ライフプラスの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
頑張っても頑張らなくてもスタンダードな基準さえ満たしていれば大丈夫なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応年2回の面談があり、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業がまったくない。（36協定を結んでいないので出来ない。残業を1分たりともしない風土があるので、自分の意志でどうしても以外は残業はない）土曜...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに未経験者には社長の行う研修があるが、社長自身が資格所持等ではなく、FCとして加盟している本部テキスト...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は交通費のみ。
退職金、住宅補助もない。研修等支援ともあるが（金銭的）補助をうけた人を聞いたことがない。（...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の率も年々下がり、給料も下がり、
契約した顧客を退職した後も完工までやらないと歩合を支払...続きを読む(全182文字)

【良い点】
直行直帰が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は会社全体で月に1.2件の完工しかなく、かなりすくなかったです。それが会社の...続きを読む(全239文字)

【良い点】
会社の束縛は少なく、個人の行動、裁量で仕事が出来る。会社にも週1位の出社でいい、直行直帰の営業が出来る。
自由度は高いと思います。
【気になる...続きを読む(全198文字)

この会社の社長は太陽光発電事業に期待をしているとは思えない。そもそも営業部長のもと、始めた事業であったが、2011年の春に収支決算をしてみて儲けが期待ほど...続きを読む(全208文字)

アポインターとしての業務は基本的に女性も男性とまったく同じ条件での勤務となります。
ということで女性の労働環境を向上させるということでなく平等ということ...続きを読む(全194文字)

メーカーがどんどん宣伝したり、国の補助金が出たりするので、ライバルはどんどん参入している。
既存では、
・昼間の余った電力を売って収入が得られる。
...続きを読む(全245文字)