クレオの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
女性社員が多いため女性にとっては働きやすい環境。時短社員も普通にいるし使い勝手はいい。時短だからといって不当な評価を受ける事はない。役職がつ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇など女性に優しい制度がある。育児休暇など女性に優しい制度があるのだが、いまいち浸透していない気がした。人事がもっとしっかりした方がい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
最近は女性のキャリアに対してとても良心的な感じです。
時短や、産休育休に積極的になっている。
そのような制度をとる女性社員自身も「とらせても...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業職では少し難しそうだが、プランナー、マーケッターは産休育休→復帰というケースが非常に多く、時短勤務含めある程度復職の仕方に幅がある。
定...続きを読む(全212文字)

【良い点】
産休、時短勤務に関してはとても寛大。また、子供が熱を出したり急に迎えに行かなくてはならない場面でも、積極的に業務のサポートを周りがするなど、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同年代の正社員の女性たちは産休育休制度をフル活用し、休暇を終えた後にも復帰して活躍する方が多くいました。ただしそれ以外の面では、業界柄、全体...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性別で差を感じることは無さそうだった。
少ないが女性の営業社員もいたし、他の部署の女性も活き活きと働いていた。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
育休をとっている方は多く、またワークバランスをとるため営業から営業事務への部署移動などの希望もききいれられていました。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)

【良い点】
産休や、出産復帰後の時短勤務は可能。女性の管理職も存在し、実力があれば出世ができるため、男女の差別はほとんどない。プランナー職やデザイナー職...続きを読む(全177文字)

在職していた時期がかなり前ですが、当時は結婚・出産=退職が当たり前でした。子供がいる女性社員は数人しかいませんでした。やはり残業が非常に多かったので、時...続きを読む(全170文字)

出産する女性に対する制度は他にはあまり無いくらい充実しています。
出産の3か月以上前(有給消化含む)から産休に入ることができる上、保育園が決まらなけれ...続きを読む(全170文字)

産休を取る女性社員も増え、部門によっては、子育てのために一時パート社員となり家庭を優先して、子育てがひと段落した段階で、また正社員に戻るといった方法も可...続きを読む(全151文字)

いい人達ばかりなので働きやすいとは思いますが広告屋なので遅くまで仕事している人は多いです。しかしながら女性も多いので気を使うことはあまりありません。ただ...続きを読む(全157文字)

いい意味でも、悪い意味でも男女関係なく仕事が出来る環境にある。女性管理職もいる。評価は男女共に、半期に1度あるキャリアシート作成を基に面談が行われ評価・...続きを読む(全175文字)

産休や育休は取得しやすい環境であると思う。育休を終えても、時短勤務で子育てと仕事を両立してる人も多い。お子様がまだ小さく、体調不良で突発休をとったりする...続きを読む(全170文字)

派遣社員雇用だったので詳しくはわかりませんが、上司が育児休暇を使っていたり、
パート社員から実績を認められ正社員になったり、生理休暇があったりするらし...続きを読む(全180文字)

ソフト部門は出産後育児をしながら働いていた女性も一部いたが、営業部門ではそのような話を聞いたことが無い。
女性でも部長職に就いている人はいたため、キャ...続きを読む(全153文字)

女性の働きやすさは良いです。産休も取得でき、復帰後は16:00帰宅の時短勤務が可能です。労働環境の改善については、言ったもの勝ちな面が多分にあり、逆に辛...続きを読む(全179文字)

特に企画マーケ部では女性の活躍が著しく、リーダー職に就いている女性も多い。女性ならではの視点を活かせる仕事内容も魅力的。
産休や育休制度については、年...続きを読む(全161文字)

男女関係なく、能力があればキャリアアップは可能で、実際に部長クラスの女性も多い印象。出産・育児の制度は整っているが、仕事がハードなため、実際に利用してい...続きを読む(全211文字)

女性が多い職場で、待遇も差はなく、活躍している雰囲気でした。ただ、就職氷河期で女性はもともと男性に比べて高レベルの新卒が入社しているからという理由もあり...続きを読む(全210文字)