Ｊ．フロントリテイリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・お客様がすぐそこにいる仕事のため、企画→実施→改善のスパンが早い。スピード感があり、やったことに対する結果もすぐ返ってくるためやりがいがある...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・男女関わらずキャリアが開けるようになっている。特に女性登用を社として進めており、タイミング次第で出世しやすい。
・産休，育休制度は整っており...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事業の考え方自体、今までにない百貨店を目指していて面白いと思う。また、面白いと思ったものを実現しようとする会社全体の温度感は早いと思う。
特に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ＥＳＧに積極的に取り組んでいることから、経営への女性の積極登用は進んでいる。ただし基本的には男性偏重であるため、管理職になるためには女性でも相...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本社勤務については部署次第であるが、基本的には休日は取得しやすい環境であり、年末年始は一斉休日、夏も夏休みと称して個別に連休を取得している。ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私が在籍していた時は、本社部門は年収が大きく下がることはなかったが、人事制度が変更となり、変わったかもしれません。本社部門は営業の現場と違って...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年々、給与は上がっては行く仕組み。女性は、産休育休中もしっかり給与は出るため、復職しやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業界全体として縮小傾向で、厳しい事業環境に置かれているが、同業他社と比べて成長性は高い企業といえる。
しかし、非常に保守的な企業であり、成長と...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性の働きやすさはある。福利厚生は良い。5歳まで時短でとれるし、育休は子供が保育園行くまでとれるので、子育てはしやすく、長期で働いていける環境...続きを読む(全179文字)

体制が古い。デパートの制度としては充実しているので女性には働きやすい環境かもしれないが、異動が激しいので特定のスキルが身に付きにくい環境である。特に古株の...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特に退職交渉が長引くこともなく希望通り有休消化をさせていただき最後は事務所の皆さんからお疲れ様でしたと声を掛けていただき気持ちよく退職すること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職者は非常に多い業界なので、退職自体に制約を受けることはない点にあると考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査自体がモチ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
リターン制度があるので、セーフティネットになってくれているような気持ちの安心はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいると転勤...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まらないと本社で事務作業だが、狭くて居心地がとても悪い
案件の営業も「500件ぐらい出...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コンプライアンスが守られていない。
パワハラ、セクハラが横行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業を全国に展開しているた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スムーズに退職ができた事
【気になること・改善したほうがいい点】
退職自体はスムーズにできたが上長が保身のために辞めさせたかった部分を感じる。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社の仲はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店で、土日や混雑が予想される日は従業員をさらに増やすか、給料を少しは増やさなければ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受任数や相談数はどんどん増えているのに辞める人は多く、業務量は増え続けるのに給料が上がらないため。離職者が多いため...続きを読む(全147文字)

【良い点】
いい意味で社員同士のコミュニケーションが取れていて風通しがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーということもあり将来性...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的には穏やかな人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給は消化できなかった。夏休みのような、1週間は絶対に取らな...続きを読む(全146文字)