともあり知名度のわりに高い待遇であると感じた。続きを読む(全49文字)
現在オフィスが田町のみで、面談では今後も増える予定はないとのことだったので、勤務地を重視する人には非常に好条件だとおもう。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の事務職にはキャリアアップは求められていないと感じました。転職組には人事サポートやOJTがないので入社後のフ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
偏った知識
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社しか知らない社員は、専門用語やオリジナル用語を多用するため。何を言ってるのか不明...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内はメリハリがあり、集中するときは集中し、コミュニケーションを取るときは和気藹々とした雰囲気です。お客様の出入りも多く、閉ざされた空間では...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人から辞めていく印象。結果残った人間に負担があつまるが、それを捌く能力がある人は残っていないため、結果...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
三菱地所の社員は、「穏やかで誠実な温かさ」と「街づくりへの熱い情熱」を兼ね備えている点が大きな魅力です。
少数精鋭の組織であるためアットホー...続きを読む(全589文字)
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【良い点】
真面目でイエスマンが多い印象でしたが、優しい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の社員間のコミュニケーションが少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
不動産の仕入れ営業として、仲介会社との関係構築や物件情報の収集、物件調査、収支の検討など幅広い業務を経験できます。自分から動いて情報を集める...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職または新卒で入社しても、先輩達の目が淀んでいるので、段々とネガティブが移ります。経営陣、上司の前ではあまり出...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
「ええやつ採用」の言葉の通り、社内の人間関係の良さは随一だと思います。
年齢関係なく仲が良く、月1ほどの頻度で開催される社内イベントは2次会...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の仲は良い。
良い管理職の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育苦手な管理職が多い。ほぼ年配の方が多中間職が少ないのが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手にも仕事を任せていく会社だと思います。自分も入社して数年で、チームを任せてもらっていました。30歳でマネージャーになった社員もいるので、...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | トーセイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーセイ |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 66億2489万円 |
| 従業員数 | 887人 |
| 売上高 | 946億8800万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 山口 誠一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目5番4号 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 平均給与 | 944万円 |
| 電話番号 | 03-5439-8801 |
| URL | https://www.toseicorp.co.jp/ |
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