ぴあの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
いろんな人がいましたが、最近メディアの露出が多い著述家の湯山さんが、ぴあ出身というところから察してもらえれば良いかと思うくらい、男尊女卑みた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に女性に優しい会社だと思います。また、服装も自由で、気兼ねなく、さまざまなおしゃれが楽しめると思います。部署によっては女性の方が多いと...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性が基盤の部署だったので働きやすかった。契約社員でも正社員並の給料はもらえる。社員になりたいという希望を出せばなれると思うが、社員になった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員の男女比は半々くらいだと思います。アシスタントを入れると女性のほうが多いです。年齢も比較的近く働きやすいのではないかと思います。産休を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社内で就業していたのは更に前の90年代でした。結婚、出産、育児などの関係で部署変更が可能なようでした。当時は景気もよく、社内は人がどんどん増...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業務委託にも、企画や構成などプレゼンし、本を一冊手掛けさせてもらえた。社員との距離も近く、風通しがよく意見などは社員と同じように言えた。
【...続きを読む(全203文字)

女性は働きやすいですが、非正規社員雇用が多いため、育児休暇などは配属部署によっては、ないと思います。所属部署の上司との話合いによってだとは思います。キャ...続きを読む(全101文字)

女性が大半だったので、部署にもよるとは思いますが生理休暇や有給休暇などとても取りやすかったです。有給休暇は非正社員だったので半月で3日程でしたが、かなら...続きを読む(全217文字)

嘱託契約(俗に言う契約社員)は産休制度がないので、退職を選ばざるをえない状況です。嘱託のひとつ上の専門職契約(こちらも俗に言う契約社員)になると、産休精...続きを読む(全177文字)

出産、育児休暇制度はしっかりと整っており取得している人も多い。結婚、出産、職場復帰などに障害などはほとんどないと言えよう。要は本人の努力と能力次第。逆に...続きを読む(全188文字)

女性管理職は当時1、2人程度だったと思います。今は増えているのでしょうか。社員は、バリキャリというほどの野心と戦略を持ち合わせてはいないけれども、腰掛け...続きを読む(全160文字)

【女性の働きやすさについて】
結婚や出産後、退職をする女性が多いように思えました。
企業としても、女性に辞めてほしくないので努力はしているようですが...続きを読む(全168文字)

チケット票券管理に関して言えば、大多数が女性になります。したがって、何事もなく年数を重ねていけば女性でも年功序列にリーダー的な役職が回ってくるようです。...続きを読む(全165文字)

良くも悪くも男女の仕事の内容の差は全くなく、自由闊達。
ただ仕事の量は多いので、結婚して育児しながらの勤務はかなり難しい。
仕事のできる人は年齢にか...続きを読む(全172文字)

女性には働きやすい環境とはいえません。出産・育児で休暇を取った後は、確実にこれまでのキャリアとはかけ離れた部門へ異動されます。また、社内の雰囲気も影響し...続きを読む(全209文字)

女性が働き易い職場では決してありません。産休は取得できますが、出産後、時短での勤務等を適用してもらえる可能性は低いです。もともとの労働時間が極端に長いう...続きを読む(全192文字)

出産した後も働いている女性は多かったです。子供がいながら出世している人はほとんどいなかった記憶がありますが、子供がいるから残業はできないし、したくないけ...続きを読む(全152文字)

クリエイティブ職限定でいうと、女性の既婚者はそれなりにいても子供がいる人は記憶にありません。1人だけ産休をとった方を知っていますが、忙しいので子育てとの...続きを読む(全172文字)

福利厚生なども充実しており、たいへん働きやすい環境でした。やりがいがある仕事を、着任当初から任される点も、魅力です。上司との距離も近く、意見が反映されや...続きを読む(全150文字)

出産による産休は問題なく認められます。私の回りにも1年、あるいは1年半経て戻ってきた方が多数おります。ただし、女性のステップアップ、特に部長クラスとなる...続きを読む(全174文字)

女性でも働きやすい環境。育児休暇もしっかりとれる。
ただ、忙しい部署だと休みにくいし、時短勤務もしにくい事もある。
まわりの環境による。
女性の労...続きを読む(全161文字)

男女差はなかった。残業が比較的多いのは、特にこの会社だからというわけでもないだろう。生理時、傷病時などにも柔軟に対応してもらっていたと思う。要は成果を出...続きを読む(全154文字)

女性の比率が高いので、(といっても、非正規社員がほとんどだが)居心地は良いと思う。が、男は有能な若者はとっとと去り、残っているのは社長のイエスマンのみと...続きを読む(全152文字)

出産・育児に関して、会社はとても寛容だと思う。基本的に結婚を機に辞める人と続ける人が半々といったところ。ほかの会社ではこうはいかないはず。男性のみならず...続きを読む(全150文字)

女性のキャリアパス比率を積極的に促進している会社です。正直男性社員のほうが融通は利くとは思いますが、管理職の中の女性比率向上を常に考えている会社です。早...続きを読む(全152文字)