この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児休暇制度はしっかりと整っており取得している人も多い。結婚、出産、職場復帰などに障害などはほとんどないと言えよう。要は本人の努力と能力次第。逆に、...続きを読む(全188文字)
ぴあ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ぴあ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にぴあ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児休暇制度はしっかりと整っており取得している人も多い。結婚、出産、職場復帰などに障害などはほとんどないと言えよう。要は本人の努力と能力次第。逆に、...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性管理職は当時1、2人程度だったと思います。今は増えているのでしょうか。社員は、バリキャリというほどの野心と戦略を持ち合わせてはいないけれども、腰掛け程...続きを読む(全160文字)
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【女性の働きやすさについて】
結婚や出産後、退職をする女性が多いように思えました。
企業としても、女性に辞めてほしくないので努力はしているようですが、...続きを読む(全168文字)
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チケット票券管理に関して言えば、大多数が女性になります。したがって、何事もなく年数を重ねていけば女性でも年功序列にリーダー的な役職が回ってくるようです。出...続きを読む(全165文字)
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良くも悪くも男女の仕事の内容の差は全くなく、自由闊達。
ただ仕事の量は多いので、結婚して育児しながらの勤務はかなり難しい。
仕事のできる人は年齢にかか...続きを読む(全172文字)
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女性には働きやすい環境とはいえません。出産・育児で休暇を取った後は、確実にこれまでのキャリアとはかけ離れた部門へ異動されます。また、社内の雰囲気も影響して...続きを読む(全209文字)
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女性が働き易い職場では決してありません。産休は取得できますが、出産後、時短での勤務等を適用してもらえる可能性は低いです。もともとの労働時間が極端に長いうえ...続きを読む(全192文字)
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出産した後も働いている女性は多かったです。子供がいながら出世している人はほとんどいなかった記憶がありますが、子供がいるから残業はできないし、したくないけれ...続きを読む(全152文字)
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クリエイティブ職限定でいうと、女性の既婚者はそれなりにいても子供がいる人は記憶にありません。1人だけ産休をとった方を知っていますが、忙しいので子育てとの両...続きを読む(全172文字)
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福利厚生なども充実しており、たいへん働きやすい環境でした。やりがいがある仕事を、着任当初から任される点も、魅力です。上司との距離も近く、意見が反映されやす...続きを読む(全150文字)
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出産による産休は問題なく認められます。私の回りにも1年、あるいは1年半経て戻ってきた方が多数おります。ただし、女性のステップアップ、特に部長クラスとなると...続きを読む(全174文字)
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女性でも働きやすい環境。育児休暇もしっかりとれる。
ただ、忙しい部署だと休みにくいし、時短勤務もしにくい事もある。
まわりの環境による。
女性の労働...続きを読む(全161文字)
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男女差はなかった。残業が比較的多いのは、特にこの会社だからというわけでもないだろう。生理時、傷病時などにも柔軟に対応してもらっていたと思う。要は成果を出せ...続きを読む(全154文字)
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女性の比率が高いので、(といっても、非正規社員がほとんどだが)居心地は良いと思う。が、男は有能な若者はとっとと去り、残っているのは社長のイエスマンのみとい...続きを読む(全152文字)
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出産・育児に関して、会社はとても寛容だと思う。基本的に結婚を機に辞める人と続ける人が半々といったところ。ほかの会社ではこうはいかないはず。男性のみならず、...続きを読む(全150文字)
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女性のキャリアパス比率を積極的に促進している会社です。正直男性社員のほうが融通は利くとは思いますが、管理職の中の女性比率向上を常に考えている会社です。早朝...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与なし、昇給についても数年働いて2万円ほどだったため、給与が仕事のやりがいに繋...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
同じチケッティング事業のなかでは大手のひとつのため、よほどのことがない限り衰退することはないと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
配属された部署はシフト制でしたが、ちゃんとした理由があれば希望休を提出することができ、通らなかったことはほぼありません。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
エンタメに関わる仕事ができる。実際の公演が作られていく様子を見ることができて良い経験になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
職場の人間関係がとても良かったため、退職するかかなり迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスや給与面で仕事に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
意外と歴史がある分、風土や考え方が古い。社長もずっと同じなので、なかなか変わりにくい部分はあると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップはなかなか難しい、先輩の姿を見たいと思えるロールモデルがいかにいるかは分からない部分がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
雰囲気が良く楽しことが好きな人が多い。役員や上長との距離も近く、コミュニケーションとりやすい環境にある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人柄はよく車内の雰囲気も良い。基盤が変わらないのでキャリアチェンジやしたいことが明確な人は転職しやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
最低限は用意されている。社内制度は各々が自由だが、提案をすると比較的採用に向けて調整がされやすいとかんじる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正社員で採用された後、結婚などで働くことが難しくなってもパート雇用として継続して勤務することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な人が使うので
時にはトイレやブースが汚れていることがあり、受け付けない人もいると思う。特に女性の方などは拒否...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性がとても多い職場で店舗によるが上司も良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ店舗によるのでハズレ店舗だとその上司が原因...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。
男性が取ってる実績もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜勤務もあるので、家庭がある等で難しい場...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい。体力を使う業務が少ないので助かります。お客様からも可愛がってもらえるのでうれしい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性中心の企業なので、女性の意見も通り安く、またキャリアアップもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員ギリギリでシフトが組ま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男女問わず業務が割り振られる為、女性だから出来ない!ということはありませんでした。また人数が多い分、いろんな方とお仕事を共にすることができる為...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性割合が増えており、社内の雰囲気もアットホームなので働きやすいと言っている社員が多い。女性向けの制度は充実している。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産後復帰の方や子育て中の社員さんが多かった。午前のみ勤務の方もいた。シフト制なので、お子さんが病気になった時は他の社員が穴埋めしていた。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役職者率を上げようと会社全体で取り組んでいるのがわかります。
実際には増えていると体感しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
会社名 | ぴあ株式会社 |
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フリガナ | ピア |
設立日 | 1974年12月 |
資本金 | 49億2400万円 |
従業員数 | 460人 |
売上高 | 395億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢内廣 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-5774-5200 |
URL | https://corporate.pia.jp/ |
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