この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性管理職は当時1、2人程度だったと思います。今は増えているのでしょうか。社員は、バリキャリというほどの野心と戦略を持ち合わせてはいないけれども、腰掛け程...続きを読む(全160文字)
ぴあ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ぴあ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にぴあ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性管理職は当時1、2人程度だったと思います。今は増えているのでしょうか。社員は、バリキャリというほどの野心と戦略を持ち合わせてはいないけれども、腰掛け程...続きを読む(全160文字)
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【女性の働きやすさについて】
結婚や出産後、退職をする女性が多いように思えました。
企業としても、女性に辞めてほしくないので努力はしているようですが、...続きを読む(全168文字)
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チケット票券管理に関して言えば、大多数が女性になります。したがって、何事もなく年数を重ねていけば女性でも年功序列にリーダー的な役職が回ってくるようです。出...続きを読む(全165文字)
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良くも悪くも男女の仕事の内容の差は全くなく、自由闊達。
ただ仕事の量は多いので、結婚して育児しながらの勤務はかなり難しい。
仕事のできる人は年齢にかか...続きを読む(全172文字)
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女性には働きやすい環境とはいえません。出産・育児で休暇を取った後は、確実にこれまでのキャリアとはかけ離れた部門へ異動されます。また、社内の雰囲気も影響して...続きを読む(全209文字)
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女性が働き易い職場では決してありません。産休は取得できますが、出産後、時短での勤務等を適用してもらえる可能性は低いです。もともとの労働時間が極端に長いうえ...続きを読む(全192文字)
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出産した後も働いている女性は多かったです。子供がいながら出世している人はほとんどいなかった記憶がありますが、子供がいるから残業はできないし、したくないけれ...続きを読む(全152文字)
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クリエイティブ職限定でいうと、女性の既婚者はそれなりにいても子供がいる人は記憶にありません。1人だけ産休をとった方を知っていますが、忙しいので子育てとの両...続きを読む(全172文字)
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福利厚生なども充実しており、たいへん働きやすい環境でした。やりがいがある仕事を、着任当初から任される点も、魅力です。上司との距離も近く、意見が反映されやす...続きを読む(全150文字)
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出産による産休は問題なく認められます。私の回りにも1年、あるいは1年半経て戻ってきた方が多数おります。ただし、女性のステップアップ、特に部長クラスとなると...続きを読む(全174文字)
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女性でも働きやすい環境。育児休暇もしっかりとれる。
ただ、忙しい部署だと休みにくいし、時短勤務もしにくい事もある。
まわりの環境による。
女性の労働...続きを読む(全161文字)
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男女差はなかった。残業が比較的多いのは、特にこの会社だからというわけでもないだろう。生理時、傷病時などにも柔軟に対応してもらっていたと思う。要は成果を出せ...続きを読む(全154文字)
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女性の比率が高いので、(といっても、非正規社員がほとんどだが)居心地は良いと思う。が、男は有能な若者はとっとと去り、残っているのは社長のイエスマンのみとい...続きを読む(全152文字)
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出産・育児に関して、会社はとても寛容だと思う。基本的に結婚を機に辞める人と続ける人が半々といったところ。ほかの会社ではこうはいかないはず。男性のみならず、...続きを読む(全150文字)
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女性のキャリアパス比率を積極的に促進している会社です。正直男性社員のほうが融通は利くとは思いますが、管理職の中の女性比率向上を常に考えている会社です。早朝...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごと更改の契約社員で勤めていましたが、契約更新のタイミングで携わっていた職域の人員削減があり、同職種での勤務が...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
エンタメ好きが集まっていて、いい意味で似たもの同士なので息の合うメンバーが見つかりやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当の意...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が在職していた頃は、前任者が1カ月マンツーマンで引継ぎしてくれた。社内の各担当者への挨拶、電話対応の仕方、原稿の書き方、画像(写真)の扱い方...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
東証プライム上場のエンタメ業界で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で契約社員採用された場合、正社員登用制度がある...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ぴあで主催しているイベントに無料で社内招待してもらえることがある。
社割価格でチケットを販売していることもあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で、10時から11時の間に出勤できるため、空いている時間帯に通勤できる。
週に一度は在宅勤務でき、体調不良や大雪などで交通麻...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
エンタメが好きな人はイベント現場などに行けるので楽しめる。各業界の方と知り合いになり、直接交渉できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日々エンタメに触れる職場。人も真面目でストイックな人が多く、エンタメをどんな形であれ愛していればいるほど認められる社風が面白い。
社内外に気配...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
女性で管理職がいるのかは知らないが、社員レベルであれば男性社員と差はないように感じる。あくまでも店舗によるのであまり参考にはならない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の方はたくさんいて、パートの方も多かったので働きやすいと思う。
パートの方も正社員と同じように働かないといけない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務の職種の場合、育休空けに働くメンバーの大変さを感じる。
勤務時間についての配慮はあるものの、社内の理解も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、妊娠や育休、保育園からの呼び出しなどに対して、スタッフが慣れています。嫌味を言う人もいないため、育休も長く取れますし、急...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性男性の区別はなくそういった意味では働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を考えると産休育休から復帰して…と...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
アルバイトは休みたい時にシフト制なので休みを取れて良いと思います。
勤務時間帯によってはお子さんの送り迎え等難しい場合もあるかもしれないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職も一般社員も話しやすい人柄の人物が多く、所属部署には男性しかいなかったが、他部署の女性社員にも、部署を超えて相談しやすい環境だったように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属事業部では営業男性の営業女性へのセクハラが多く、女性営業が続かないそう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年に一度、講師を呼んでのハラスメント研修を行っていてそこはいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりベテラン社員の中...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休育休制度あり
生理休暇あり
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の割合が多いため人によっては働きづらい。
生理による体調不良を伝え...続きを読む(全81文字)
会社名 | ぴあ株式会社 |
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フリガナ | ピア |
設立日 | 1974年12月 |
資本金 | 49億2400万円 |
従業員数 | 345人 |
売上高 | 327億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢内廣 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5774-5200 |
URL | https://corporate.pia.jp/ |
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